2024年期建筑行业劳务输出协议范本版

2024年期建筑行业劳务输出协议范本版A版本合同目录一览第一条劳务输出概述1.1劳务输出定义1.2劳务输出范围1.3劳务输出人数第二条甲方责任与义务2.1甲方职责2.2甲方提供的条件2.3甲方保障措施第三条乙方责任与义务3.1乙方职责3.2乙方提供的条件3.3乙方保障措施第四条劳务人员管理4.1人员招聘与筛选4.2培训与考核4.3劳务人员调配第五条工作时间与工资待遇5.1工作时间5.2工资待遇5.3奖金与福利第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2争议解决的程序7.3费用承担第八条保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任第九条合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3诉讼管辖第十二条合同的生效、履行与验收12.1合同生效条件12.2合同履行期限12.3验收标准与程序第十三条其他约定13.1甲方与乙方其他约定13.2甲方与劳务人员其他约定第十四条合同的修改与补充14.1合同修改14.2合同补充14.3修改与补充的效力第一部分：合同如下：第一条劳务输出概述1.1劳务输出定义本合同所述劳务输出，是指甲方根据自身业务需要，将乙方提供的劳务人员派遣至甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求和岗位特点，从事相应的劳动作业。1.2劳务输出范围本合同劳务输出范围包括但不限于：建筑施工、装修装饰、设备安装、维护保养等工程项目的各项工作。1.3劳务输出人数根据甲方项目需求，乙方应提供X名劳务人员，具体人员名单及岗位分配由甲乙双方协商确定。第二条甲方责任与义务2.1甲方职责（1）为劳务人员提供适宜的工作环境和工作条件，确保其安全健康地完成工作任务。（2）按照约定向乙方支付劳务费用，并根据实际情况支付加班费、奖金等。（3）对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其满足岗位需求。（4）按照我国法律法规和合同约定，为劳务人员缴纳社会保险，并保障其合法权益。2.2甲方提供的条件（1）符合国家相关法律法规的工作时间规定，确保劳务人员每周休息日不少于一天。（2）提供与岗位相符的劳动保护用品和安全防护措施。（3）提供平等、公正、公平的待遇，不得歧视、虐待劳务人员。2.3甲方保障措施（1）保障劳务人员的人身安全和健康，防止意外伤害事故的发生。（2）建立健全劳务人员管理制度，确保其合法权益得到保障。（3）对劳务人员进行定期的技能培训和安全教育，提高其综合素质和安全意识。第三条乙方责任与义务3.1乙方职责（1）按照甲方要求提供符合岗位需求的劳务人员，并对其进行必要的培训和考核。（3）负责劳务人员的工资、福利、社会保险等事项，并按时足额支付。3.2乙方提供的条件（1）劳务人员具备相应的职业资格证书和技能水平。3.3乙方保障措施（1）对劳务人员进行定期的技能培训和职业素养教育，提高其综合素质。（2）建立健全劳务人员管理制度，确保其合法权益得到保障。（3）对劳务人员的安全健康负责，提供必要的劳动保护和安全防护措施。第四条劳务人员管理4.1人员招聘与筛选乙方应根据甲方需求，负责招聘和筛选符合岗位要求的劳务人员。招聘过程中应严格遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘到的人员具备相应的技能和素质。4.2培训与考核乙方应对劳务人员进行必要的培训，确保其熟悉甲方的工作要求和管理制度。同时，乙方应定期对劳务人员进行考核，评估其工作表现和综合素质，以便于甲乙双方对劳务人员的管理和调整。4.3劳务人员调配根据甲方项目需求和劳务人员的工作表现，甲乙双方可协商调整劳务人员的岗位和工作地点。调整过程中应充分考虑劳务人员的个人意愿和特长，确保其能够充分发挥自身优势。第五条工作时间与工资待遇5.1工作时间劳务人员的工作时间应符合国家相关法律法规的规定，每周工作时间不超过X小时，确保每周休息日不少于一天。5.2工资待遇劳务人员的工资待遇应根据乙方提供的工资标准、工作性质、工作表现等因素确定。具体工资待遇由甲乙双方协商确定。5.3奖金与福利（1）甲方应根据劳务人员的工作表现和贡献，给予相应的奖金和奖励。（2）甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并按时足额支付工资待遇。（3）甲方应提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，保障劳务人员的人身安全和健康。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方应按照我国法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）甲方应保障劳务人员在节日、生日等特殊时期的福利待遇，按照我国法律法规和甲方规章制度执行。（2）甲方应为劳务人员提供必要的住宿和生活设施，确保其生活条件舒适、安全。（3）甲方应关心劳务人员的身心健康，定期组织健康体检，保障其健康权益。第八条保密条款8.1保密内容乙方应对甲方提供的技术资料、商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或利用。8.2保密义务乙方及其劳务人员应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。8.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、诉讼费用等。第九条合同的变更、解除与终止9.1合同变更任何一方提出变更合同条款时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。9.2合同解除在合同有效期内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除合同。9.3合同终止本合同自双方签订之日起生效，有效期为年。合同期满后，如双方未达成书面续约协议，则合同自动终止。第十条违约责任10.1甲方违约责任如甲方未按约定支付劳务费用、提供工作条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、逾期付款利息等。10.2乙方违约责任如乙方未按约定提供劳务人员、培训、保障措施等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、逾期付款利息等。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如通过法律途径解决争议，双方同意由合同签订地人民法院管辖。11.3诉讼管辖本合同的诉讼管辖地为合同签订地人民法院。第十二条合同的生效、履行与验收12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同履行期限本合同的履行期限为年，自合同生效之日起计算。12.3验收标准与程序甲方应对乙方提供的劳务人员的工作成果进行验收，验收合格后，甲方应按照约定向乙方支付劳务费用。第十三条其他约定13.1甲方与乙方其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2甲方与劳务人员其他约定甲方与劳务人员之间的具体工作安排、职责要求等，另行签订工作协议或岗位职责说明书。第十四条合同的修改与补充14.1合同修改本合同的修改应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同补充本合同的补充协议应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力。14.3修改与补充的效力本合同的修改与补充，不得影响甲方权益，不得降低乙方提供的劳务人员的工资待遇和保障水平。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单及岗位分配附件二：培训计划及考核标准附件三：工资待遇明细表附件四：福利及奖金制度附件五：工作纪律和规章制度附件六：保密协议附件七：工作协议或岗位职责说明书附件一：劳务人员名单及岗位分配本附件应详细列出乙方提供给甲方的劳务人员名单，包括姓名、性别、年龄、职业资格等个人信息，以及各自分配到的岗位和工作地点。附件二：培训计划及考核标准本附件应详细描述乙方对劳务人员进行的培训计划，包括培训内容、时间、地点等信息，以及考核标准和方法。附件三：工资待遇明细表本附件应详细列出劳务人员的工资待遇，包括基本工资、加班费、奖金、福利等各项待遇的具体标准和计算方法。附件四：福利及奖金制度本附件应详细描述甲方为劳务人员提供的福利和奖金制度，包括社会保险、节假日待遇、年终奖等。附件五：工作纪律和规章制度本附件应详细列出甲方对劳务人员的工作纪律和规章制度，包括考勤制度、安全规定、行为规范等。附件六：保密协议本附件应详细描述双方在保密方面的权利和义务，包括保密内容、保密义务和违约责任等。附件七：工作协议或岗位职责说明书本附件应详细描述甲方与劳务人员之间的具体工作安排和岗位职责，包括工作内容、工作标准、绩效考核等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付劳务费用、提供工作条件等。2.乙方未按约定提供劳务人员、培训、保障措施等。3.甲方未按约定履行合同义务，导致乙方损失。4.乙方未按约定履行合同义务，导致甲方损失。5.双方未按约定解决争议，导致合同无法正常履行。违约责任认定：1.违约方应承担因违约造成的直接损失，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、逾期付款利息等。2.违约方应承担因违约导致的间接损失，包括但不限于赔偿对方因此遭受的预期利益损失等。3.违约方应承担因违约而产生的合理费用，包括但不限于赔偿对方因此遭受的律师费、诉讼费等。示例说明：如甲方未按约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并赔偿因此造成的直接损失。如乙方未按约定提供劳务人员，甲方有权要求乙方提供合格的劳务人员，并赔偿因此造成的间接损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出：指甲方根据自身业务需要，将乙方提供的劳务人员派遣至甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求和岗位特点，从事相应的劳动作业。2.社会保险：指按照国家相关法律法规的规定，为劳务人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3