2024年上海施工领域劳务派遣协议版

2024年上海施工领域劳务派遣协议版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条派遣员工职责3.1派遣员工的工作内容3.2派遣员工的作息时间3.3派遣员工的劳动保护第四条派遣员工工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间4.3奖金及福利第五条社会保险和公积金5.1社会保险5.2住房公积金第六条培训和考核6.1派遣员工的培训6.2派遣员工的考核第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条合同的变更和解除10.1合同变更10.2合同解除第十一条合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序第十二条合同的签署和生效12.1合同签署12.2合同生效第十三条其他约定13.1甲方和乙方之间的其他约定第十四条附则14.1合同附件14.2合同修改和补充14.3合同解除和终止的后续事宜第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）：指根据中国法律成立并合法经营的企事业单位，作为派遣方的劳务派遣公司。1.2乙方（接收单位）：指与甲方签订本合同，接受甲方派遣员工从事劳动的企事业单位。1.3派遣员工：指甲方根据本合同的约定，向乙方派遣的，在乙方从事劳动的劳动者。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同约定的派遣期限届满之日。第三条派遣员工职责3.1派遣员工的工作内容：派遣员工应按照乙方的要求，完成乙方安排的工作任务。3.2派遣员工的作息时间：派遣员工应遵守乙方的作息时间规定，按时上下班。3.3派遣员工的劳动保护：乙方应按照中国法律法规的规定，为派遣员工提供必要的劳动保护措施。第四条派遣员工工资待遇4.1工资标准：派遣员工的工资由基本工资、岗位工资、奖金等组成，具体标准由甲方根据乙方的要求确定。4.2工资发放时间：派遣员工的工资应按照甲方确定的工资支付周期按时发放。4.3奖金及福利：派遣员工根据乙方的规定和甲方的约定，可享有相应的奖金和福利。第五条社会保险和公积金5.1社会保险：甲方应按照中国法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金：甲方应按照中国法律法规的规定，为派遣员工缴纳住房公积金。第六条培训和考核6.1派遣员工的培训：甲方应根据乙方的要求，对派遣员工进行必要的岗前培训和在职培训。6.2派遣员工的考核：乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核，并将考核结果通知甲方。第七条保密协议7.1保密内容：双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：本合同项下的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同解除或终止之日起五年内继续有效。7.3违约责任：任何一方违反本合同的保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方应在合同履行过程中，积极沟通，协商解决可能出现的争议。9.2调解解决：如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1合同变更：双方经协商一致，可以变更本合同的部分内容。10.2合同解除：任何一方提前终止本合同的，应提前三十日书面通知对方，本合同自通知到达对方之日起解除。第十一条合同的终止11.1合同终止条件：本合同约定的派遣期限届满，或者双方协商一致提前终止本合同的。11.2合同终止程序：合同终止前，双方应共同办理合同终止手续，包括但不限于派遣员工的工作交接、解除劳动合同等。第十二条合同的签署和生效12.1合同签署：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效：本合同经双方签字盖章后，即具有法律效力。第十三条其他约定13.1甲方和乙方之间的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条附则14.1合同附件：本合同附件包括甲方和乙方的营业执照复印件、授权委托书、派遣员工名单等。14.2合同修改和补充：本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同解除和终止的后续事宜：本合同解除或终止后，双方应按照约定办理合同解除或终止的后续事宜，包括但不限于派遣员工的工资支付、社会保险和公积金的转移等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件说明：甲方应提供其最新的营业执照复印件，以证明其合法经营的资格。附件二：乙方营业执照复印件说明：乙方应提供其最新的营业执照复印件，以证明其合法经营资格。附件三：授权委托书说明：如乙方委托第三方代表其签订或履行本合同，应提供授权委托书，明确授权范围和期限。附件四：派遣员工名单说明：甲方应提供派遣至乙方工作的员工名单，包括姓名、身份证号码、岗位等信息。附件五：岗位说明书说明：乙方应提供派遣员工的工作岗位说明书，明确工作内容、职责、工作地点等。附件六：工资待遇明细表说明：甲方应提供派遣员工的工资待遇明细表，包括基本工资、岗位工资、奖金等。附件七：社会保险缴纳证明说明：甲方应提供为其派遣员工缴纳的社会保险证明，以证明符合法律规定。附件八：住房公积金缴纳证明说明：甲方应提供为其派遣员工缴纳的住房公积金证明，以证明符合法律规定。附件九：培训记录表说明：甲方应记录派遣员工的培训情况，包括培训内容、时间、地点等，以备查验。附件十：考核结果记录表说明：乙方应记录派遣员工的考核结果，包括考核时间、考核内容、考核结果等，以备查验。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照合同约定履行派遣员工职责，包括但不限于未按时支付工资、未提供劳动保护等。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如甲方未按时支付派遣员工的工资，甲方应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如员工因此离职产生的招聘成本等。违约行为：乙方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于未提供合适的工作岗位、未按时支付工资等。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如乙方未提供合适的工作岗位，导致派遣员工无法正常工作，乙方应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，如员工因此离职产生的招聘成本等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务派遣：指用人单位（甲方）将劳动者（派遣员工）派遣至其他单位（乙方）从事劳动的行为。3.社会保险：指国家为保