企业招录文秘人员试题及答案(范本)

****集团招录文秘人员试题一、单项选择题（20分，每题2分）1、秘书人员加强职业道德给养，很重要的一条是不可（C）A、有自己的想法和创新B、更多地考虑自己的家庭利益C、假借上级的名义以权谋私D、只会实干，不会巧干2、下列各级词语中，书写完全正确的一组是（B）A、去逝锻炼辣手兰球B、去世锻炼棘手篮球C、去世锻练辣手蓝球D、去逝锻炼棘手蓝球3、了解来宾基本情况，包括其所在的单位、姓名、（B）、级别及一行人数，以及到达的日期和地点。A、学历B、职务C、薪酬D、籍贯4、同来访者交谈，要坚持一听、二问、三记、四（B）A、解答B、分析C、请示D、小结5、通用文书中指挥性文书有（A）A、命令、指示、决定、条例等B、命令、指示、决定、批复等C、命令、指示、决定、规定D、命令、批示、决定、办法等6、简报名称的正下方是简报的（C）A、编发单位B、印发日期C、顺序期号D、印发份数7、拟定会议议程应当（A）A、简明概括B、详细具体C、面面俱到D、时间固定8、秘书在收集、编发重要的内容会议信息时，应确保信息的（A）A、准确性B、透明性C、保密性D、全面性9、严格执行保密法规，做好保密工作，是办公室业务工作的（B）A、外在要求B、内在要求C、最高要求D、效率要求10、对下关系协调，应严守本分不擅权越位，这是（B）决定的A、秘书部门的独立性B、秘书部门的服务性C、秘书部门的非独立性D、秘书部门的中介性二、多项选择题（30分每题3分）1、秘书人员处理自己与上级之间关系的基本准则是（ABD）A、服从上级，辅助上级B、服从上级，但不是惟命是从C、埋头苦干，绝对服从D、在服从上级的前提下，发挥自己的主观能动性2、公司法人治理结构是由（BCD）组成A、股东大会B、董事会C、监事会D、高层经理人员组成的执行机构3、受双重领导的单位向上级行文（ABD）A、应根据内容写明主报单位和抄报单位B、向上级的请示不要同时向下级抄送C、接受抄送件的单位，不应再向其它单位抄送D、可以请求抄报单位与主报单位共同解决所请示的问题4、对一般秘书部门而言，保密工作主要内容是（ABC）A、文件保密B、会议保密C、一般工作保密D、来访保密5、下列关于诚实守信的说法中，你认为正确的有（AC）A、诚实守信是企业的无形资产B、诚实守信是社会主义市场经济的内在要求C、诚实守信的企业最终能够取信于社会D、诚实守信任何时候都与企业发展目标冲突6、工作流程应该不受（AD）结构的束缚，工作在其进行之处就地完成，而不应扩展至整个组织。A、功能性B、阶段性C、纪律性D、组织性7、通过会议总结可实现对会议工作的（ABC）管理。A、制度化B、程序化C、科学化D、法制化8、影响会议效率的因素主要有（ABC）A、会议的组织与管理水平B、会议前期准备工作的质量C、会议召开的必要性与可能性D、会议的责任分工9、会议文件的撰制一般由（ABD）A、秘书部门直接拟制B、秘书部门牵头组织有关部门、有关人员共同拟制C、领导拟制、秘书执行D、有关部门准备文稿，然后经主管领导或秘书长审核10、办公室工作目标管理要求建立一套完整的目标体系，其具体内容是（AB）A、从企业的最高主管部门开始B、由上向下逐级地确定目标C、从企业的一般员工开始D、由下向上逐级地确定目标三、简答题(50分，每题10分)1、秘书受权理事应掌握哪些要领?答案要点：A、明确领导授权意图;B、选择有效方法;C、明确授权理事的双重角色;D,、与领导者保持密切沟通;E、争取其他方面的配合与合作.2、简述秘书如何消除信任障碍？答案要点：A、要通过自身的努力提高各方面的信任度外,还要弄清产生信任障碍的原因,范围,程度,有针对性地加以排除。分情况举例3、试述秘书的职业道德修养。答案要点：a.忠于职守b.廉洁奉公c.团结合作d.严守机密e.文明礼貌4、领导安排你负责会议期间会议文件的分发和会议结束前文件资料的收集.你将如何去做?答案要点:a.单位内部所发的书面通知,b.印制会议文件,其中会议议程和日程安排表,会议时间安排表,领导人讲话稿,经验介绍材料等,c.会议文件校对与分发,会议的必备用品与特殊用品;d.注意布置会场,划分座次,会议议程与日程安排。5、按照新闻标题的写法和要求，为下面一篇新闻补写标题（5分）主标题：副标题：2009年7月26日，集团一届一次职代会在集团办公楼大会议室隆重召开。本次职代会共有92位职工代表代表参加。本次职工代表大会的主要议题是讨论完善“集团职代会内设机构及职责分工

本次职代会进一步落实了党的全心全