聘用专用：2024幼儿教师协议范本版

聘用专用：2024幼儿教师协议范本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3幼儿教师2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作内容3.1教学任务3.2教育管理3.3课外活动4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险和公积金6.保密和知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.合同的解除和终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他条款10.1不可抗力10.2通知和送达10.3附件11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效11.2合同的修改11.3合同的解除12.甲方声明12.1合法经营资格12.2如实提供信息13.乙方声明13.1个人情况真实13.2遵守法律法规14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3幼儿教师：指具备教师资格，从事幼儿教育教学工作的专业人员。2.合同期限2.1聘用期限：自【起始日期】至【终止日期】。2.2试用期：自合同生效之日起【试用期天数】天。3.工作内容3.1教学任务：乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，教授幼儿课程，完成教学任务。3.2教育管理：乙方应遵守甲方的教育管理制度，积极参与教育管理活动。3.3课外活动：乙方应参与组织并指导幼儿的课外活动，促进幼儿全面发展。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作【周工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。4.2休息休假：乙方按照国家规定和甲方制度享有休息休假权利，具体休假安排由甲方确定。5.劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为【金额】。5.2绩效奖金：乙方根据工作表现和甲方的考核结果，可获得绩效奖金。5.3社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.保密和知识产权6.1保密义务：乙方对在合同期间获取的甲方商业秘密、教学资料等保密信息承担保密义务。6.2知识产权归属：乙方创作的教案、课件等知识产权成果归甲方所有。8.违约责任8.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护或者未按时支付劳动报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金标准为乙方试用期满月工资的【倍数】。8.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责或者提前解除合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金标准为乙方试用期满月工资的【倍数】。9.争议解决9.1协商解决：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，双方互不承担违约责任。10.2通知和送达：双方之间的通知和送达，可通过书面形式寄送至对方指定的联系地址。10.3附件：本合同附件包括乙方的教师资格证书、学历证书等。11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改：合同有效期内，经双方协商一致，可以对合同进行修改。11.3合同的解除：合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。12.甲方声明12.1合法经营资格：甲方确认具有合法的办学资格和经营资格。12.2如实提供信息：甲方提供的乙方个人信息真实准确。13.乙方声明13.1个人情况真实：乙方提供的个人信息真实准确，无隐瞒。13.2遵守法律法规：乙方承诺遵守国家法律法规和甲方规章制度。14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章：【甲方签字】【甲方盖章】14.2乙方签字盖章：【乙方签字】【乙方盖章】本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师资格证书：乙方提供的教师资格证书，应为国家教育部门颁发的有效教师资格证书，作为乙方具备教师资格的证明。2.学历证书：乙方提供的学历证书，应为国家教育部门认证的正规学历证书，作为乙方学历水平的证明。3.身份证明：乙方提供的身份证明，应为有效的身份证件，如身份证、护照等，用于证明乙方的身份。4.健康证明：乙方提供的健康证明，应由医疗机构出具，证明乙方身体健康，符合从事教育教学工作的要求。5.无犯罪记录证明：乙方提供的无犯罪记录证明，应由公安机关出具，证明乙方无犯罪记录。6.教学计划和教学大纲：甲方提供的教学计划和教学大纲，用于规定乙方的教学任务和教学内容。7.教育管理制度：甲方提供的教育管理制度，用于规范乙方的工作行为和规范。8.考核标准：甲方提供的考核标准，用于评估乙方的教学工作和绩效表现。附件的详细要求和说明：1.教师资格证书：乙方需提供真实的教师资格证书，证书上的信息应与乙方提供的个人信息相符。甲方有权要求乙方出示原件以核实证书的真实性。2.学历证书：乙方需提供真实的学历证书，证书上的信息应与乙方提供的个人信息相符。甲方有权要求乙方出示原件以核实证书的真实性。3.身份证明：乙方需提供有效的身份证件，甲方有权要求乙方出示原件以核实身份的真实性。4.健康证明：乙方需提供由医疗机构出具的健康证明，证明乙方身体健康，符合从事教育教学工作的要求。甲方有权要求乙方出示原件以核实证明的真实性。5.无犯罪记录证明：乙方需提供由公安机关出具的无犯罪记录证明。甲方有权要求乙方出示原件以核实证明的真实性。6.教学计划和教学大纲：甲方应提供明确的教学计划和教学大纲，包括教学目标、教学内容、教学方法等详细信息。乙方应按照教学计划和教学大纲进行教学。7.教育管理制度：甲方应提供明确的教育管理制度，包括工作纪律、教学规范、请假制度等详细规定。乙方应遵守甲方提供的教育管理制度。8.考核标准：甲方应提供明确的考核标准，包括教学成果、工作态度、学生评价等详细评估指标。甲方根据考核标准对乙方的工作进行评估。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约：违约行为：未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护或者未按时支付劳动报酬。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金标准为乙方试用期满月工资的2倍。示例说明：如果甲方未提供约定的工作条件，或者延迟支付工资，则构成违约，甲方需支付违约金。2.乙方违约：违约行为：未按照合同约定履行工作职责或者提前解除合同。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金标准为乙方试用期满月工资的2倍。3.双方的其他违约行为：违约行为：违反合同约定的其他条款，如保密义务、知识产权归属等。责任认定：双方应根据违约的性质和后果，承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，或者使用了甲方的教学资源未经许可，则构成违约，乙方需承担相应的责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中，不可抗力事件导致合同无法履行或者部分履行，双方互不承担违约责任。2.违约金：指一方未履行合同约定的义务，应向另一方支付的赔偿金。在本合同中，违约金的标准为乙方试用期满月工资的2倍。3.教师资格证书：指由国家教育部门颁发的，证明持有人具备教师资格的证书。在本合同中，乙方需提供真实的教师资格证书