2024年培训班管理制度（五篇）

第2页共2页2024年培训班管理制度为有效管理中青年骨干培训班（第二期）的日常运作，确保培训任务的顺利执行，同时构建一个“求知、团结、安全、和谐”的班级环境，依据培训工作实际状况，特此制定以下详细规定：一、例会制度1.培训班全体成员例会需坚持每周召开一次。2.例会需传达总公司党委总经理及学院的各项文件、指示与要求。3.每位学员需汇报学习及生活情况，并针对这两方面提出意见和建议。4.例会需对上阶段的学习及生活情况进行总结，并布置下阶段的工作计划。5.班级经费的使用情况需在例会上进行汇报。6.培训班内的其他重要事项也将在例会上进行讨论和处理。二、学习制度1.领队（蔡加谋）将全面负责全体学员的学习工作；各组组长作为学习小组的负责人，需负责学习、考察等相关事务的布置与落实，并每周填写学习组学习情况表。2.实行学习签到制度，无故迟到、早退或未参加学习和考察实习活动者，将被视为旷课半天处理。3.上课时需专心听讲，积极思考，勤做笔记，禁止随意交谈及从事与培训无关的活动。同时，严禁在课堂上吸烟，手机需调至静音或震动状态。4.学习笔记需认真记录，并接受每周一次的抽查。每位学员还需结合专题学习和自身工作实际，每周撰写一篇周记，作为学习交流材料和检验学习成效的依据之一。5.每个小组设学习秘书一名，负责协助组长搜集学习资料，记录考勤、学习纪录、学习收获和考查考核结果等原始材料，并进行妥善保管。6.如因特殊情况无法按时参加学习，需由学员本人提前提出书面请假申请，并报领队（蔡加谋）确认。未经请假者将按旷课处理。请假一天以内由领队（蔡加谋）批准；超过两天（含）以上需由领队（徐柯峰）向总公司汇报请示。对于无故不参加学习、无视纪律、组织涣散者，经培训班全体成员大会集体协商后，将向总公司党委、总经理室汇报并提请严肃处理。三、生活制度1.领队（徐柯峰）将负责全体学员的生活管理。学员在休息时间外出时，必须向领队提交书面请假申请，并注明外出和返回时间。原则上外出需两人以上同行以确保安全。2.学员住宿必须在指定寝室，严禁外出过夜。在工作日培训期间，晚间将统一由学校或班级安排自习或活动，原则上不得随意离开学校区域。3.寝室内禁止饮酒；学员需保持宿舍清洁卫生并节约水电资源。4.学员需注意保管好个人财物并安全用电；各组组长需负责一天的寝室安全提醒和晚间点名工作。5.学员不得进入任何娱乐性场所（包括电脑游戏室、卡拉OK厅等）。6.在公众场合或课堂上，学员需保持仪表端庄整洁、衣着大方得体，并注意自身言语和肢体语言的文明形象。严禁穿着背心、西装短裤等不雅衣物及拖鞋。2024年培训班管理制度（二）一、资料管理1.个人所需查询的资料，请妥善保存至E盘指定文件夹内。二、办公纪律1.工作时间内，严禁在办公室内进行私人通话、闲聊或其他非工作性质的活动，以免影响他人工作。同时，禁止利用办公室网络资源或私人手机进行QQ聊天、游戏等非工作性质的活动，违者将受到相应处罚。2.同事间应维持良好的关系，避免大声争执，以维护良好的办公环境。3.正式上班时间为每日13:00，所有教师需在此时段内到达办公室，并在自己的办公桌前备课。未按时到位者，视为迟到。4.下班前，请自觉检查临近窗户是否已关闭；最后离开办公室的人员，必须确保所有电源开关（包括照明灯、空调、电脑、插座等）均已关闭。三、教学要求（16:00--20:30为辅导作业时间）1.带班教师需全权负责本班的教学任务。2.教师在进班辅导前，应充分准备教材、教案、教具及课堂必需品，并提前到达教室。期间，教师应保持在教室内，特别是位于过道南侧的教室，需严防学生攀爬窗户。同时，教师应维护好班级的教学秩序。3.带班教师应确保学生作业的完成，并合理安排学校期中和期末考试，以确保学生掌握所学知识。如有必要，可安排单元测试。4.教师上课时应保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化表现。女性教师不得化浓妆，严禁穿着吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰；男性教师则不得穿着无袖、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰。5.上课时，教师手机应处于关机或静音状态，严禁上课期间接听电话或发送信息。对于学生家长通过手机发送的作业信息，教师可查看短信。6.教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范。同时，教师应随时注意学生的听讲和书写坐姿。7.教师在授课过程中，应做到重点突出、条理清晰、语言简洁且深入浅出，力求内容充实。板书应规范、简要醒目、字迹清楚工整，便于学生记录和记忆。8.教师应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。通过教与学的结合，提高教学效果。9.课间休息时，教师不得离开教学区，并禁止长时间进行电话闲聊。10.教师应严格按照学校规定授课，不得随意调课、停课、延课或私自换课。特殊情况需经校长同意后方可执行。11.对于缺课的学生，教师应及时安排补课，以免影响其后续学习。同时，对于需要请假的学生，教师应与家长进行沟通并核实情况。四、教师日常行为管理制度1.考勤：教师应坚守工作岗位，遵守作息时间，做到不迟到、不早退。如因特殊原因迟到，请提前向前台说明原因并请假。迟到将按____元/次进行处罚。2.卫生：每日13:00前，教师应打扫本班教室卫生，确保地面干净、桌凳摆放整齐、清洁用具归置墙角、讲桌整洁等。每周五晚辅导结束后，需彻底打扫教室并撤除桌布。3.迟到、早退超过____分钟（含____分钟）者，将按旷工处理，并扣除相应工资（____元/次）。4.上班时间如需外出办公事，必须事先获得批准；否则，将按早退处理并扣除相应工资（____元/次）。事假需提前三天提交请假申请，并自行联系代课教师。代课过程中课时费将减半。5.全体教师需按时参加学校组织的例会、各项活动等。教研、例会、各项活动迟到和早退将按____元/次进行处罚；旷会则按____元/半天进行扣除。请注意，教师和行政人员的作息时间均以学校通知为准。6.电话家联管理条例：(1)教师应详细记录每位学生的联系电话，并将与家长沟通的内容进行记录。每周需将记录交到办公室。(2)教师每周应对学生进行至少____次电话回访或电话作业辅导，每次通话时间不少于____分钟。需确保每位学生都能得到电话回访，并保留回访记录。(3)电话回访内容应包括与家长联络感情、沟通学生在校学习情况、家庭学习辅导情况、学校活动安排、升班续费及下学期续班等事宜。同时，教师还需与学生直接沟通学习内容，巩固课堂所学知识（如英语课中的课文朗读、口语对练、单词句型、音标检查等）。(4)如发现学生有缺课、迟到、早退、学习不认真或退步等现象，教师应及时与家长沟通。(5)每学期最后一节课为家长汇报课2024年培训班管理制度（三）行政办公室:1.遵守并执行学校的所有规章制度，确保与学校的发展策略保持一致2.负责协调和联络学校各部门，确保信息畅通3.管理教职工的考勤、纪律监督及福利发放工作4.接听并处理前台电话，按需转达相关信息5.与来访家长进行沟通，详细记录沟通内容6.在课业时间负责家长的接待，解答相关疑问7.管理办公用品，制定采购计划并按需分发给各部门招生办公室:1.遵守学校规章制度，遵循学校发展策略2.制定并提前一个月实施招生计划，包括寒暑假、艺考、短训等项目3.监督招生计划的执行，包括简章内容、招生范围的确定，以及计划的调整4.对来访家长进行后续跟进，通过电话进行回访5.在新招生计划确定后，立即通过短信通知现有学生家长6.对流失学生进行电话跟踪，分析流失原因，并向教务部门报告，以优化学籍管理宣传办公室:1.遵守学校规定，遵循学校发展方向2.日常跟进宣传材料的设计、制作和提交3.管理学校内部展示内容，确保其及时更新4.负责宣传材料的保管和使用5.更新学校网站内容，每周至少上传三篇文章6.负责网络推广和媒体交流，每日在至少一个论坛发布宣传信息7.在活动期间负责摄影摄像，整理学校资料库，做好存档工作教务办公室:1.遵守学校规章制度，服从学校发展策略2.管理学生学籍，维护准确的学籍档案3.管理教师档案，确保教师信息的及时更新4.监控上课情况，管理教师和学生的考勤5.统计学生上课情况，及时向财务部门通报缴费信息6.对新学员进行指导，前三节课与家长保持沟通，防止生源流失7.负责教学计划的跟进和教师考核的执行8.定期向家长发送学习进度报告，按学期或上课次数进行财务办公室:会计:1.日常账目管理，确保账面清晰、准确、完整2.现金池管理，保持充足的现金流3.每月固定日期前进行固定资产盘点并制作报告4.每月固定日期前完成网上税务申报5.每月固定日期前出具上月营收报表6.每月固定日期前盘点销售账目，提出采购建议7.整理报销凭证，建立完善的财务档案，确保每一笔资金的进出有据可查出纳:1.负责日常收支管理，准确记录数据并盖章确认2.每月固定日期前与会计核对上月营收报表，确保账实相符3.按时发放和支付办公用品、工资、奖金等费用4.及时采购办公用品，管理销售营收，处理相关费用5.负责销售物品的采购、补充，统计销售营收6.管理公司公章，确保合规使用，并处理所有费用的收支2024年培训班管理制度（四）行政办公室:1.遵守并执行学校的所有规章制度，确保与学校的发展策略保持一致2.负责协调和联络学校各部门，确保信息畅通3.管理教职工的考勤、纪律监督及福利发放工作4.接听并处理前台电话，按需转达相关信息5.与来访家长进行沟通，详细记录沟通内容6.在课业时间负责家长的接待，解答相关疑问7.管理办公用品，制定采购计划并按需分发给各部门招生办公室:1.遵守学校规章制度，遵循学校发展策略2.制定并提前一个月实施招生计划，包括寒暑假、艺考、短训等项目3.监督招生计划的执行，包括简章内容、招生范围的确定，以及计划的调整4.对来访家长进行后续跟进，通过电话进行回访5.在新招生计划确定后，立即通过短信通知现有学生家长6.对流失学生进行电话跟踪，分析流失原因，并向教务部门报告，以优化学籍管理宣传办公室:1.遵守学校规定，遵循学校发展方向2.日常跟进宣传材料的设计、制作和提交3.管理学校内部展示内容，确保其及时更新4.负责宣传材料的保管和使用5.更新学校网站内容，每周至少上传三篇文章6.负责网络推广和媒体交流，每日在至少一个论坛发布宣传信息7.在活动期间负责摄影摄像，整理学校资料库，做好存档工作教务办公室:1.遵守学校规章制度，服从学校发展策略2.管理学生学籍，维护准确的学籍档案3.管理教师档案，确保教师信息的及时更新4.监控上课情况，管理教师和学生的考勤5.统计学生上课情况，及时向财务部门通报缴费信息6.对新学员进行指导，前三节课与家长保持沟通，防止生源流失7.负责教学计划的跟进和教师考核的执行8.定期向家长发送学习进度报告，按学期或上课次数进行财务办公室:会计:1.日常账目管理，确保账面清晰、准确、完整2.现金池管理，保持充足的现金流3.每月固定日期前进行固定资产盘点并制作报告4.每月固定日期前完成网上税务申报5.每月固定日期前出具上月营收报表6.每月固定日期前盘点销售账目，提出采购建议7.整理报销凭证，建立完善的财务档案，确保每一笔资金的进出有据可查出纳:1.负责日常收支管理，准确记录数据并盖章确认2.每月固定日期前与会计核对上月营收报表，确保账实相符3.按时发放和支付办公用品、工资、奖金等费用4.及时采购办公用品，管理销售营收，处理相关费用5.负责销售物品的采购、补充，统计销售营收6.管理公司公章，确保合规使用，并处理所有费用的收支2024年培训班管理制度（五）一、教师管理1.强化师德师风建设。要求教师严格遵守规章制度，秉持爱岗敬业的职业精神，致力于教书育人和为人师表的崇高使命。教师应认真备课、授课、布置批改作业、辅导学生及组织课外活动，充分尊重学生人格，严禁任何形式的歧视、侮辱、体罚及变相体罚，切实维护学生的合法权益。2.严格履行教师工作职责，倡导教师自觉、积极、有计划地完成工作任务，致力于创建优秀的班集体。3.教师应重视自身仪表及待人接物的方式，确保言谈举止对学生产生积极影响。教师应穿着朴素、大方、得体，避免在教室化妆、吸烟等不当行为。4.教师需按时参加教师会议、班会及启航全体活动，并认真履行组织教育工作的职责。5.教师应贯彻执行辅导班常规的各项要求，积极开展养成教育工作，并督促学生干部将执行情况如实向主管部门汇报。二、学生管理1.德育为先。全面开展民族精神教育、理想信念教育、公民道德教育、法律纪律教育及心理健康教育，以促进学生全面发展。2.规范学生行为。引导学生自觉遵守《中小学生守则》、《日常行为规范》及《____班规》，着力培养学生的良好行为习惯。3.坚持全员育人理念。辅导班应建立健全班主任制度及与家庭、社会联系与合作的机制，共同促进学生成长。4.建立健全学生考勤制度。学生请假需家长电话通知并提交签字请假条，且必须经班主任同意。三、课堂管理1.维护良好的课堂秩序，杜绝学生起哄、说话等扰乱课堂纪律的行为。2.代课教师应具备高度的责任心，确保讲课内容生动、形象、易于理解。3.鼓励师生合作、交流与探讨，营造活跃的班级氛围。四、安全管理1.建立健全安全管理制度，及时消除安全隐患，预防安全事故的发生。建立辅导班突发事件预警机制，并落实各项应急措施。加强安全教育，提高师生的安全防范意识和自护自救能力。2.每次上课前应对教室及设施进