2024年工会年度工作计划范例（二篇）

第4页共4页2024年工会年度工作计划范例一、指导思想以____为核心指导思想，全面引领工会工作。深入研习____“____”的重要思想精髓，以及中国工会“____”的核心理念，围绕构建和谐校园的总体目标，积极推进学校民主政治建设进程。以大力开发教职工素质建设工程为工作重心，坚持开拓创新，紧密服务大局，着重凸显维护教职工权益的职责，全面而高效地履行工会所承担的各项社会职能，为我校教育事业的蓬勃发展贡献积极力量。二、工作目标紧密依托“____报告”的理论框架与____的科学指导，我们致力于圆满完成县教育工会部署的各项工作任务。在此过程中，我们将全面提升教职工的政治素养与业务能力，持续加强师德师风建设，确保教育方针的深入贯彻实施。同时，我们将切实加强学校的民主管理机制，全面而深入地履行工会的各项职能，特别是要突出维护教职工合法权益的职能，以充分激发广大教职工的工作热情与创造力。三、主要工作（一）深化理论学习，提升政治素养1.紧密配合学校党支部与行政部门，组织广大教职工深入学习____的重要思想以及全国工会的最新指示精神，同时引导大家学习新修订的《工会规程》与《中小学教师职业道德规范》。我们将以政治理论为指导，推动工作实践的创新与发展，努力提升教职工的政治思想工作能力与德育工作水平，为教育事业的进步贡献更大力量。2.深入研读新时期我党关于工会工作的重大理论成果，不断提升依法治会、依法维权的自觉性与主动性。我们将充分利用工会的工作优势与资源，进一步巩固学校的民主管理基础，完善教职工代表大会制度并充分发挥其在学校民主管理中的核心作用。同时，我们将加强对教代会提案的收集与整理工作，并实行票决制以确保决策的科学性与民主性。我们还将积极参与校务公开的监督工作以确保学校教师政治权利的充分落实。（二）开展多彩活动，促进专业发展1.协同学校行政部门积极引导教职工更新教育观念与思维方式以树立现代教育思想并推动素质教育的深入实施。2.持续开展教学基本功训练、竞赛、评课以及“四有”模式课堂教学评比等活动以促进中青年教师专业技能与素养的快速提升。同时加强对“拜师结对”活动的跟踪管理以确保其实际效果并为青年教师提供更多的成长机会与平台。3.积极倡导“争做研究性教工”的理念以激发教师群体的创新活力与团队协作精神。通过组织学习反思、向书本学习、向社会学习以及向身边人学习等多种方式集思广益并学以致用以切实提高学习效果并将其转化为实际的教学成果与贡献。同时继续抓好教代会提案的收集与票决制实施工作以确保学校教师政治权利的充分保障与落实。（三）加强民主管理，落实“依靠方针”1.坚定不移地依靠教职工力量推动学校各项事业的发展与进步。我们将全面落实教代会的各项职权并不断拓展其内容与范围以健全其组织结构与制度体系。同时我们将积极探索与推广票决制等新型审议方式以指导完善教代会月制度并加强对提案落实情况的督查力度以确保其实际效果与影响力。2.进一步完善校务公开工作机制并在公开内容、形式、时间以及范围等方面严格按照实施细则执行以确保其规范性与透明度。同时我们将积极实行校务公开工作年度报告制度以充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用与优势。此外我们还将继续深化校务公开工作并落实重大事项经教代会通过制度以确保学校决策的民主性与科学性并及时更新校务公开栏以方便师生查阅与监督。（四）强化维权工作，切实履行职能1.坚决维护教职工的合法权益是新《工会法》所强调的工会核心职能之一也是教育工会服从和服务于教育改革与发展大局的基本要求之一。因此我们将从根本意义上做好维权工作以确保教职工的合法权益得到充分保障与实现。2.继续实施并加大“送温暖”活动的力度以关心关爱退休老教师与生病教职工等特殊群体并积极为他们谋取利益、办实事做好事以体现组织的关怀与温暖。3.切实关注教职工的业余文化生活并通过组织丰富多彩的文体活动等方式寓教于乐增进健康活跃身心并激发集体荣誉感与进取精神以营造和谐向上的校园文化氛围与良好的工作环境条件。（五）加强自身建设，提升工作水平1.进一步加强工会组织的自身建设以提升其整体工作水平与能力素质。我们将充分发挥委员一班人的作用并在委员分工职责范围内努力做好分管工作以实现工作的高效运转与协调配合。2.积极培养与壮大工会积极分子队伍以充分调动他们的积极性与创造力并依靠他们开展好各项工会活动以推动工会工作的深入发展与不断创新。同时我们将切实加强工会小组建设与先进教研组组建设等工作以提升基层组织的凝聚力与战斗力。3.高度重视女工委员会的工作并关心支持女工工作的开展以充分调动女教职工的工作积极性与创造性。我们将通过开展“巾帼示范岗”等活动鼓励广大女教职工在自己的工作岗位上发挥更大作用并作出更大贡献以彰显2024年工会年度工作计划范例（二）一、深化典型故障案例分析，强化经验传承与交流。应深入剖析典型故障案例，特别是其排除方法及实践经验，并在全公司范围内广泛传播与共享，树立更多具有示范效应的排故案例。同时，全面开展经济技术创新活动，力求在操作技能上实现新突破。二、深入推进“工人先锋号”创建活动。此活动与班级建设应并行不悖，遵循“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的原则，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，强化员工的主人翁责任感，最大限度地激发其劳动热情和创造活力，使之成为引领工人阶级优良传统、发挥主力军作用、推动企业建设的鲜明旗帜。三、拓宽帮扶工作渠道。鉴于公司员工均为签约员工的现状，公司工会应以帮扶为重要渠道，深入实施帮困送温暖工程。工会需将扶贫帮困视为重要任务，明确重点、区分层次、注重实效。具体措施包括：以“五心”（爱心、诚心、热心、公心、恒心）凝聚人心；建立困难员工动态管理制度；特别关注大病员工，提供及时有效的帮助和关怀，让员工感受到组织的温暖和企业的关怀。四、凸显《员工活动园地》载体作用。以《员工活动园地》为平台，充分发挥工会的桥梁纽带和参谋助手作用，强化厂务公开等民主管理的有效载体功能，引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司的发展建言献策、建功立业。具体措施包括：提升园地质量，使栏目设置更加合理；扩大员工参与度，丰富活动形式；将厂务公开、民主管理与公司中心工作紧密结合；通过园地平台促进上下沟通，保障员工的知情权、参与权和监督权；切实解决员工关切的问题，做好“知心人、贴心人、暖心人”。五、强化签约员工关心意识。具体举措包括：督促签订书面劳动合同；确保工资按时足额发放，并按规定缴纳社会保险；依据劳动法规和劳动合同维护签约员工的合法权益；关注签约员工的生产生活状况，鼓励其参与工会组织的各项活动，并在评选先进等方面给予同等待遇。六、丰富文体活动内容。应精心策划重要节日活动，满足员工日益增长的文化需求；积极参与总厂组织的文体活动，展现公司积极向上的精神风貌和团队精神；组织好日常文体活动，为不同需求的员工提供展示和锻炼的机会。七、加强工会自身建设。首