2025年个人与公司签订的劳动合同范本

2025年个人与公司签订的劳动合同范本劳动合同合同编号：签订地点：签订日期：2025年月日本劳动合同由以下双方于2025年月日在签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系电话：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系相关内容达成如下协议，共同遵守执行。第一条合同期限本合同期限为年，自2025年月日起至2025年月日止。试用期为个月，自2025年月日起至2025年月日止。试用期内，甲乙双方均可提前日通知对方解除劳动合同。第二条工作内容和工作地点乙方同意甲方根据岗位需求，安排其从事岗位（工种）工作，工作内容及职责如下：（1）；（2）；（3）。工作地点为，在履行劳动合同期间，甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第三条工作时间和休息休假乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时，工作安排为（如：标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制）。乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等。具体休假政策依照甲方规章制度执行。因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为元人民币（大写：元整），试用期工资为元人民币（大写：元整）。工资支付时间为每月日，支付方式为（如：银行转账）。除基本工资外，乙方还可享受绩效奖金、津贴、补贴等，具体按照甲方的薪酬制度执行。甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，有权对乙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。乙方因病或非因工负伤期间的工资支付标准为。第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利：（如：住房公积金、补充医疗保险、企业年金等）。乙方享受的其他福利待遇包括。第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和劳动条件，配备必要的劳动保护用品，制定相应的劳动安全卫生操作规程。甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的职业健康权益。乙方应严格遵守甲方的安全生产制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，维护自身的劳动安全。第七条合同的变更、解除和终止变更：甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。解除：（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（2）甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同；但如有《劳动合同法》第四十二条规定的情形，不得解除劳动合同。（3）双方协商一致，可以解除劳动合同。终止：合同期满后，本合同自动终止。如双方同意续签，应在合同期满前日内办理续签手续。第八条违约责任乙方在试用期内解除劳动合同的，应向甲方支付培训费用元人民币（大写：元整）。甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿金。合同约定的其他违约情形及违约金为。第九条竞业限制和保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等，并在劳动关系存续期间及解除或终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事相关业务。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金元人民币（大写：元整）。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生