2024年半年个人工作总结常用版（二篇）

第5页共5页2024年半年个人工作总结常用版“市管理宣传日”活动总结一、活动开展情况1.网络体验活动：在今年____月____日，为增进市民对数字城管的了解，我办利用彩龙论坛网络平台，组织了____余名网民亲身体验数字化城市管理工作流程，此举有效拉近了市民与城市管理工作的距离，并提升了12319城市管理服务热线的知名度。2.专题宣传：住房和城乡建设部《数字城市》杂志自开设“数字百城”宣传栏目以来，我市的数字城管工作得到了重点关注。____月，《数字城市》杂志周副主编一行亲临我市，深入采访了解数字城管工作进展情况。在《数字城市》第六期上，杂志使用了四分之三的版面对我市作为全国数字城管试点城市的真实面貌和“品质春城”的国际形象进行了全面展示。二、考核工作推进（三）考核指标体系修订：根据《市人民政府____市城市综合管理考核办法____》（昆政发〔____〕____号）文件精神，我办积极协调各县（市、区），充分听取各方意见和建议，对《市数字城管系统考核评价指标体系》进行了修订。新修订的指标体系自____月起正式实施，包括区域评价和专业部门评价两大类别，具体涵盖立案数结案率、按期结案率、按期派遣率、媒体曝光案件数等多项关键指标。（四）系统功能完善：为确保考核的公平性和公正性，我办与技术团队紧密合作，对系统进行了多项功能完善。其中包括增加抽查功能，以遏制虚假结案问题；增设挂账功能，为处理复杂案件提供有效途径。（五）系统维护与升级：至____月底，原系统维护期限到期。经多方协调，市级财政安排了____万元用于系统维护，并通过公开招标确定了杭州天夏科技集团有限公司为新的系统维护中标单位。同时，为确保系统稳定运行，成立了技术保障中心。三、存在问题与下一步工作打算（一）存在问题：1.部分县区数字城管机构设置不完善，工作人员配备不足，影响工作正常开展。2.郊县区数字城管工作尚未实现日常化管理，考核公平性有待提高。3.城管监督员地位不明确，与被监督者矛盾频发。4.大部分区县数字城管工作机制创新不足，经费和人力投入有待加强。（二）下一步工作打算：1.推进数字城管编制体制改革，优化人员配置。2.加强与上级部门的沟通，推动市级监督员到位。3.加强学习交流，借鉴先进经验，推进制度创新。4.完善评价考核体系，建立更加科学、合理的考核机制。5.拓展数字城管系统功能，推动其向乡镇社区延伸。2024年半年个人工作总结常用版（二）时光荏苒，____年即将画上句号。回顾自今年____月加入____公司的这段时间，我逐渐适应了新环境，对职责工作有了深入的理解。在此过程中，我努力提升理论知识，以严谨的态度和高效的工作执行力，圆满完成了上级交付的各项任务，逐步融入到这个大家庭中。在此，我要感谢领导和同事们一直以来的关心、指导和帮助，正是你们的支持，我才能在思想、学习和工作上取得新的进步。以下是我对这段时期工作的总结：初期，我对公司的服务器、监控系统和局域网缺乏深入了解，这在工作中造成了一些困扰。我意识到自身在相关理论知识上的不足，于是积极寻求解决方案，如前往东莞图书馆查阅专业书籍，网上搜索资料，并向同事请教。随着知识的积累，我对这些系统逐渐熟悉，同时也发现了公司在IT领域存在的问题。2、在对监控系统的深入观察和分析后，我注意到以下问题：（1）监控系统平均每隔二到三天就会自动关闭，可能是由于监控主机的采集卡兼容性问题，因为采用了不同型号的采集卡。我建议更换统一型号的采集卡以解决此问题。（2）部分监控摄像头缺乏红外线功能，导致夜间监控效果不佳。为确保夜间清晰的监控画面，我建议更换为高清监控摄像头。高效的监控系统对于保障公司的财产安全至关重要，因此我们需要对这些问题采取相应措施，强化安全防护。在宿舍管理和办公用品采购方面，许主管的指导使工作得以有序进行。然而，部分员工的卫生意识有待加强，宿舍卫生状况不佳，垃圾处理问题突出。我们需要加强卫生教育，提升员工的卫生习惯。在接手办公用品采购初期，我在控制物品的质量和数量上做得不够理想，未来我会更加关注这个问题，以实现更有效的资源管理。在这____个多月的时间里，我也意识到自身的不足：（1）理论知识储备不足，工作中时常需要现学现用，这占用了大量工作时间。（2）工作思路不够清晰，缺乏系统性。面对繁重的工作任务时，我有时会感到手忙脚乱，不知所措。（3）需要进一步建立自我，将个人目标与公司发展紧密结合，达到忘我之境。对于公司未来的发展，我有以下几点建议：（1）应以