高中教职工上下班及请假制度

第第页高中教职工上下班及请假制度徒丹高中教职工上下班及请假制度一、为了保证教育教学的正常秩序，学校实行坐班制。1、老师要认真做好课前准备，除定时上好各节课与处理各项公务外，其他上班时间应在办公室办公。2、职工要定时完成有关工作，其他上班时间均应在岗。3、其他人员执行各自岗位的上班制度。二、优化办公环境，保持办公室的安静与乾净。三、教职工因病不能上班工作，必需履行请假手续，经领导批准后，方能生效。1、请假审批权限：教职工一天至两天由分管处主任或副主任审批；三天及以上，由校长室审批。半个月以上由校长签署看法报请上级教育行政部门审批并备案。学校中层领导请假，一天内由所属处主任审批；一天以上报校长室由校长或副校长审批。半月以上由校长签署看法，报请上级教育行政部门审批备案。学校领导请假三天以内集体研究审批，三天至半个月报请上级教育行政部门审批备案。2、事假：事假一般必需先请假，待批准后方能离校，三天以内必需自行布置好课职务，报教务处、总务处备案。因紧急事故，无法事先请假者，可委托他人及时请假，否则作旷职论。事假一年超出15天，从第十六天起，按天数扣发工资和奖金。3、病假：因病请假，除填写请假单外，三日内须有校医室或乡镇医院证明，三日以上须区级以上医院证明。病假期间工作由主管部门和有关班组统筹布置。因急病不能亲自请假者，应委托他人及时请假，否则作旷职论。4、公假：因公事外出，必需事前报告主管部门。做好工作布置，方可离校。5、婚、丧、产假：婚、丧、产假按上级规定执行。假期规定时限如有伸缩余地，本市范围内，按下限执行，外阜按上限执行。6、未经请假或请假未获批准，擅自离职者作旷职论。7、对旷职人员除扣发其旷职期间工资和奖金外，视其情节和认得态度予以适当批判或处分。篇2:中学教职工上下班制度若干规定中学教职工上下班制度若干规定为了保证学校各项工作的正常运行，依据有关法规的精神，结合本校实际，订立本规定。一、依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，教职工平均每周工作时间为四十小时。二、学校依据工作性质和特点不同，老师实行柔性的“坐班制”为紧要形式的上班工作制度；职工实行“坐班制”为紧要形式的上班工作制度。三、教职工上下班时间1、老师：均须在第一节课前到校，下午16：40离校；2、职工：7：4016：40；3、若到校用早饭，则必需在7：40分前用完。4、部分岗位的职工，因工作需要上、下班时间可依据工作性质不同由各科室实在布置，报校务会集体审批。四、工作纪律：1、不迟到、不早退，遵守上下班制度。上班时间需短时间短时间离校应向组室负责人口头请假，并应告示本人去向。2、上班时应认真履行岗位职责，提高工作效益，不要擅自离岗、串岗。3、定时参加升旗仪式和教工政治学习。五、请假制度：1、教职工因病、事假不能到校上班，应按规定办理请假手续。2、请病、事假半天者，应向所在组（处）负责人办理请假手续，填写请假单，负责人应如实做好考勤记录。3、请病、事假一天或以上者，应向人事办公室办理请假手续，填写请假单，由校长审批。4、升旗仪式、教工政治学习请假，需填写请假单，由党支部书记审批。5、请病假应有医院的病假证明。老师如有短期（不满一天）病假，每天仍到校上课后再回家休息，可不作病假统计，但应交病假证明或注明情况。如当天无课而未到学校，仍按病假处理。6、教职工请病事假准假后，老师应向教导处负责人报假，职工应向所在处的负责人报假，各处主任应布置好代课、代岗。7、事假原则上应事先办理请假手续。六、考勤制度：1、各组、处、室负责人，负责本部门的考勤工作，如实填写本部门人员的出勤情况。每月25日前将考勤表交人事办公室。2、教职工出勤情况作为考核内容之一、3、教职工请病事假的工资按学校《工资制度改革试行方案》处理，特殊情况由校务会研究处理。七、附则：1、教职工违反以上规定作违反学校规章制度或严重违反学校规章制度处理。2、本规定的解释权在校务会篇3:高淳学校教职工上下班制度淳高学校教职工上下班制度1、教职工按规定时间上下班，值日老师、值周校长早上须提前30分钟到校。2、老师午餐时间，教职工可自由出入学校，其他时间不得擅自离校。3、教工每月可享受半天的调休，但必需自行调课，班主任老师需委托其他老师管理班级，不影响学校教育教学工作。4、坚持坐班制，工作时间内集中精力工作，不在办公室进行游戏性活动，非工作需要不得在工作时间下棋、打牌等娱乐活动，不行利用电脑进行游戏、闲谈、观观看电影等娱乐活动。不做私事，不随便离岗或串岗，相关责任老师必需在有关学生全部离校后方可离开。5、老师必需做好课前一切准备，上课铃响立刻进课堂，上课不迟到、下课不提前、中途不离开、不坐着讲课，移动电话应处于关闭或振动状态，不在课堂上进行非教学性工作。定时下课，不拖课。6、因病因事离校应执行请假制度，短时间离校应向教务处值周校长口头请假。7、老师空课时间应在办公室办公，未到下班