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文档简介

宿舍巡查管理制度一、目的和适用范围为了保障员工宿舍安全、卫生和秩序的管理，提升员工的生活质量和工作效率，订立本规章制度。本规章制度适用于本公司全部员工宿舍，包含正式员工宿舍和实习生宿舍。二、宿舍巡查的职责和内容巡查人员的重要职责：负责定期对员工宿舍进行巡查，确保宿舍的安全、卫生和秩序；检查是否存在违规行为，如吸烟、酗酒、私拉电线等；监督员工是否遵守宿舍规章制度；及时发现问题并向上级汇报。宿舍巡查内容包含但不限于以下方面：安全：检查防火设施是否完善，消防通道是否畅通，电器是否正常使用并定期检修等；卫生：检查宿舍内外环境是否乾净，床铺是否整理整齐，垃圾是否分类投放等；秩序：检查宿舍内是否存在违规物品或行为，如毒品、不安全物品、聚众赌博等；设备：检查宿舍内的设备是否正常运行，如空调、热水器、照明灯等。三、宿舍巡查的频率和时间布置巡查频率：正式员工宿舍：每周进行一次巡查；实习生宿舍：每天进行一次巡查。巡查时间：正式员工宿舍：选择在非工作时间进行巡查，以不影响员工的工作和休息；实习生宿舍：依据实习生的作息时间布置巡查。四、宿舍巡查记录和处理巡查记录：巡查人员应当在每次巡查后及时填写巡查记录表，记录巡查的日期、时间、地方、发现的问题和处理情况等；巡查记录表需保管至少半年，以备查阅。发现问题的处理：对于巡查过程中发现的问题，巡查人员应依据情况进行相应处理措施，包含但不限于警告、整改、通报有关部门等；对于严重违规行为，应立刻向上级汇报并依照公司相关规定进行处理；巡查人员应当在处理问题后及时向相关人员反馈处理情况，并监督后续改进和整改措施的落实情况。五、宿舍巡查的奖惩制度正面嘉奖：对于宿舍管理良好的员工，公司将予以表扬和嘉奖；表扬和嘉奖的形式包含但不限于嘉奖信、奖金、荣誉称呼等。负面惩罚：对于违反宿舍规章制度的员工，公司将依照违规程度予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等；对于严重违规行为，如涉及违法犯罪的，公司将严厉追究法律责任。六、宿舍管理的改进措施定期宿舍满意度调查：公司将定期进行宿舍满意度调查，了解员工对宿舍管理的看法和建议，以不绝改进和提升宿舍管理水平。员工培训：公司将定期组织员工宿舍管理培训，提升员工对宿舍管理规定的认知和遵守本领。七、附则本制度经公司管理层审核通过后生效，并置于公司内部通知栏公示；对于本制度的解释权归公司管理层全部，并有权依据实际情况进行调整和增补；对于违反本制度的情况，公司将依

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