事业单位固定期限劳动协议样式版

事业单位固定期限劳动协议样式版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（事业单位）名称及住所1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3乙方的工作岗位及职责第二条：合同期限2.1固定期限的起始日期2.2固定期限的终止日期第三条：劳动报酬3.1乙方的月工资标准3.2乙方加班工资的计算3.3乙方社会保险和公积金的缴纳第四条：工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假制度第五条：劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供的工作环境5.2甲方为乙方提供的劳动保护措施第六条：合同的变更、解除和终止6.1合同变更的条件和程序6.2合同解除的条件和程序6.3合同终止的条件和程序第七条：经济补偿7.1合同解除或终止时乙方的经济补偿第八条：争议解决8.1双方发生劳动争议的解决方式8.2双方申请劳动仲裁的程序第九条：违约责任9.1甲方违反合同的规定应承担的责任9.2乙方违反合同的规定应承担的责任第十条：其他约定10.1双方约定的其他事项第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改程序11.3合同的解除条件第十二条：双方信息保密12.1双方对合同内容保密的约定第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十四条：合同的附件14.1附件一：乙方人事档案材料14.2附件二：乙方工资条14.3附件三：乙方社会保险和公积金缴纳证明14.4附件四：其他相关材料第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（事业单位）名称：×××事业单位1.1甲方住所：×××地址1.2乙方（劳动者）姓名：×××1.2乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3乙方的工作岗位：×××（具体岗位名称）1.3乙方的工作职责：×××（具体工作职责描述）第二条：合同期限2.1固定期限的起始日期：××××年××月××日2.2固定期限的终止日期：××××年××月××日第三条：劳动报酬3.1乙方的月工资标准：××元（具体数额）3.2乙方加班工资的计算：××元/小时（具体数额）3.3乙方社会保险和公积金的缴纳：按照国家和地方规定缴纳社会保险和公积金第四条：工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间：每周工作××小时，实行××制度（如：标准工时制、综合计算工时制等）4.2乙方的休息休假制度：按照国家规定和甲方制定的规章制度执行第五条：劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供的工作环境：符合国家安全生产标准和劳动保护规定的工作环境5.2甲方为乙方提供的劳动保护措施：提供必要的劳动保护用品，定期进行安全培训等第六条：合同的变更、解除和终止6.1合同变更的条件和程序：（1）甲方因工作需要，可以与乙方协商变更合同内容；（2）乙方可因个人原因向甲方提出书面变更申请；（3）合同变更须经双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同解除的条件和程序：（1）甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定；（2）乙方解除合同的，应提前书面通知甲方，并符合相关法律法规的规定；（3）合同解除前，双方应协商解决合同解除后的相关事宜。6.3合同终止的条件和程序：（1）合同到期，双方无续约意愿的，合同自然终止；（2）合同到期，一方提出续约意愿，另一方不同意续约的，合同终止；（3）合同终止前，双方应按照国家法律法规和合同约定处理相关事宜。第七条：经济补偿7.1合同解除或终止时乙方的经济补偿：（1）甲方解除合同，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿；（2）乙方解除合同，符合国家法律法规规定的，有权要求甲方支付经济补偿；（3）合同终止，双方无续约意愿的，不支付经济补偿。第八条：争议解决8.1双方发生劳动争议的解决方式：（1）双方应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.2双方申请劳动仲裁的程序：（1）向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；（2）按照仲裁委员会的要求提供相关证据；（3）参加仲裁庭审，接受仲裁裁决。第九条：违约责任9.1甲方违反合同的规定应承担的责任：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付违约金；（2）甲方未提供合同约定的工作环境和工作条件的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反合同约定解除或终止合同的，应支付乙方经济补偿。9.2乙方违反合同的规定应承担的责任：（1）乙方未按照合同约定完成工作任务的，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反合同约定解除或终止合同的，应支付甲方违约金；（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第十条：其他约定10.1双方约定的其他事项：（1）乙方在合同期间内，不得在其他单位兼职；（2）乙方在合同期间内，应遵守甲方的规章制度；（3）乙方在合同期间内，应积极参加甲方组织的培训和活动。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：（1）合同经双方签字或盖章后生效；（2）合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2合同的修改程序：（1）合同修改应经双方协商一致；（2）合同修改后，双方应签署书面修改协议。11.3合同的解除条件：（1）合同解除应符合国家法律法规的规定；（2）合同解除应经双方协商一致；（3）合同解除前，双方应协商解决合同解除后的相关事宜。第十二条：双方信息保密12.1双方对合同内容保密的约定：（1）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（2）甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：合同的附件14.1附件一：乙方人事档案材料；14.2附件二：乙方工资条；14.3附件三：乙方社会保险和公积金缴纳证明；14.4附件四：其他相关材料。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方人事档案材料详细要求和说明：乙方的人事档案材料应包括身份证明、学历证明、工作经历证明、职业资格证明等相关材料。甲方应妥善保管乙方的档案材料，并保证其真实、完整、保密。附件二：乙方工资条详细要求和说明：乙方的工资条应详细列出每月的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。甲方应按时发放工资，并确保工资的准确无误。附件三：乙方社会保险和公积金缴纳证明详细要求和说明：乙方的社会保险和公积金缴纳证明应证明甲方为乙方按时足额缴纳了社会保险和住房公积金。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并保留相关缴纳记录。附件四：其他相关材料详细要求和说明：其他相关材料包括但不限于乙方的工作绩效评估、培训记录、奖惩记录等。甲方应妥善保管这些材料，并用于对乙方的工作表现进行评估和记录。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2.甲方未提供合同约定的工作环境和工作条件；3.甲方违反合同约定解除或终止合同；4.乙方未按照合同约定完成工作任务；5.乙方违反合同约定解除或终止合同；6.乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失；2.甲方未提供合同约定的工作环境和工作条件的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失；3.甲方违反合同约定解除或终止合同的，应支付乙方经济补偿，并赔偿乙方因此造成的损失；4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失；5.乙方违反合同约定解除或终止合同的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失；6.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方的工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，如误工费、精神损失费等。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，由国家、地方或者其他社会组织举办的非营利性单位。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力，按照约定获得报酬的个人。3.固定期限：指合同双方在签订合同时确定的，合同终止的固定日期。4.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的经济收入，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。6.休息休假：指劳动者根据国家规定和用人单位的规章制度享有的休息和休