2025年度餐饮店员工薪酬及劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐饮店员工薪酬及劳动合同范本本合同目录一览第一条合同签订双方基本信息1.1签订双方名称1.2签订双方法定代表人或授权代表1.3签订双方联系方式第二条薪酬体系2.1基本工资2.1.1基本工资构成2.1.2基本工资标准2.1.3基本工资调整2.2绩效工资2.2.1绩效工资构成2.2.2绩效工资标准2.2.3绩效工资考核2.3奖金2.3.1奖金种类2.3.2奖金发放标准2.3.3奖金发放条件2.4社会保险及公积金2.4.1社会保险种类2.4.2社会保险缴纳比例2.4.3公积金缴纳比例第三条工作时间及休息休假3.1工作时间3.1.1工作时间制度3.1.2工作时间安排3.2休息休假3.2.1休息日3.2.2节假日3.2.3年休假3.2.4事假3.2.5产假3.2.6陪产假3.2.7病假第四条考核与晋升4.1考核制度4.1.1考核种类4.1.2考核标准4.1.3考核程序4.2晋升制度4.2.1晋升条件4.2.2晋升程序4.2.3晋升待遇第五条保密条款5.1保密范围5.2保密义务5.3违约责任第六条竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商解除7.1.2单方解除7.1.3违约解除7.2合同终止条件7.2.1合同到期7.2.2劳动者退休7.2.3劳动者死亡或失踪7.2.4单方终止第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商9.1.2仲裁9.1.3诉讼9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条其他10.1合同生效10.2合同份数10.3合同附件10.4合同解释10.5合同变更10.6合同解除10.7合同终止11.1合同签订日期11.2合同签订地点11.3合同生效日期11.4合同附件11.5合同解释11.6合同变更11.7合同解除11.8合同终止11.9合同附件11.10合同解释11.11合同变更11.12合同解除11.13合同终止11.14合同附件11.15合同解释11.16合同变更11.17合同解除11.18合同终止11.19合同附件11.20合同解释11.21合同变更11.22合同解除11.23合同终止11.24合同附件11.25合同解释11.26合同变更11.27合同解除11.28合同终止11.29合同附件11.30合同解释11.31合同变更11.32合同解除11.33合同终止11.34合同附件11.35合同解释11.36合同变更11.37合同解除11.38合同终止11.39合同附件11.40合同解释11.41合同变更11.42合同解除11.43合同终止11.44合同附件11.45合同解释11.46合同变更11.47合同解除11.48合同终止11.49合同附件11.50合同解释11.51合同变更11.52合同解除11.53合同终止11.54合同附件11.55合同解释11.56合同变更11.57合同解除11.58合同终止11.59合同附件11.60合同解释11.61合同变更11.62合同解除11.63合同终止11.64合同附件11.65合同解释11.66合同变更11.67合同解除11.68合同终止11.69合同附件11.70合同解释11.71合同变更11.72合同解除11.73合同终止11.74合同附件11.75合同解释11.76合同变更11.77合同解除11.78合同终止11.79合同附件11.80合同解释11.81合同变更11.82合同解除11.83合同终止11.84合同附件11.85合同解释11.合同变更11.87合同解除11.88合同终止11.89合同附件11.90合同解释11.91合同变更11.92合同解除11.93合同终止11.94合同附件11.95合同解释11.96合同变更11.97合同解除11.98合同终止11.99合同附件11.100合同解释11.101合同变更11.102合同解除11.103合同终止11.104合同附件11.105合同解释11.106合同变更11.107合同解除11.108合同终止11.109合同附件11.110合同解释11.111合同变更11.112合同解除11.113合同终止11.114合同附件11.115合同解释11.116合同变更11.117合同解除11.118合同终止11.119合同附件11.120合同解释11.121合同变更11.122合同解除11.123合同终止11.124合同附件11.125合同解释11.126合同变更11.127合同解除11.128合同终止11.129合同附件11.130合同解释11.131合同变更11.132合同解除11.133合同终止11.134合同附件11.135合同解释11.136合同变更11.137合同解除11.138合同终止11.139合同附件11.140合同解释11.141合同变更11.142合同解除11.143合同终止11.144合同附件11.145合同解释11.146合同变更11.147合同解除11.148合同终止11.149合同附件11.150合同解释11.151合同变更11.152合同解除11.153合同终止11.154合同附件11.155合同解释11.156合同变更11.157合同解除11.158合同终止11.159合同附件11.160合同解释11.161合同变更11.162合同解除11.163合同终止11.164合同附件11.165合同解释11.166合同变更11.167合同解除11.168合同终止11.169合同附件11.170合同解释11.171合同变更11.172合同解除11.173合同终止11.174合同附件11.175合同解释11.176合同变更11.177合同解除11.178合同终止11.179合同附件11.180合同解释11.181合同变更11.182合同解除11.183合同终止11.184合同附件11.185合同解释11.1合同变更11.187合同解除11.188合同终止11.189合同附件11.190合同解释11.191合同变更11.192合同解除11.193合同终止11.194合同附件11.195合同解释11.196合同变更11.197合同解除11.198合同终止11.199合同附件11.200合同解释11.201合同变更11.202合同解除11.203合同终止11.204合同附件11.205合同解释11.206合同变更11.207合同解除11.208合同终止11.209合同附件11.210合同解释11.211合同变更11.212合同解除11.213合同终止11.214合同附件11.215合同解释11.216合同变更11.217合同解除11.218合同终止11.219合同附件11.220合同解释11.221合同变更11.222合同解除11.223合同终止11.224合同附件11.225合同解释11.226合同变更11.227合同解除11.228合同终止11.229合同附件11.230合同解释11.231合同变更11.232合同解除11.233合同终止11.234合同附件11.235合同解释11.236合同变更11.237合同解除11.238合同终止11.239合同附件11.240合同解释11.241合同变更11.242合同解除11.243合同终止11.244合同附件11.245合同解释11.246合同变更11.247合同解除11.248合同终止11.249合同附件11.250合同解释11.251合同变更11.252合同解除11.253合同终止11.254合同附件11.255合同解释11.256合同变更11.257合同解除11.258合同终止11.259合同附件11.260合同解释11.261合同变更11.262合同解除11.263合同终止11.264合同附件11.265合同解释11.266合同变更11.267合同解除11.268合同终止11.269合同附件11.270合同解释11.271合同变更11.272合同解除11.273合同终止11.274合同附件11.275合同解释11.276合同变更11.277合同解除11.278合同终止11.279合同附件11.280合同解释11.281合同变更11.282合同解除11.283合同终止11.284合同附件11.285合同解释11.2合同变更11.287合同解除11.288合同终止11.289合同附件11.290合同解释11.291合同变更11.292合同解除11.293合同终止11.294合同附件11.295合同解释11.296合同变更11.297合同解除11.298合同终止11.299合同附件11.300合同解释11.301合同变更11.302合同解除11.303合同终止11.304合同附件11.305合同解释11.306合同变更11.307合同解除11.308合同终止11.309合同附件11.310合同解释11.311合同变更11.312合同解除11.313合同终止11.314合同附件11.315合同解释11.316合同变更11.317合同解除11.318合同终止11.319合同附件11.320合同解释11.321合同变更11.322合同解除11.323合同终止11.324合同附件11.325合同解释11.326合同变更11.327合同解除11.328合同终止11.329合同附件11.330合同解释11.331合同变更11.332合同解除11.333合同终止11.334合同附件11.335合同解释11.336合同变更11.337合同解除11.338合同终止11.339合同附件11.340合同解释11.341合同变更11.342合同解除11.343合同终止11.344合同附件11.345合同解释11.346合同变更11.347合同解除11.348合同终止11.349合同附件11.350合同解释11.351合同变更11.352合同解除11.353合同终止11.354合同附件11.355合同解释11.356合同变更11.357合同解除11.358合同终止11.359合同附件11.360合同解释11.361合同变更11.362合同解除11.363合同终止11.364合同附件11.365合同解释11.366合同变更11.367合同解除11.368合同终止11.369合同附件11.370合同解释11.371合同变更11.372合同解除11.373合同终止11.374合同附件11.375合同解释11.376合同变更11.377合同解除11.378合同终止11.379合同附件11.380合同解释11.381合同变更11.382合同解除11.383合同终止11.384合同附件11.385合同解释11.3合同变更11.387合同解除11.388合同终止11.389合同附件11.390合同解释11.391合同变更11.392合同解除11.393合同终止11.394合同附件11.395合同解释11.396合同变更11.397合同解除11.398合同终止11.399合同附件11.400合同解释11.401合同变更11.402合同解除11.403合同终止11.404合同附件11.405合同解释11.406合同变更11.407合同解除11.408合同终止11.409合同附件11.410合同解释11.411合同变更11.412合同解除11.413合同终止11.414合同附件11.415合同解释11.416合同变更11.417合同解除11.418合同终止11.419合同附件11.420合同解释11.421合同变更11.422合同解除11.423合同终止11.424合同附件11.425合同解释11.426合同变更11.427合同解除11.428合同终止11.429合同附件11.430合同解释11.431合同变更11.432合同解除11.433合同终止11.434合同附件11.435合同解释11.436合同变更11.437合同解除11.438合同终止11.439合同附件11.440合同解释11.441合同变更11.442合同解除11.443合同终止11.444合同附件11.445合同解释11.446合同变更11.447合同解除11.448合同终止11.449合同附件11.450合同解释11.451合同变更第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1签订双方名称甲方：餐饮管理有限公司乙方：1.2签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3签订双方联系方式第二条薪酬体系2.1基本工资2.1.1基本工资构成基本工资包括岗位工资和工龄工资。2.1.2基本工资标准岗位工资：根据岗位等级确定，具体标准见附件一。工龄工资：根据工作年限确定，每年增加100元。2.1.3基本工资调整基本工资每年调整一次，根据公司经营状况和员工表现进行调整。第三条工作时间及休息休假3.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。3.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。第四条考核与晋升4.1考核制度甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。4.2晋升制度乙方有晋升机会，晋升条件及程序详见附件二。第五条保密条款5.1保密范围乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术、经营、财务等。5.2保密义务乙方在合同有效期内及合同解除后，均应履行保密义务。第六条竞业限制6.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后，一年内不得在同类业务领域内与甲方竞争。6.2竞业限制期限竞业限制期限为一年。6.3竞业限制补偿甲方按照乙方月工资的20%支付竞业限制补偿。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商解除经双方协商一致，可以解除合同。7.1.2单方解除甲方在乙方严重违反合同约定或出现重大违纪行为时，有权解除合同。7.1.3违约解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同到期合同到期后，如双方无续签意向，合同自动终止。7.2.2劳动者退休乙方达到法定退休年龄，合同终止。7.2.3劳动者死亡或失踪乙方死亡或失踪，合同终止。7.2.4单方终止任何一方在合同期内有权单方终止合同，但需提前一个月通知对方。第八条违约责任8.1违约行为8.1.1甲方违约行为甲方未能按照合同约定支付工资、福利待遇，或者擅自变更合同内容，均视为违约。8.1.2乙方违约行为乙方未能按照合同约定履行工作职责，或者严重违反劳动纪律，均视为违约。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约责任甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资总额的20%。8.2.2乙方违约责任乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。第十条其他10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3合同附件本合同附件包括但不限于：附件一：岗位工资标准表附件二：晋升条件及程序附件三：保密协议10.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。10.5合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。10.6合同解除除第七条规定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。10.7合同终止合同终止后，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。第十一条通知和送达11.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真或电子邮件等方式送达。11.2送达地址双方应在合同中明确约定各自的送达地址。第十二条合同解除和终止后的待遇12.1解除和终止后的工资支付合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿金。12.2社会保险和公积金合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定办理乙方社会保险和公积金的转移手续。第十三条合同附件13.1附件一：岗位工资标准表13.2附件二：晋升条件及程序13.3附件三：保密协议第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为甲方所在地。14.3签署人甲方代表：乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方签订的2025年度餐饮店员工薪酬及劳动合同中，提供中介服务、咨询、培训或其他相关服务的独立第三方机构或个人。国家机关、事业单位甲方或乙方的关联企业甲方或乙方的员工第二条第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了提高合同执行效率，优化资源配置，确保合同条款的履行。2.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务：包括但不限于招聘、培训、考核等服务。咨询服务：提供薪酬设计、劳动法规咨询等服务。培训服务：提供员工技能培训、管理培训等服务。第三条第三方责任和权利3.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务，并对服务结果承担责任。3.2第三方的权利包括：收取合理的服务费用。在合同约定范围内，根据甲方和乙方的需求调整服务内容和方式。第四条第三方责任限额4.1第三方因自身原因导致服务失败或服务质量不符合约定，应承担相应的责任。4.2第三方的责任限额为甲方和乙方支付服务费用的50%，最高不超过人民币10万元。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订书面协议。第三方的名称、地址和联系方式。服务内容和范围。服务费用及支付方式。责任和权利。争议解决方式。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，不参与甲方与乙方之间的劳动合同关系，其服务对象为甲方或乙方。6.2第三方与甲方、乙方之间的服务协议独立于劳动合同，第三方的违约行为不影响劳动合同的效力。6.3第三方在执行服务过程中，应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入协议期满或双方协商一致终止时，合同终止。7.2第三方介入终止后，第三方的责任和权利终止，但双方已发生的争议和责任仍按本合同约定执行。第八条第三方介入的保密8.1第三方在执行服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方与其他各方发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十条本条款的适用10.1本条款适用于所有第三方介入的情况。10.2本条款与本合同其他条款不一致的，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位工资标准表详细要求：列出不同岗位的工资等级、基本工资标准、工龄工资标准等。附件说明：用于明确员工的基本工资构成和调整标准。2.附件二：晋升条件及程序详细要求：规定晋升的条件、程序、晋升后的待遇等。附件说明：用于指导员工了解晋升的机会和晋升的流程。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：用于保护甲方的商业秘密，确保乙方在合同期间及合同解除后履行保密义务。4.附件四：工作时间及休息休假安排详细要求：规定工作制度、工作时间、休息休假时间等。附件说明：用于明确员工的工作时间和休息休假安排，确保员工的合法权益。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列出社会保险和公积金的种类、缴纳比例、缴纳基数等。附件说明：用于明确员工的社会保险和公积金的缴纳情况，确保员工的社会保障权益。6.附件六：绩效考核标准及结果详细要求：规定绩效考核的种类、标准、实施程序、结果运用等。附件说明：用于明确员工的绩效考核标准和考核结果，作为薪酬调整和晋升的依据。7.附件七：合同解除及终止手续详细要求：规定合同解除和终止的条件、程序、经济补偿等。附件说明：用于明确合同解除和终止的相关手续，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资、福利待遇。擅自变更合同内容，未得到乙方同意。未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：未能按照合同约定履行工作职责。严重违反劳动纪律。违反合同约定的保密义务。未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：违约金：应支付工资总额的20%。赔偿损失：赔偿因违约给乙方造成的实际损失。乙方违约责任认定：违约金：根据违约情节和损失程度，由双方协商确定。赔偿损失：赔偿因违约给甲方造成的实际损失。3.违约行为示例说明：甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因未及时收到工资造成的损失。乙方违约示例：乙方严重违反劳动纪律，造成重大损失，应支付违约金，并赔偿甲方因乙方违约造成的经济损失。全文完。2025年度餐饮店员工薪酬及劳动合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同性质3.合同期限4.合同目的5.合同双方基本信息二、薪酬管理1.基本工资2.奖金制度3.加班费计算标准4.考勤及请假制度5.年假及休假制度6.福利待遇三、劳动合同1.劳动合同签订2.劳动合同解除3.劳动合同续签4.劳动合同变更5.劳动合同终止四、劳动保护与安全1.工作环境与安全2.个人防护用品3.职业病防治4.劳动争议处理五、培训与发展1.员工培训计划2.培训经费3.员工晋升机制4.绩效考核六、劳动纪律1.上班时间2.值班制度3.工作职责4.纪律规定七、保密协议1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止程序4.经济补偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用4.争议解决期限十、其他约定1.不可抗力条款2.法律法规变更3.合同附件4.合同生效日期十一、合同附件1.员工基本信息表2.培训计划3.工作职责说明书4.保密协议十二、合同签署1.签署时间2.签署地点3.签署人信息4.签署方式十三、合同生效1.生效日期2.生效条件3.生效方式4.生效范围十四、合同备案1.备案机构2.备案流程3.备案时间4.备案所需材料合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度餐饮店员工薪酬及劳动合同2.合同性质：正式劳动合同3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同目的：明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益5.合同双方基本信息：餐饮店名称：餐饮店地址：法定代表人/负责人：员工姓名：员工身份证号码：员工联系方式：二、薪酬管理1.基本工资：基本工资标准：付款方式及时间：2.奖金制度：绩效奖金：优秀员工奖：年终奖金：3.加班费计算标准：法定加班费计算标准：非法定加班费计算标准：4.考勤及请假制度：考勤记录：请假规定：5.年假及休假制度：年假天数：休假规定：6.福利待遇：社会保险：住房公积金：其他福利：三、劳动合同1.劳动合同签订：合同签订时间：合同签订地点：2.劳动合同解除：双方协商解除：单方解除：3.劳动合同续签：续签条件：续签程序：4.劳动合同变更：变更条件：变更程序：5.劳动合同终止：终止条件：终止程序：四、劳动保护与安全1.工作环境与安全：工作场所安全规定：应急预案：2.个人防护用品：防护用品提供：使用规定：3.职业病防治：职业病防治措施：诊断与治疗：4.劳动争议处理：争议处理途径：争议处理结果：五、培训与发展1.员工培训计划：培训内容：培训方式：2.培训经费：经费来源：使用规定：3.员工晋升机制：晋升条件：晋升程序：4.绩效考核：考核内容：考核结果：六、劳动纪律1.上班时间：工作时间规定：休息时间规定：2.值班制度：值班安排：值班职责：3.工作职责：职责描述：职责履行：4.纪律规定：工作纪律：违纪处理：七、保密协议1.保密内容：商业秘密：技术秘密：2.保密期限：保密期限：保密范围：3.违约责任：违约行为：违约责任承担：4.保密措施：保密措施：保密义务：八、合同解除与终止1.合同解除条件：员工单方解除合同的条件：餐饮店单方解除合同的条件：2.合同终止条件：合同期满：员工退休或死亡：餐饮店停业、解散或破产：3.解除或终止程序：提前通知：书面通知：经济补偿：4.经济补偿：解除或终止合同的经济补偿标准：补偿计算方法：九、争议解决1.争议解决方式：内部调解：劳动仲裁：法院诉讼：2.争议解决机构：劳动仲裁委员会：法院：3.争议解决费用：双方各自承担：餐饮店承担：4.争议解决期限：自争议发生之日起：最长不超过：争议解决地点：十、其他约定1.不可抗力条款：不可抗力事件：不可抗力处理：2.法律法规变更：法律法规变更影响：应及时调整合同内容：3.合同附件：附件一：员工基本信息表附件二：培训计划附件三：工作职责说明书附件四：保密协议4.合同生效日期：合同签署日期：合同生效日期：十一、合同附件1.员工基本信息表：姓名：身份证号码：联系方式：入职日期：离职日期：2.培训计划：培训内容：培训时间：培训地点：3.工作职责说明书：职位名称：工作职责：工作要求：4.保密协议：保密内容：保密期限：违约责任：十二、合同签署1.签署时间：年月日2.签署地点：地点3.签署人信息：餐饮店代表：员工代表：4.签署方式：手签：印章：十三、合同生效1.生效日期：年月日2.生效条件：双方签字或盖章：合同附件齐全：3.生效方式：合同自签署之日起生效：4.生效范围：本合同适用于双方：十四、合同备案1.备案机构：劳动保障行政部门：2.备案流程：提交备案材料：备案审核：发放备案证明：3.备案时间：自合同签署之日起：4.备案所需材料：合同正本：员工身份证复印件：其他相关材料：餐饮店代表签字：____________________员工代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的培训与晋升：甲方有权根据餐饮店的发展需要，对员工进行必要的培训。培训内容应包括专业技能、服务意识、食品安全等方面的知识。员工晋升机会将根据其表现和工作表现进行评估。2.甲方主导的绩效评估：甲方将定期对员工进行绩效评估，评估结果将作为薪酬调整和晋升的重要依据。评估方法将包括定量评估和定性评估，确保评估的公平性和客观性。3.甲方主导的工作安排：甲方有权根据业务需求调整员工的工作岗位和工作时间。在调整工作安排时，甲方应充分考虑员工的意见和合理需求。4.甲方主导的劳动争议处理：在发生劳动争议时，甲方将负责组织调解，力求通过协商解决争议。如协商不成，甲方将依法提交劳动仲裁委员会或法院处理。5.甲方主导的合同续签：甲方有权根据员工的工作表现和餐饮店的发展情况，决定是否续签劳动合同。在决定不续签时，甲方应提前30天以书面形式通知员工。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的请假与休假：员工有权根据个人情况向甲方提出请假申请，甲方应予以批准。员工享有国家法定节假日、年假、事假等休假权利。2.乙方主导的薪酬调整：员工有权根据自身工作表现和行业薪酬水平，向甲方提出薪酬调整请求。甲方应认真考虑员工的请求，并在合理范围内进行调整。3.乙方主导的劳动合同解除：员工有权在合同期内提出解除劳动合同，但需提前30天以书面形式通知甲方。甲方应尊重员工的意愿，依法办理解除手续。4.乙方主导的劳动争议处理：员工有权在发生劳动争议时，依法向劳动仲裁委员会或法院提出申诉。甲方应积极配合员工的申诉，依法维护员工的合法权益。5.乙方主导的合同续签：员工有权在合同到期前，向甲方提出续签劳动合同的请求。甲方应在接到续签请求后，及时与员工协商并决定是否续签。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的介入：在劳动合同签订、履行、解除等过程中，如发生争议，双方可共同选择第三方中介进行调解。第三方中介应具备相关资质，确保调解过程的公正、公平。2.第三方中介的费用承担：第三方中介的费用由双方按照协商一致的比例分担。如调解成功，费用由餐饮店承担；如调解失败，费用由双方各自承担。3.第三方中介的保密义务：第三方中介在调解过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露双方商业秘密和个人隐私。4.第三方中介的调解结果：第三方中介的调解结果对双方具有约束力，双方应按照调解结果履行相关义务。5.第三方中介的终止：如双方对第三方中介的调解结果不满意，可共同协商终止中介服务。在终止中介服务后，双方可依法继续协商或采取其他争议解决方式。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工基本信息表2.培训计划3.工作职责说明书4.保密协议5.第三方中介调解协议（如有）6.薪酬调整记录7.请假与休假记录8.绩效评估报告9.劳动合同解除与终止证明10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定支付薪酬；未提供合同约定的培训和发展机会；未遵守合同约定的保密条款；未履行合同约定的考勤和请假规定；未提供合同约定的劳动保护和安全措施；未按照合同约定处理劳动争议。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同条款和实际情况进行；违约行为的认定应由双方协商或第三方中介进行；如协商不成，可提交劳动仲裁委员会或法院进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行调解和裁决的活动。3.法院诉讼：指劳动争议当事人向人民法院提起诉讼，由法院审理并作出判决的活动。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对薪酬不满。解决办法：与员工沟通，了解具体不满原因，根据实际情况进行调整。2.问题：员工请假困难。解决办法：优化请假流程，提供更多请假类型，合理分配工作。3.问题：员工培训效果不佳。解决办法：改进培训计划，提高培训质量，关注员工反馈。4.问题：劳动争议处理困难。解决办法：建立健全争议处理机制，及时沟通，寻求第三方调解。五、所有应用场景：1.新员工入职；2.员工晋升；3.薪酬调整；4.请假与休假；5.劳动争议处理；6.员工离职；7.培训与发展；8.劳动合同签订与续签。全文完。2025年度餐饮店员工薪酬及劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间在2025年度餐饮店员工薪酬及劳动合同方面的权利与义务，确保双方在合作过程中遵循法律法规，保障双方的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.餐饮店：指甲方经营的提供餐饮服务的场所。2.员工：指在餐饮店从事餐饮服务工作的乙方人员。3.薪酬：指甲方按照约定支付给乙方的工作报酬。3.2关键词解释1.劳动合同：指甲方与乙方依法签订的、明确双方权利与义务的书面协议。2.薪酬调整：指甲方根据市场行情、员工表现等因素对乙方薪酬进行适当调整。3.合同期限：指甲方与乙方签订的劳动合同的有效期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照约定履行工作职责。2.甲方有义务按照约定支付乙方薪酬，保障乙方合法权益。3.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。4.甲方有义务按照法律规定与乙方签订劳动合同，并履行合同约定的各项义务。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照约定支付薪酬，并保障乙方合法权益。2.乙方有义务按照甲方要求履行工作职责，遵守国家法律法规和餐饮店规章制度。3.乙方有义务保守餐饮店商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方有义务参加甲方组织的培训、考核等活动，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方餐饮店从事餐饮服务工作。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方要求，在餐饮店从事餐饮服务工作。2.甲方按照约定支付乙方薪酬，并依法缴纳社会保险费。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.劳动合同到期；2.乙方因个人原因提出辞职；3.甲方因经营需要解除劳动合同；4.法律法规规定的其他情形。6.3终止程序1.劳动合同到期前，甲方应提前一个月通知乙方，乙方有权选择续签或终止合同。2.乙方提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方因经营需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方，并按照规定支付经济补偿金。4.法律法规规定的其他终止程序。6.4终止后果1.劳动合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。2.乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。3.甲方应按照约定支付乙方经济补偿金。4.双方应按照法律规定处理与劳动合同相关的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和餐饮店实际情况，甲方应支付乙方的基本工资。2.岗位工资：根据乙方所从事的岗位和工作职责，甲方应支付相应的岗位工资。3.绩效工资：根据乙方的工作表现和餐饮店经营状况，甲方应支付相应的绩效工资。4.加班费：按照国家规定和餐饮店规章制度，甲方应支付乙方加班费。5.社会保险费：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。6.其他福利：甲方应按照国家规定和餐饮店规章制度，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方应采用银行转账或现金支付方式向乙方支付薪酬。7.3支付时间1.基本工资、岗位工资、绩效工资：每月的[具体日期]前支付。2.加班费：每月的[具体日期]前支付。3.社会保险费：按照国家规定的时间缴纳。7.4支付条款1.甲方应在支付时间前，向乙方提供支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应薪酬。3.如甲方未按时支付薪酬，应向乙方支付[具体金额]的违约金。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付薪酬，应向乙方支付[具体金额]的违约金。2.甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿金额：[具体金额]。2.乙方违约赔偿金额：[具体金额]。3.赔偿方式：甲方应按照约定支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容乙方在餐饮店工作期间，应保守餐饮店商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、员工信息等。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露保密内容给任何第三方。2.乙方不得利用保密内容从事与餐饮店竞争的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.政府行为；3.社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力带来的损失。3.如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.地震；2.洪水；3.战争；4.政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向相关调解机构申请调节，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形1.合同涉及国家安全、商业秘密等特殊内容；2.法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对餐饮店经营管理和员工管理的最终决定权。2.乙方在合同履行期间，不得擅自离职或转职。13.2特殊权力保留1.甲方保留对餐饮店经营策略、商业秘密等信息的保密权。2.乙方在合同履行期间，不得泄露餐饮店商业秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容不得违反法律法规。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。2.双方应共同维护餐饮店的正常运营。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式，及时沟通协作事项。2.双方应按照约定的方式和时间，履行协作义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性