2024年指导员专属劳动协议格式版

2024年指导员专属劳动协议格式版A版本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（指导员）主体信息1.2：乙方（劳动者）主体信息1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期第三条：工作内容3.1：指导员的主要工作职责3.2：指导员的工作地点3.3：指导员的工作时间第四条：劳动报酬4.1：指导员的月工资4.2：指导员的其他补贴和奖金4.3：指导员工资的支付方式及时间第五条：试用期5.1：试用期的长度5.2：试用期的工资待遇5.3：试用期的考核标准第六条：劳动保护与福利6.1：甲方为乙方提供的劳动保护措施6.2：甲方为乙方提供的福利待遇第七条：保密协议7.1：乙方应保守的甲方商业秘密的范围7.2：保密协议的期限7.3：违反保密协议的责任第八条：解除和终止合同的条件8.1：双方协商一致解除合同8.2：甲方单方面解除合同的条件8.3：乙方单方面解除合同的条件8.4：合同终止的条件第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式10.2：双方选择适用的法律第十一条：其他约定11.1：甲方和乙方约定的其他事项第十二条：附件12.1：合同附件列表第十三条：签字盖章13.1：甲方签字13.2：乙方签字13.3：见证人签字第十四条：合同生效14.1：合同生效的条件14.2：合同生效的日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（指导员）主体信息甲方名称为：X指导员，单位地址为：市区路号，联系人：X，联系电话：X。1.2：乙方（劳动者）主体信息乙方名称为：X，身份证号码：X，联系电话：X，通讯地址：市区路号。1.3：合同签订日期本合同由甲乙双方于2024年月日签订，并自签字盖章之日起生效。第二条：合同期限2.1：合同开始日期本合同的起始日期为2024年月日。2.2：合同结束日期本合同的终止日期为202X年月日。第三条：工作内容3.1：指导员的主要工作职责指导员的主要工作职责包括但不限于：（1）根据甲方要求，制定并执行培训计划；（2）对乙方进行业务指导和技能培训；（3）对乙方的工作进行监督和评估；（4）完成甲方安排的其他相关工作。3.2：指导员的工作地点指导员的工作地点为甲方指定的培训场所。3.3：指导员的工作时间指导员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。第四条：劳动报酬4.1：指导员的月工资指导员的月工资为人民币X元整。4.2：指导员的其他补贴和奖金指导员的其他补贴和奖金按照甲方的相关规定执行。4.3：指导员工资的支付方式及时间指导员的工资将通过银行转账的方式支付，支付时间为每月的第一个工作日。第五条：试用期5.1：试用期的长度指导员的试用期为个月。5.2：试用期的工资待遇试用期内的工资待遇为指导员月工资的百分之九十。5.3：试用期的考核标准试用期的考核标准为：（1）按照甲方制定的培训计划完成培训任务；（2）培训效果得到乙方的认可；（3）遵守甲方的规章制度，无重大过失。第六条：劳动保护与福利6.1：甲方为乙方提供的劳动保护措施甲方将为乙方提供符合国家标准的劳动保护措施，包括但不限于：（1）提供安全的工作环境；（2）提供必要的个人防护装备；（3）定期进行安全培训。6.2：甲方为乙方提供的福利待遇（1）依法为乙方缴纳社会保险；（2）提供年假、病假等休假待遇；（3）提供节日慰问及其他福利待遇。第八条：解除和终止合同的条件8.1：双方协商一致解除合同甲乙双方可以在合同期限内，通过协商一致的方式解除合同。8.2：甲方单方面解除合同的条件（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因违法行为被追究刑事责任。8.3：乙方单方面解除合同的条件（1）甲方未按照合同约定支付工资和福利；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方未按照合同约定履行合同义务。8.4：合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方约定的其他终止条件。第九条：违约责任9.1：甲方违约责任甲方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2：乙方违约责任乙方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2：双方选择适用的法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他约定11.1：甲方和乙方约定的其他事项甲乙双方还可以在合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属、商业秘密保护等。第十二条：附件12.1：合同附件列表附件列表如下：（1）甲方规章制度；（2）乙方个人简历；（3）培训计划；（4）其他相关文件。第十三条：签字盖章13.1：甲方签字甲方（指导员）签字：____________13.2：乙方签字乙方（劳动者）签字：____________13.3：见证人签字见证人签字：____________第十四条：合同生效14.1：合同生效的条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。14.2：合同生效的日期本合同的生效日期为2024年月日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件列表如下：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件应详细列出甲方的内部规章制度，包括但不限于工作时间、假期规定、行为准则、奖惩制度等。乙方应充分了解并遵守甲方的规章制度。附件二：乙方个人简历详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。乙方应保证简历的真实性和准确性。附件三：培训计划详细要求和说明：本附件应详细描述甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。乙方应按照培训计划完成培训任务。附件四：其他相关文件详细要求和说明：本附件应包括与本合同相关的其他文件，如乙方的工作成果、甲方提供的技术资料等。具体文件名称和内容由甲乙双方商定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定如下：1.甲方违约行为：甲方未按照合同约定支付工资和福利、未按照合同约定提供劳动条件、未按照合同约定履行合同义务等行为。示例说明：如果甲方未能在合同约定的时间内支付乙方的工资，则构成甲方违约行为。2.乙方违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责、严重违反甲方的规章制度、严重失职给甲方造成重大损失等行为。示例说明：如果乙方未经甲方同意，擅自离职，则构成乙方违约行为。3.违约责任认定：违约责任认定包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。具体责任认定由甲乙双方商定。说明三：法律名词及解释：法律名词及解释如下：1.指导员：指在甲方单位从事指导、培训、管理等工作的劳动者。2.劳动者：指在甲方单位从事劳动工作，接受甲方管理的个人。3.合同期限：指本合同的有