2024年秋新疆电大一体化企业法务 (05018)随堂测试

2024年秋新疆电大一体化企业法务(05018)随堂测试随堂测试1一、单选题（共1题，共30分）1、开放教育的学习特点，是在老师帮助下开展（）。A:自学B:做作业C:读教材D:看视频您的答案：A二、多选题（共1题，共40分）1、下列属于企业法务课程所涉及的内容的有（）。A:企业合同事务B:企业劳动法务C:企业诉讼管理D:企业合规管理您的答案：ABCD三、判断题（共1题，共30分）1、企业法务课程采用形成性考核与终结性考核相结合的方式。A:对B:错您的答案：A

随堂测试2一、判断题（共2题，共60分）1、企业法务仅指企业内部设立的处理法律事务的专门机构。A:对B:错您的答案：B2、企业法务通过对目标公司的法律尽职调查，评估潜在的法律风险，为企业的决策提供重要参考。A:对B:错您的答案：A二、多选题（共1题，共40分）1、企业法务具有哪些性质？（）A:专业性B:广泛性C:预防性D:变动性您的答案：ABCD

随堂测试3一、判断题（共1题，共30分）1、法务人员对于高风险合同，应当提出风险预警或者修改建议。A:对B:错您的答案：A二、多选题（共2题，共70分）1、法务人员在合同内容审核环节应做到（ABC）。A:严谨B:准确C:及时D:随意您的答案：ABC2、法务人员具体审核哪些合同内容？（）A:合同主体资格B:合同条款的完整性C:合同条款的合法性D:合同条款的公平性E:合同附件和补充协议您的答案：ABCDE

随堂测试4一、判断题（共1题，共30分）1、承诺的内容可以与要约的内容不一致。A:对B:错您的答案：B二、多选题（共2题，共70分）1、要约应当具备的条件（）。A:内容应当具体确定B:要约可以任意撤回C:经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束D:内容不具体您的答案：AC2、下列属于要约邀请的是（）。A:拍卖公告B:招股说明书C:债券募集办法D:寄送的价目表您的答案：ABCD

随堂测试5一、判断题（共2题，共60分）1、同时履行抗辩权和先履行抗辩权的主要区别是有没有先后履行的顺序。A:对B:错您的答案：A2、后履行债务的当事人享有不安履行享有抗辩权。A:对B:错您的答案：B二、多选题（共1题，共40分）1、先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行（）。A:经营状况严重恶化B:转移财产、抽逃资金、以逃避债务C:丧失商业信誉D:有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形您的答案：ABCD

随堂测试6一、判断题（共2题，共60分）1、在签订所有权转移类合同时，需要对合同双方的义务和责任进行明确的约定，并采取相应的保障措施以确保合同能够顺利履行。A:对B:错您的答案：A2、合同主体风险主要涉及到货物的质量、数量、规格等方面的问题。A:对B:错您的答案：B二、多选题（共1题，共40分）1、审查合同标的时应当审查合同标的物的（）等是否符合合同约定和法律法规。A:质量B:数量C:规格D:性能您的答案：ABCD

随堂测试7一、判断题（共1题，共30分）1、企业法务人员应当明确企业物权的取得和归属。A:对B:错您的答案：A二、多选题（共2题，共70分）1、物的特征有哪些？（）A:非人格性B:有体性C:独立性D:可支配性E:可利用性您的答案：ABCDE2、物权的种类有哪些？（）A:所有权B:用益物权C:人身权D:担保物权您的答案：ABD

随堂测试8一、判断题（共1题，共30分）1、著作权是文学、艺术和科学作品的创作者依法享有的权利。A:对B:错您的答案：A二、多选题（共2题，共70分）1、知识产权具有哪些特征？（）A:客体的无形性B:专有性C:地域性D:时间性您的答案：ABCD2、常见的知识产权有（）。A:著作权B:专利权C:商标权D:居住权您的答案：ABC

随堂测试9一、判断题（共2题，共60分）1、商标权遭受以上不法侵害时，企业只能通过行政救济途径。A:对B:错您的答案：B2、用他人注册商标的文字作为自己企业的字号，并在同类商品上突出使用，使公众产生误认的行为也是侵犯他人商标权的表现。A:对B:错您的答案：A二、多选题（共1题，共40分）1、商标注册人拥有的商标专用权包括（）等。A:专有使用权B:禁止权C:转让权D:许可使用权您的答案：ABCD

随堂测试10一、判断题（共1题，共30分）1、刑事责任是犯罪人因实施刑法规定的犯罪行为所产生的法律后果。A:对B:错您的答案：A二、单选题（共1题，共30分）1、企业安排员工超时加班，员工回家后猝死，可能侵犯员工（）。A:身体健康权B:劳动权C:身体组织完整权D:人格权您的答案：A三、多选题（共1题，共40分）1、行政机关追究违法企业行政责任的方式有（）。A:警告B:罚款C:吊销许可证件D:限制开展生产经营活动您的答案：ABCD

随堂测试11一、判断题（共2题，共60分）1、一个劳动者可以与两个用人单位签订劳动合同。A:对B:错您的答案：B2、在劳动合同正式签定前，用人单位还要通过书面的方式明确履行告知义务。A:对B:错您的答案：A二、多选题（共1题，共40分）1、劳动合同类型有（）。A:固定期限劳动合同B:无固定期限劳动合同C:永久合同D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同您的答案：ABD

随堂测试12一、判断题（共1题，共30分）1、应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位职工自行承担相关费用。A:对B:错您的答案：B二、多选题（共2题，共70分）1、劳动合同必备条款具体包括哪些内容？（）A:用人单位的基本信息B:劳动者的基本信息C:劳动合同期限D:试用期条款您的答案：ABC2、劳动合同禁止约定的条款有哪些？（）A:保证金条款B:违约金和赔偿金条款C:限制工资权条款D:免除法定责任条款您的答案：ABCD

随堂测试13一、判断题（共1题，共30分）1、用人单位由于劳动者的过错可以不必提前预告而立即解除劳动合同。A:对B:错您的答案：A二、多选题（共2题，共70分）1、劳动者单方面解除劳动合同存在的类型有（）。A:双方协议解除劳动合同B:提前预告后解除C:即时通知解除D:不必通知即时解除您的答案：BCD2、用人单位单方面解除劳动合同存在的类型有（）。A:双方协议解除劳动合同B:过失性解除C:预告性解除D:经济性裁员您的答案：BCD

随堂测试14一、判断题（共2题，共60分）1、劳务派遣单位不需要劳动者提供服务，但与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，即“招人不用工”。A:对B:错您的答案：A2、在劳务派遣中，劳动风险是由劳务派遣单位与用工单位连带承担的。A:对B:错您的答案：A二、多选题（共1题，共40分）1、劳务派遣仅限于在（）的工作岗位上实施，不得随意扩大其适用范围。A:临时性B:长期性C:辅助性D:替代性您的答案：ACD

随堂测试15一、判断题（共1题，共30分）1、诉就是诉讼请求。A:对B:错您的答案：B二、多选题（共2题，共70分）1、诉的要素有（）。A:当事人B:诉讼标的C:诉讼理由D:诉讼事实您的答案：ABC2、根据诉讼请求内容的不同，诉可以分为（）。A:确认之诉B:给付之诉C:本诉D:变更之诉您的答案：ABD

随堂测试16一、判断题（共1题，共30分）1、一般地域管辖适用“原告就被告”原则。A:对B:错您的答案：A二、单选题（共1题，共30分）1、不动产纠纷案件，根据我国法律的规定，应当由（）法院管辖。A:不动产所在地B:原告住所地C:合同履行地D:被告住所地您的答案：A三、多选题（共1题，共40分）1、因合同纠纷提起的诉讼，由（）人民法院管辖。A:被告住所地B:原告住所地C:合同履行地D:合同签订地

随堂测试17一、判断题（共1题，共30分）1、起诉以书面起诉为原则，口头起诉为例外。A:对B:错您的答案：A二、多选题（共2题，共70分）1、起诉状的内容要符合下列要求（）。A:有具体的诉讼请求和事实、理由B:原被告的基本身份信息C:证据和证据来源等证据信息D:立案登记时还应当预交诉讼费用您的答案：ABCD2、与当事人有关的诉讼要件包括（）。A:当事人具有诉讼权利能力B:当事人适格C:受理法院有管辖权D:当事人具有诉讼行为能力您的答案：ABD

随堂测试18一、判断题（共2题，共60分）1、广义的企业合规主要是指合规经营，防范企业商业腐败，一般称为“小合规”。A:对B:错您的答案：B2、企业合规义务主要源自于法律的强制要求、业务监管的要求、企业管理的要求以及商业伦理的要求。A:对B:错您的答案：A二、多选题（共1题，共40分）1、根据《中央企业合规管理办法》，企业合规的管理原则包括哪些内容？（）A:坚持党的领导B:坚持全面覆盖C:坚持权责清晰D:坚持务实高效您的答案：ABCD

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