2024年度外派驾驶人员服务协议版

2024年度外派驾驶人员服务协议版A版本合同目录一览1.外派驾驶人员服务概述1.1服务范围1.2服务期限1.3服务地点2.外派驾驶人员的职责与要求2.1职责2.2要求3.外派驾驶人员的管理3.1人员选拔与培训3.2绩效考核3.3纪律管理4.外派驾驶人员的薪酬与福利4.1薪酬结构4.2福利保障5.外派驾驶人员的工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.外派驾驶人员的劳动争议处理6.1争议解决方式6.2争议处理程序7.外派驾驶人员的保险与安全保障7.1保险责任7.2安全保障措施8.外派驾驶人员的交通管理与车辆维护8.1交通管理8.2车辆维护9.外派驾驶人员的培训与发展9.1培训内容9.2发展机会10.外派驾驶人员的个人信息保护10.1个人信息收集与使用10.2个人信息保护措施11.外派驾驶人员的保密协议11.1保密内容11.2保密期限12.外派驾驶人员的解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.外派驾驶人员的法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.外派驾驶人员的其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.外派驾驶人员服务概述1.1服务范围甲方同意向乙方提供指定的外派驾驶人员，外派驾驶人员的主要工作是驾驶甲方提供的车辆，完成甲方安排的运输任务。外派驾驶人员应遵守国家的交通法规，保证行车安全，并按照甲方的要求提供服务。1.2服务期限本协议的服务期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续签一年。1.3服务地点外派驾驶人员的主要服务地点为中华人民共和国境内，具体服务地点根据甲方的实际需要和双方协商确定。2.外派驾驶人员的职责与要求2.1职责2.2要求（2）具备有效的驾驶执照，且无重大交通违规记录；3.外派驾驶人员的管理3.1人员选拔与培训甲方负责对外派驾驶人员进行选拔和培训，确保外派驾驶人员具备必要的技能和知识，以满足服务要求。培训内容包括但不限于：交通安全知识、车辆操作技能、服务态度等。3.2绩效考核甲方应定期对外派驾驶人员进行绩效考核，根据考核结果对表现优秀的外派驾驶人员进行奖励，对表现不佳的外派驾驶人员进行培训或解雇。3.3纪律管理外派驾驶人员应遵守甲方的纪律管理规定，包括但不限于：遵守工作时间、服从管理、保持车辆整洁等。4.外派驾驶人员的薪酬与福利4.1薪酬结构外派驾驶人员的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体薪酬标准和计算方式详见附件一。4.2福利保障甲方应按照国家的法律法规为外派驾驶人员缴纳社会保险，并提供必要的福利保障。具体福利保障内容详见附件二。5.外派驾驶人员的工作时间与休息休假5.1工作时间外派驾驶人员的工作时间按照甲方的工作时间安排执行，如需加班，应按照甲方的加班规定支付加班费。5.2休息休假外派驾驶人员享有国家法定节假日和年假。具体休息休假安排根据甲方的实际需要和双方协商确定。6.外派驾驶人员的劳动争议处理6.1争议解决方式如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.2争议处理程序双方应按照中华人民共和国劳动法律法规的规定，遵循合法、公正、公开的原则处理劳动争议。具体争议处理程序详见附件三。8.外派驾驶人员的保险与安全保障8.1保险责任甲方应为本协议项下的外派驾驶人员购买包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等必要的保险，并承担相应的保险费用。保险额度和保险公司的选择应符合国家法律法规的规定。8.2安全保障措施9.外派驾驶人员的交通管理与车辆维护9.1交通管理9.2车辆维护外派驾驶人员应负责车辆的日常维护和清洁工作，确保车辆的正常运行和整洁。如车辆出现故障，应及时通知甲方，并按照甲方的指示进行处理。10.外派驾驶人员的培训与发展10.1培训内容甲方应定期为外派驾驶人员提供必要的培训，包括但不限于：交通安全知识、车辆操作技能、服务态度等。通过培训，提高外派驾驶人员的专业技能和服务水平。10.2发展机会甲方应根据外派驾驶人员的表现和能力，为其提供职业发展的机会。包括但不限于：晋升职位、加薪、提供更多的培训机会等。11.外派驾驶人员的个人信息保护11.1个人信息收集与使用甲方在招聘、管理、使用外派驾驶人员的过程中，应严格保护外派驾驶人员的个人信息，不得泄露给第三方，除非法律有明确规定。11.2个人信息保护措施甲方应采取必要的措施，确保外派驾驶人员的个人信息安全。包括但不限于：加密存储、限制访问权限、定期检查信息安全等。12.外派驾驶人员的保密协议12.1保密内容外派驾驶人员应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：客户信息、运营策略、技术秘密等。12.2保密期限外派驾驶人员的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除后两年内有效。13.外派驾驶人员的解除与终止13.1解除条件双方同意解除本协议的，可以书面形式通知对方。解除通知应在协议解除生效日前至少提前30天发出。13.2终止条件（1）协议期限届满，双方未续签；（2）一方违反本协议的约定，对方书面通知解除；（3）一方依法解散、破产或丧失清偿能力；（4）本协议约定的其他终止条件。14.外派驾驶人员的其他约定14.1其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2附件本协议附件包括：附件一（薪酬福利标准）、附件二（福利保障内容）、附件三（争议处理程序）。附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬福利标准详细列出外派驾驶人员的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、加班费等的计算方式和标准。附件二：福利保障内容详细列出甲方为外派驾驶人员提供的福利保障内容，包括但不限于社会保险、医疗保险、年假等。附件三：争议处理程序详细列出劳动争议处理的程序，包括双方协商、人民调解、劳动仲裁等步骤。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供服务或提供的服务不符合约定的，应承担违约责任。例如，甲方未能按时提供外派驾驶人员或提供的外派驾驶人员不符合乙方要求，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方未按照约定支付薪酬或未提供福利保障的，应承担违约责任。例如，乙方未能按时支付外派驾驶人员的工资或未提供约定的福利保障，乙方应承担相应的违约责任。3.外派驾驶人员未按照约定提供服务或违反甲方规章制度的，应承担违约责任。例如，外派驾驶人员未能按时完成运输任务或违反甲方制定的规章制度，外派驾驶人员应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.外派驾驶人员：指甲方根据本协议约定，向乙方提供的人员，负责驾驶甲方提供的车辆，完成甲方安排的运输任务。2.服务期限：指本协议的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服务地点：指外派驾驶人员主要提供服务的地方，具体服务地点根据甲方的实际需要和双方协商确定。4.薪酬：指外派驾驶人员为提供服务而应得的报酬，包括