岗位聘任合同范本填写

岗位聘任合同范本填写合同编号：__________甲方（聘任单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司岗位职责相关事宜，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方公司__________岗位，其主要职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根据工作业绩和甲方规定，有资格获得相应的奖金及晋升机会。第四条培训与发展4.1甲方应提供乙方必要的工作培训及业务提升机会。4.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训，提升自身综合素质。第五条保密义务5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2合同期满后，本合同自然终止。7.3乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、涉及违法行为等，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬体系说明6.培训与发展计划7.保密协议8.合同解除证明9.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，影响甲方公司正常运营。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方公司商业秘密、技术秘密等。4.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、涉及违法行为等。5.甲方未按约定支付乙方薪酬、奖金等。6.甲方未提供乙方培训与发展机会，影响乙方职业发展。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.岗位职责：指乙方在甲方公司所承担的具体工作内容和职责。3.薪酬待遇：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬待遇有异议，如何解决？解决办法：双方协商调整薪酬待遇，如协商无果，可按甲方公司薪酬体系相关规定执行。2.问题：乙方在合同期内提出辞职，如何处理？解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解除合同。如乙方未提前通知，应支付违约金。3.问题：乙方违反保密义务，如何处理？解决办法：乙方应承担违约责任，支付违约金，如涉及违法行为，依法追究其法律责任。4.问题：甲方未按约定提供培训与发展机会，如何解决？解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供培训与发展机会，如甲方未履行义务，乙方有权要求甲方履行。五、所有应用场景：1.甲方为公司、企业等用人单位，乙方为拟聘请的员工。2.