2024年度销售业务员劳动协议格式稿版

2024年度销售业务员劳动协议格式稿版A版本合同目录一览1.销售业务员的基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4联系方式1.5家庭住址2.销售任务与指标2.1年度销售目标2.2产品或服务范围2.3客户维护与开发2.4销售业绩考核3.薪资待遇与福利3.1基本工资3.2提成或奖金3.3五险一金3.4年假3.5节假日福利4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日安排4.3加班工资5.劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致5.2业务员一方解除合同5.3单位一方解除合同5.4合同终止情形6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.其他条款8.1业务员培训8.2业务员晋升8.3业务员行为规范8.4单位对业务员的支持与帮助9.附件9.1销售产品或服务清单9.2业务员职责说明书9.3销售业绩计算方式10.合同签订日期11.合同有效期12.双方签字13.单位盖章14.业务员签字第一部分：合同如下：第一条销售业务员的基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：110105199003071.5家庭住址：北京市海淀区路号第二条销售任务与指标2.1年度销售目标：人民币万元2.2产品或服务范围：公司生产的产品及提供的服务2.3客户维护与开发：负责维护现有客户关系，并开发新的潜在客户2.4销售业绩考核：按照实际销售额的%计算提成第三条薪资待遇与福利3.1基本工资：人民币元/月3.2提成或奖金：根据销售业绩计算提成，每月发放一次3.3五险一金：按照国家和地方法律法规规定，为业务员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金3.4年假：根据国家规定，业务员每年享受带薪年假天3.5节假日福利：在春节、国庆节等节假日期间，为业务员发放节日福利第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：按照公司规定的正常工作时间执行，每周工作天，每天工作小时4.2休息日安排：每周安排一天休息日，国家法定节假日按国家规定放假4.3加班工资：按照国家和地方法律法规规定，为业务员支付加班工资第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致：经双方协商一致，可以解除或终止劳动合同5.2业务员一方解除合同：业务员提前天书面通知单位，可以解除劳动合同5.3单位一方解除合同：单位因业务员严重违反规章制度或不能胜任工作，可以解除劳动合同5.4合同终止情形：劳动合同期满、业务员达到法定退休年龄、业务员死亡或者被宣告失踪，劳动合同即行终止第六条保密协议6.1保密内容：业务员在任职期间和离职后一年内，对公司的商业秘密、客户信息等负有保密义务6.2保密期限：自业务员入职之日起至离职后一年止6.3违约责任：业务员违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失第七条争议解决方式7.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过协商解决7.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解7.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第八条其他条款8.1业务员培训：公司为业务员提供产品知识、销售技巧等方面的培训，业务员应积极参与并提供培训成果8.2业务员晋升：业务员的表现和业绩达到公司规定标准的，可以晋升为更高级别的销售业务员8.3业务员行为规范：业务员应遵守公司的规章制度，不得有损害公司利益的行为8.4单位对业务员的支持与帮助：公司将为业务员提供必要的销售支持、客户资源和其他必要的帮助，以促进业务员更好地完成销售任务第九条附件9.1销售产品或服务清单：具体列明销售的产品或服务名称、规格、价格等信息9.2业务员职责说明书：详细说明业务员的职责、权利和义务9.3销售业绩计算方式：具体说明销售业绩的计算方法和标准第十条合同签订日期本合同于2024年1月1日签订第十一条合同有效期本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日第十二条双方签字双方在此确认已阅读、理解并同意本合同的内容，特此签字：（签字）业务员：（）（签字）单位代表：（）第十三条单位盖章单位在此确认本合同的内容，特此盖章：（盖章）单位名称：（某有限公司）第十四条业务员签字业务员在此确认已阅读、理解并同意本合同的内容，特此签字：（签字）业务员：（）日期：2024年1月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售产品或服务清单详细列出销售的产品或服务的名称、规格、数量、价格、预计销售时间等相关信息。例如：产品A：规格1，数量100，单价100元，预计销售时间2024年Q1产品B：规格2，数量200，单价200元，预计销售时间2024年Q2附件二：业务员职责说明书详细说明业务员的职责、权利和义务。包括但不仅限于：负责维护现有客户关系开发新的潜在客户完成每月销售任务参加公司组织的培训等附件三：销售业绩计算方式详细说明销售业绩的计算方法和标准。例如：销售额=销售数量×单价提成=销售额×提成比例说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：业务员泄露公司商业秘密业务员违反公司规章制度单位未按时支付工资或提成单位未提供合同规定的支持与帮助等违约责任认定标准：业务员泄露公司商业秘密的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失单位未按时支付工资或提成的，应支付迟延支付期间的利息，并按照合同约定进行赔偿示例说明：说明三：法律名词及解释：1.销售业务员：指与单位签订劳动合同，从事销售工作的人员。2.年度销售目标：指单位与销售业务员约定的，在合同有效期内需要完成的销售业绩目标。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为单位带来经济利益、具有实用性并经单位采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密期限：指业务员在任职期间和离职后一年内，对单位的商业