2024年工厂临时工劳动合同范文（二篇）

第4页共4页2024年工厂临时工劳动合同范文甲方：__________乙方：__________身份证号码：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，共同订立本用工合同，以资共同遵守。一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作，履行职责，完成工作任务。乙方应严格遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件1.甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。2.甲方不为乙方交纳保险。3.乙方在工作期间若发生意外（包括死亡、突发病等），除工伤外，甲方不承担任何责任。四、工作报酬1.双方商定的计时工资标准将定时发放，乙方不再享受其他福利待遇及费用。2.合同终止时，乙方需归还甲方提供的厂证、工作服等物品后，方可结算工资。如有遗失或不归还，将按原价赔偿，并在工资中扣除。五、工作纪律1.乙方应服从甲方的工作安排。2.如遇特殊情况不能上班，乙方需事先请假。3.乙方应爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失需给予赔偿。4.未经甲方允许，乙方不得携带公司任何物品出岗。六、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，但需提前6天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。七、违反合同的责任和争议解决本合同一经签订即具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，应承担违约责任。因解除合同发生争议，双方应首先协商解决；协商无效的，可向有关仲裁机构申诉。八、其他本合同经双方签字后生效，一式三份，甲、乙双方及集团人力资源部各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：______________年____月____日____年____月____日2024年工厂临时工劳动合同范文（二）本合同为临时工劳动合同，甲乙双方经平等协商，自愿签订如下条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，即自动终止。二、工作任务1.乙方同意在甲方担任_____职务，并承诺按照甲方的工作要求，完成既定的生产任务或工作目标。2.乙方需确保工作质量符合甲方设定的标准，并达到规定的数量指标。三、工作条件1.甲方承诺为乙方提供必要的政治思想、职业道德、业务技术及安全生产等方面的教育培训。2.甲方应依据国家及行业规定，为乙方提供必要的劳动保护用品及生产工具，确保工作环境的安全与舒适。四、劳动报酬1.乙方在合同期内的工资标准为_______________________。2.其他相关待遇及支付方式，双方另行约定。五、保险与福利1.乙方在工作期间因公受伤，其医疗期间的工资及各项待遇与正式职工相同。医疗终结后，若乙方部分或完全丧失劳动能力，其劳动保险待遇亦与正式职工相同。对于部分丧失劳动能力且要求另谋职业的乙方，甲方将根据其工作年限及伤残程度，支付_____至____个月工资总额的一次性补助。2.乙方患病或非因工负伤，在合同期间享有与正式职工同等的医疗待遇。具体停工医疗期限及生活补助费标准，依据乙方的工作年限及医院证明确定。3.乙方在合同期间不幸去世，其劳动保险待遇与正式职工相同。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与管理。七、合同解除1.在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：乙方不符合招聘条件；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍无法从事原工作或未痊愈；乙方严重违反劳动纪律，影响生产秩序；乙方违反操作规程，造成重大经济损失或严重后果；乙方涉及贪污、盗窃、赌博等违法行为；乙方无理取闹、打架斗殴，严重影响生产秩序；乙方犯有其他严重错误。2.在以下情况下，乙方有权单方面解除本合同：工作环境恶劣，严重危害乙方健康；甲方未按合同约定支付劳动报酬；乙方参军、升学或被录用为正式职工；甲方违反合同或国家政策，侵害乙方合法权益。3.任何一方解除合同，均需提前一周通知对方，并到乙方户口所在地街道、镇劳动部门办理相关手续。八、违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。九、养老保险乙方在合同期内的养老保险基金，由甲方按国家规定负责缴纳。十、其他约定双方可就其他未尽事宜进行协商，并达成书面补充协议。十一、适用法律本合同未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、合同份数本合同一式三份，甲乙双方及乙方户口所在地街道、镇劳动部门各执一份，具有同等法律效力。甲方（签章）：_____日期：____年____月____日乙方（签章）：_____日期：____年____月____日街道、镇劳动部门（签章）：_____日期：____年____月____日附件：续订劳动合同书经甲乙双方协商一致，同意续订劳动合同。续订合同期限自____年____月___