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文档简介

1上海H文化传播有限公司企业文化建设研究 一、企业文化相关理论 3(二)企业文化的作用 31.企业文化具有凝聚作用 32.企业文化对于全体员工具有激励作用 4 41.物质文化建设 2.制度文化建设 5 5 6(一)企业文化建设的重视程度不足 6(二)对企业文化认识肤浅，只做表面工作 6(三)企业文化建设不注重人的因素 7 7(一)对企业文化重视不足 7 8(三)企业文化建设缺乏人本性 8 8(一)让企业文化真正受到重视 82 9 9 久发展。因此，本文就上海H文化传播有限公司在企业文化建设中出现的一些问题，提出了一些改进措施，希望能够对上海H文化传播有本文以企业文化的有关理论为依据，阐述上海H文化传播有限公司企业文化建设的现状，归纳出上海H文化传播有限公司在企建设方面存在的一些问题，并深入分析了其背后的根本此基础上根据企业文化结构的“四层次理论”分别从企业文对促进上海H文化传播有限公司企业文化建设实践具有一定的参考价34上海H文化传播有限公司前身是上海H会展服务有限公司成立于20056题789[4]李子辰.企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的路径分析[J].现代商

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