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文档简介

学术论文发表管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范医院学术论文发表工作，提高学术论文的质量和水平，加强对医院学术论文的管理，依据相关法律法规以及医院的管理制度，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于医院内全部科研人员、临床医生和学术研究人员。第三条定义学术论文：指以医院为单位、科研人员或临床医生为作者，发表于国内外权威学术刊物的研究成绩。科研人员：指医院科研院所工作的专职科研人员。临床医生：指医院从事临床工作的医疗人员。第二章学术论文发表审核第四条学术论文发表审核的程序学术论文发表审核由医院学术委员会负责。具体程序如下：申报：科研人员或临床医生在准备发表学术论文前，应向所在科研院所或临床科室提出申报，提交论文全文、作者署名和所在单位信息等相关料子。审核：所在科研院所或临床科室应组织专家对申报的学术论文进行审核。审核内容重要包含学术水平、研究创新性、数据真实性、论文质量等方面。反馈：科研院所或临床科室应及时将学术论文审核结果反馈给作者。假如审核通过，作者可连续向学术委员会申请发表；假如审核不通过，应告知作者审核不通过的原因，并提出修改看法。再审：作者依据审核看法进行修改后，可重新提交申请并再次经过学术委员会的审核。第五条学术论文发表审核的标准学术水平：论文应具有肯定的学术价值，切实推动医疗领域的科学发展。研究创新性：论文应具备肯定的创新性，能够对现有科研领域有所贡献。数据真实性：论文所供应的数据应真实可靠，并符合科研伦理规范。论文质量：论文应具备较高的学术水平和写作规范，结构合理、内容完整、语言准确。第六条学术论文发表审核的时限学术论文的发表审核时限不得超出30个工作日，学术委员会应在规定时限内完成审核并将审核结果反馈给作者。第三章学术论文发表管理第七条学术论文发表成绩的统计科研院所和临床科室应定期对本单位的学术论文发表成绩进行统计，并向学术委员会进行报告。学术委员会依据统计结果，对示范性科研院所和临床科室进行表扬和嘉奖。第八条学术论文发表成绩的查重为确保学术论文的原创性，学术委员会应对全部申报的学术论文进行查重。发现论文存在抄袭等问题，将按相关规定进行处理，并取消发表资格。第九条学术论文发表成绩的档案管理医院学术委员会应建立学术论文的档案管理系统，将全部发表的学术论文纳入档案，包含论文全文、刊物信息、作者名单等。档案管理应采用电子形式保管，并设立特地的负责人对档案进行管理和维护。第四章法律责任第十条违反规章制度的处理对违反本规章制度的人员，学术委员会将依照医院相关管理制度进行处理，包含警告、记过、降低职务级别、解除劳动合同等。第十一条法律责任对有意供应虚假资料、抄袭、剽窃他人研究成绩、违反学术伦理等行为，将依照国家相关法律法规进行追究法律责任，并在医院内进行通报批判。第五章附则第十二条出台和修改本规章制度由医院学术委员会负责出台和修改，经医院领导审定后执行。第十三

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