高级服装店销售代表聘用协议样本版

高级服装店销售代表聘用协议样本版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3提成4.4福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制8.社会保险8.1保险种类8.2保险待遇9.劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.其他约定12.1知识产权12.2商业秘密12.3竞业限制13.合同的变更、转让与继承13.1变更条件13.2转让条件13.3继承条件14.合同的签订与生效14.1签订日期14.2生效日期15.合同的附件15.1附件一：岗位职责描述15.2附件二：薪酬福利明细15.3附件三：培训计划15.4附件四：保密协议副本第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方地址：甲方法定代表人：乙方姓名：乙方身份证号码：2.聘用岗位2.1岗位名称：高级服装店销售代表2.2岗位职责：2.2.1负责店内商品的销售与推广；2.2.2负责客户需求的收集与反馈，提高客户满意度；2.2.3负责店内货品的陈列与维护；2.2.4参与店内促销活动的策划与执行；2.2.5完成甲方规定的其他相关工作。3.聘用期限3.1合同期限：自双方签订之日起至____年__月__日止。3.2试用期：自合同生效之日起计算，试用期为__个月。4.劳动报酬4.1基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2奖金：根据乙方销售业绩，按照甲方制定的奖金制度进行发放。4.3提成：乙方个人销售业绩达到甲方规定标准的，按照甲方制定的提成比例进行提成。4.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。6.保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间，接触到的关于甲方经营管理的所有信息，包括但不限于客户资料、销售策略、货品信息等。6.2保密期限：自双方签订之日起至合同终止或解除之日起__年。7.培训与晋升7.1培训机会：甲方将为乙方提供定期的专业培训，以提升乙方的业务能力和综合素质。7.2晋升机制：甲方设有完善的晋升机制，乙方可根据个人能力和表现，逐步晋升为更高层次的职位。8.社会保险8.1保险种类：甲方应按国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2保险待遇：乙方依法享受各项社会保险待遇，具体待遇按照国家和地方政策执行。9.劳动争议解决9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决问题。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1解除条件：合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。10.2终止条件：合同终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。11.违约责任11.1违约行为：双方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。11.2违约责任：违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。具体违约金数额和计算方式双方另行约定。12.其他约定12.1知识产权：乙方在甲方任职期间所创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方个人所有的外，均归甲方所有。12.2商业秘密：乙方在甲方任职期间，对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。12.3竞业限制：合同终止或解除后，乙方在一定期限内不得在与甲方经营同类业务的单位或者个体经营者从事相关工作。具体期限和范围双方另行约定。13.合同的变更、转让与继承13.1变更条件：合同变更需双方协商一致，并书面确认。13.2转让条件：合同不得转让给第三方，未经甲方同意，乙方不得将合同权利和义务转让给他人。13.3继承条件：合同终止或解除后，与合同相关的权利和义务按照法律规定和双方约定进行继承。14.合同的签订与生效14.1签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同终止或解除之日起。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责描述详细说明：本附件详细描述乙方的岗位职责，包括销售、客户服务、货品陈列和促销活动等方面的工作内容。2.附件二：薪酬福利明细详细说明：本附件详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、奖金、提成以及福利待遇等。3.附件三：培训计划详细说明：本附件详细描述甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、培训内容以及培训方式等。4.附件四：保密协议副本详细说明：本附件是保密协议的副本，用于明确乙方在任职期间对甲方商业秘密的保密义务和保密期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未经甲方同意，擅自离职或者违反合同约定的工作职责。责任认定：乙方应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等。责任认定：甲方应按照合同约定及时支付乙方应得的薪酬，否则应支付迟延支付的违约金。3.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等。责任认定：甲方应按照合同约定履行培训、晋升等义务，否则应支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的劳动合同关系，用于规范双方的权利和义务。在本合同中的应用：本合同是双方建立劳动合同关系的法律文件，双方应严格遵守合同约定。2.试用期：乙方在甲方任职期间，为考核乙方是否符合岗位要求的期间。在本合同中的应用：乙方在本合同中的试用期为__个月，自合同生效之日起计算。3.社会保险：甲方应按国家