2024年劳动薪资协议样本版

2024年劳动薪资标准协议样本版A版本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方1.2合同期限1.3合同目的2.薪资结构2.1基本工资2.2奖金2.3提成2.4津贴2.5加班工资3.薪资发放3.1发放时间3.2发放方式3.3税前税后薪资3.4特殊情况处理4.薪资调整4.1调整条件4.2调整程序4.3调整周期5.试用期薪资5.1试用期时长5.2试用期薪资标准6.福利保障6.1社会保险6.2医疗保险6.3住房公积金6.4带薪年假6.5其他福利7.劳动纪律7.1考勤规定7.2迟到早退处理7.3请假规定7.4离职规定8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同的生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.其他约定13.1双方约定的其他事项13.2附件14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章14.4签字日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）1.2合同期限本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动报酬关系，规范双方的权利义务，确保甲乙双方的合法权益。第二条薪资结构2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元整（税前）。2.2奖金乙方根据甲方制定的奖金制度，根据个人绩效和公司业绩可获得相应的奖金。2.3提成乙方根据甲方制定的提成方案，从销售业绩中获得提成。2.4津贴2.5加班工资乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付。第三条薪资发放3.1发放时间乙方薪资每月发放一次，发放时间为次月的____日前。3.2发放方式甲方通过银行转账方式将薪资直接发放至乙方指定的银行账户。3.3税前税后薪资乙方所获得的薪资为税前薪资，甲方依法代扣代缴个人所得税。3.4特殊情况处理如遇特殊情况，甲方有权调整薪资发放时间及方式。第四条薪资调整4.1调整条件乙方的薪资将根据甲方的薪资调整政策、乙方的工作表现和市场行情进行调整。4.2调整程序甲方将在每季度末对乙方的薪资进行评估，并根据评估结果进行调整。4.3调整周期薪资调整周期为每季度一次。第五条试用期薪资5.1试用期时长乙方的试用期为____个月。5.2试用期薪资标准乙方的试用期薪资为每月人民币____元整（税前）。第六条福利保障6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方享有必要的医疗保障。6.3住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方有权按照规定提取和使用。6.4带薪年假乙方享有____天带薪年假，根据工作年限递增。6.5其他福利第八条劳动纪律8.1考勤规定乙方需按照甲方的考勤制度按时上下班，严格遵守工作纪律。8.2迟到早退处理乙方迟到早退超过规定时间，甲方有权按照公司制度进行处理。8.3请假规定乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。8.4离职规定乙方如提出离职，应提前向甲方递交书面离职申请，并遵守甲方规定的离职流程。第九条合同解除与终止9.1解除条件双方协商一致，可以解除本合同。9.2终止条件本合同有效期届满，双方未续签；乙方因法定原因不能继续履行合同；乙方严重违反甲方规章制度；乙方主动提出离职；甲方依法解散、破产等原因，可以终止本合同。9.3经济补偿根据乙方的工作年限和甲方制定的补偿标准，甲方应支付给乙方经济补偿。第十条保密协议10.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密义务自本合同解除或终止之日起计算，持续____年。10.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径如对仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。第十二条合同变更12.1变更条件本合同的变更必须双方协商一致，并书面确认。12.2变更程序变更本合同时，双方应签署书面协议，并经甲方批准。第十三条合同的生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2终止条件本合同有效期届满，双方未续签；乙方因法定原因不能继续履行合同；乙方严重违反甲方规章制度；乙方主动提出离职；甲方依法解散、破产等原因，本合同终止。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项双方在本合同之外的其他事项，可另行签订补充协议。14.2附件本合同附件包括：职位说明书、工作职责、甲方的规章制度等。第十五条签字盖章15.1甲方签字甲方代表：（签字）15.2乙方签字乙方：（签字）15.3盖章甲方公章：15.4签字日期签字日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位、工作职责、任职资格等相关信息。附件二：工作职责详细列出乙方在工作过程中应尽的职责和义务。附件三：甲方规章制度包括甲方的考勤制度、加班规定、福利政策等内容。附件四：奖金制度详细描述甲方的奖金分配方案，包括奖金的计算方式、发放时间等。附件五：提成方案详细描述甲方的提成分配方案，包括提成的计算方式、发放时间等。附件六：保密协议详细描述乙方的保密义务、保密内容以及违约责任等。附件七：劳动争议调解委员会联系方式提供劳动争议调解委员会的联系方式，以便双方在发生争议时及时沟通。附件八：劳动争议仲裁委员会联系方式提供劳动争议仲裁委员会的联系方式，以便双方在发生争议时及时沟通。附件九：甲方所在地的法院联系方式提供甲方所在地的法院联系方式，以便双方在发生争议时及时沟通。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失的。2.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，导致甲方损失的。3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失的。5.甲方未按照合同约定支付乙方薪资的。6.甲方未按照合同约定提供乙方福利保障的。违约责任认定：1.乙方违约，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约，应按照合同约定支付乙方经济补偿，并承担相应法律责任。3.双方违约，应根据实际情况承担相应的责任，并互相赔偿因此遭受的损失。示例说明：1.如果乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如果乙方违反保密协议，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同履行：指双方按照合同约定履行各自的权利和义务。2.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。3.保密义务：指乙方在合同期内对甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。4.经济补偿：指因合同解除或终止，甲方应支付给乙方的补偿。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。6.仲裁：指由仲裁机构对合同争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。7.法