2024年版小型企业正式劳动协议样本版

2024年版小型企业正式劳动协议样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（企业）名称、地址及法定代表人1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式第二条：合同期限2.1：合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。第三条：工作内容3.1：乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。3.2：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四条：工作时间4.1：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。4.2：乙方加班应按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。5.2：乙方工资支付方式为每月__日发放上月工资。第六条：社会保险和福利6.1：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第七条：保密协议7.1：乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2：乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条：合同终止和解除8.1：本合同期满，双方无异议的，合同自然终止。8.2：乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.3：甲方违反国家法律法规，乙方有权解除合同。第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他约定11.1：双方在合同期间应遵守国家法律法规，维护社会公共秩序。11.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：合同签订日期本合同于____年__月__日在____（地点）签订。甲方（盖章）：_______________________乙方（签名）：_______________________第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（企业）名称：____小型企业，地址：____市____区____街道____号，法定代表人：____。1.2：乙方（员工）姓名：____，性别：____，身份证号码：____，联系方式：____。第二条：合同期限2.1：合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。第三条：工作内容3.1：乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。3.2：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四条：工作时间4.1：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。4.2：乙方加班应按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。5.2：乙方工资支付方式为每月__日发放上月工资。第六条：社会保险和福利6.1：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第七条：保密协议7.1：乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2：乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条：合同终止和解除8.1：本合同期满，双方无异议的，合同自然终止。8.2：乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.3：甲方违反国家法律法规，乙方有权解除合同。8.4：甲方因客观原因需要解除合同的，应提前__天通知乙方。8.5：乙方因个人原因需要解除合同的，应提前__天通知甲方。第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2：本合同的签订地点为中华人民共和国____省（自治区、直辖市）____市（州）____县（区）。第十一条：其他约定11.1：双方在合同期间应遵守国家法律法规，维护社会公共秩序。11.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3：双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十二条：合同签订日期本合同于____年__月__日在____（地点）签订。甲方（盖章）：_______________________乙方（签名）：_______________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）营业执照复印件附件二：乙方（员工）身份证明复印件附件三：社会保险缴纳证明附件四：甲方规章制度附件五：乙方岗位说明书附件六：保密协议详细内容附件七：工作场所安全卫生标准附件八：甲方提供的培训资料附件九：乙方的工作成果证明附件十：合同续约申请表附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件需合法有效，作为甲方合法经营资质的证明。附件二：乙方身份证明复印件需与原件一致，作为乙方身份的证明。附件三：社会保险缴纳证明需由相关社会保险机构出具，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。附件四：甲方规章制度需详细明确，包括工作时间、加班工资、请假制度等内容。附件五：乙方岗位说明书需详细描述乙方的工作内容、职责、工作条件等。附件六：保密协议详细内容需明确保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件七：工作场所安全卫生标准需符合国家相关法律法规要求，确保乙方的工作环境安全卫生。附件八：甲方提供的培训资料需包括培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件九：乙方的工作成果证明需详细记录乙方的工作成绩和贡献。附件十：合同续约申请表需明确续约条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作要求履行职责。2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。6.乙方未按照甲方规定离职手续。责任认定标准：1.乙方违反工作时间的，甲方有权要求乙方支付迟到、早退的违约金。2.乙方泄露保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。3.甲方未支付工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方补发工资及福利待遇，并有权要求赔偿。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并有权要求赔偿。5.甲方未提供培训和发展机会的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于提供培训机会、赔偿损失等。6.乙方未按照甲方规定离职手续的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、离职证明等。简要示例说明：1.如果乙方迟到超过15分钟，则甲方有权要求乙方支付迟到违约金50元。2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除合同。3.如果甲方连续一个月未支付乙方工资，乙方有权要求甲方补发工资，并有权要求赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方和乙方之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.工作时间：指甲方规定的工作时间，包括正常工作时间和加班时间。3.加班工资：指乙方在正常工作时间之外加班所得的工资报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密信息：指甲方在商业活动中拥有的不为公众所知悉的信息，包括技术秘密、商业秘密等。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。7.赔偿损失：指因一方违约导致对方遭受的经济损失，违约方应予以赔偿。8.培训和发展机会：指甲方为乙方提供的职业