聘用合同补充协议的适用范围与条件

聘用合同补充协议的适用范围与条件合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________乙方（员工）：________________身份证号：________________联系电话：________________住址：________________鉴于甲乙双方已经签订了《劳动合同》，为了明确双方的权利和义务，更好地调整劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下补充协议：一、适用范围1.1本补充协议适用于甲方与乙方在签订《劳动合同》的基础上，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇等方面进行的约定。1.2本补充协议的内容与《劳动合同》不一致的，以本补充协议为准。二、工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：________________。2.2乙方的工作任务和要求按照甲方的规章制度和领导安排执行。三、工作地点3.1乙方的工作地点为：________________。四、工作时间4.1乙方的工作时间为：________________。五、劳动报酬5.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行。5.2乙方享有绩效奖金、年终奖金等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。六、福利待遇6.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。6.2乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。6.3乙方享有甲方的其他福利待遇，具体按照甲方的规定执行。七、违约责任7.1甲乙双方违反本补充协议的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。7.2本补充协议的违约金为：________________元。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本补充协议过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与《劳动合同》具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.劳动合同2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.年假、病假等相关休假证明6.绩效奖金、年终奖金等相关福利待遇证明7.甲方公司地址、联系电话、联系人信息8.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本补充协议约定提供工作岗位、劳动报酬、福利待遇等，乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，视为违约行为。2.乙方未按照本补充协议约定提供个人信息、工作成果等，或未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约行为。3.甲乙双方未按照本补充协议约定履行合同义务，导致合同无法履行或履行不符合约定的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.补充协议：对原合同内容进行补充、修改或完善的协议。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.福利待遇：用人单位给予劳动者的福利，包括社会保险、带薪休假、奖金等。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位、劳动报酬、福利待遇等。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照约定提供个人信息、工作成果等，或未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：合同履行过程中发生纠纷。解决办法：甲乙双方可以协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方在签订《劳动合同》的基础上，需要对乙方的工作内容、工