2024年学校临时用工合同格式范本（二篇）

第3页共3页2024年学校临时用工合同格式范本用人单位（甲方）：_________职工（乙方）：_________鉴于甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘，经双方协商一致，甲方同意招聘乙方为临时工，并达成如下协议条款，以资共同遵守：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作安排，在食堂岗位承担相关工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定，建立健全各项管理规章制度。乙方在甲方工作期间，应自觉遵守国家和省规定的各项劳动纪律、法律法规及甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作任务。四、工作时间与劳动报酬1.甲方保证乙方实行五天工作制，原则上不安排乙方加班。如确因工作需要，经与乙方协商后，可适当安排加班。2.乙方基本工资标准为_____元/月。上班时经考核，另加月考核奖____元，学期考核奖____元。关于社会养老保险，乙方自愿放弃参与。3.假期期间，若教师上课需用膳，食堂人员需正常上班，并发放基本工资，不发放考核奖。4.甲方应于每月____日前，由学校总务处统一发放乙方工资。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应严格遵守国家有关劳动保护的规定，切实保障乙方在工作期间的安全与健康。2.甲方应根据乙方从事的工作岗位，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。对于甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权提出批评，并向有关部门检举、控告。六、劳动协议终止与解除条件1.在合同期内，出现以下情形之一者，甲方有权提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴的；（5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；（6）因学校教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的；（7）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。2.在合同期内，出现以下情形之一者，乙方有权提出解除劳动合同：（1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；（2）甲方不履行劳动合同，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。3.任何一方需解除劳动协议，应提前____天书面通知对方。七、违约责任一方违反本协议约定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，按有关政策规定予以适当赔偿。八、其他本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或由双方协商解决。九、协议终止本协议期满自行终止。十、协议份数本协议书一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_________乙方（签字）：_____________年____月____日____年____月____日2024年学校临时用工合同格式范本（二）甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，经双方平等协商，自愿达成以下合同条款，并共同遵守执行。一、甲方聘请乙方担任学校（含学前班、一年级、二年级）学生日常生活管理工作，包括但不限于学生的起居、就餐等。乙方需每日在食堂协助厨师完成学生三餐的烹饪工作。二、乙方负有在早晨起床铃响时唤醒学生、督促并协助其整理个人内务（包括但不限于洗漱、整理床铺等）的责任。对于自理能力较弱的学生，乙方应给予耐心指导和帮助，确保学生生活环境整洁舒适。就餐时，乙方需合理分配学生食品，引导学生有序就餐，防止烫伤、摔伤等意外发生。三、就寝时段，乙方需首先清点各班就寝学生人数，并向班主任报告。同时，指导学生完成就寝前的准备工作（如上厕所、洗澡等），熄灯后协助学生盖好被子、驱赶蚊虫，并维护寝室纪律，确保安静。四、乙方应严格遵守学校各项规章制度，不得有违纪、违法、无理取闹、打架斗殴等行为。严禁在学生就寝后进行赌博、吸烟、饮酒等不当活动，确保学生人身及财产安全。五、乙方需确保自身无传染性疾病等重大健康问题，并定期到医院进行健康检查。如发现健康问题，甲方有权终止合同。乙方应聘时需持有有效《健康证》。六、甲方负责按月支付乙方在校工资，具体金额为每月XX元（含养老保险、平安保险），不另行发放其他绩效工资。节日福利按在岗教职工标准的一半发放，具体可协商调整。七、乙方非因特殊原因不得无故请假或中途毁约。如需解除合同，应提前XX天以书面形式向甲方提出申请，并共同遵守职业道德规范。八、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX