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第2页共2页2024年安全生产奖惩制度原则范文安全生产奖惩制度一、目的为全面贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,确保安全生产规章制度和安全操作规程的严格执行,有效防范各类安全生产事故的发生,保障公司生产经营活动的顺利进行,依据公司安全生产管理制度和安全操作规程,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工及各部门。三、职责划分1.安全生产管理委员会负责执行公司年度安全生产考核工作,对于重大安全职责事项的考核,需报请安全生产委员会审批后执行。2.各部门负责本部门日常安全活动的考核与奖惩管理。四、奖励机制凡符合以下条件之一者,根据其贡献大小,给予相应的表扬或奖励。部门和个人在年终评比中,可有机会被评为先进集体和个人。奖励形式包括记功、记大功、晋级、通令嘉奖及授予先进生产(工作)者等荣誉称号,并可同时发放一次性奖金。具体奖励方案由安全生产委员会讨论决定。1.严格执行安全技术规程,在安全生产、文明生产方面取得显著成绩的部门、班组和个人。2.通过细致检查,及时发现并有效消除重大事故隐患,积极参与抢险救灾,有效防止重大火灾、爆炸、人身伤亡、停产及主要设备损坏等事故发生,或有其他显著贡献者。3.为提升安全生产水平,积极提出合理化建议,经相关部门评估确认具有重大价值,并列为安全技术措施项目,实施后经实践验证有效的。4.在改善劳动条件,消除尘、毒和噪音危害,预防职业病发生,以及对环境保护作出显著贡献的技术改进项目中发挥主要作用的人员。5.在重大火灾、爆炸事故中,临危不惧,英勇抢救,有效保护公司财产和人员安全,避免事故扩大,措施得力,成绩突出的个人。6.及时制止违章操作和误操作行为,成功避免事故发生的个人。7.(此处原文信息不完整,故未改写)8.在安全专项活动及安全宣传教育中表现突出的部门或个人。五、处分措施对于违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门及个人,公司将严肃追究其违章违纪及造成事故的责任,并给予相应处分,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看直至开除。同时,可并处一次性经济处罚。1.发生以下情形之一者,每人次扣罚当事人当月绩效考核的一定比例,并扣除所在部门、车间的当月6S考核分数。对环境造成污染的,将加倍处罚并依法追究法律责任。(具体扣罚比例及分数依据公司实际情况确定)2.其他违章行为也将根据情节轻重给予相应处分。3.对于情节严重、影响恶劣的违章行为,需报经安全生产委员会批准后给予严肃处理。六、附则本制度由行政部负责解释。2024年安全生产奖惩制度原则范文(二)为确保安全管理制度的严格执行,切实贯彻“安全第一,预防为主”的方针,确保施工生产过程中的安全管理工作的有序进行,减少和消除潜在的事故隐患,实现施工现场的文明与安全施工,树立遵章守法为荣、违章作业为耻的安全生产风气,特此制定本制度。本制度适用范围涵盖项目部管辖内的所有分包方及专业分包单位。奖惩依据:依据《安全生产违章罚款规定》及《施工现场管理问题性质的认定及处罚规定》执行。一、职责划分:1.项目部安全生产领导小组负责全面统筹项目安全生产管理工作。2.现场所有分包方及专业分包单位必须严格遵守项目部制定的各项安全生产管理规定,确保本单位在施工现场的安全生产与文明施工,并强化内部管理。3.项目部负责对施工现场进行定期与不定期的安全监督与检查,并根据实际情况及本制度规定实施奖惩措施。4.安全生产领导小组负责监督本制度的执行,并批准对安全工作有杰出贡献的集体与个人的奖励及其他安全奖项。二、奖惩办法:对符合以下任一表现条件的单位或个人,根据其贡献程度给予相应奖励:1.严格遵守国家及地方政府颁布的安全生产法律法规、规章制度,以及总包单位制定的安全管理制度,实现安全生产责任制的有效落实,安全管理规范化、安全防护标准化,能够及时发现并彻底消除事故隐患。2.在安全生产活动中表现突出,总结出具有推广价值的安全生产管理经验,使施工现场的安全管理水平始终保持较高水准。3.在安全生产管理方面取得具有推广价值的创新或改进成果,显著改善施工现场的安全状况。4.在安全生产、劳动保护的科研领域取得突破性成果,或在技术工艺革新改造中显著提升劳动安全性能,且成效显著。5.发现重大安全隐患并果断采取措施,迅速排除隐患与危险因素,有效避免重大事故的发生与经济损失。6.发生事故后积极参与伤员与国家财产的抢救工作,成效显著,表现突出。7.对各单位安全管理工作(包括现场安全防护、安全操作规范、安全规定的制定与执行,以及安全内部管理)进行年度综合评比,对全年未发生重大安全事故或死亡事故,且始终保持安全管理良好状态并名列前茅的单位,授予“安全管理优胜奖”,奖金额度为____元。8.对于发现事故险情既不采取防范措施又不及时报告,导致事故发生的,将追究当事人责任;对发现重大安全隐患后处理不及时、整改不彻底的单位,以及发生伤亡事故的单位,处以1000至____元的罚款。9.发生事故后故意破坏现场、隐瞒不报、虚报、延报或嫁祸他人的,对责任单位处以____元罚款,对单位领导处以____元罚款。10.对不服从管理
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