公司高层人员竞业禁止保密协议版

公司高层人员竞业禁止保密协议版A版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同当事人1.2竞业禁止1.3保密信息1.4关联企业1.5离职员工2.保密义务2.1保密期限2.2保密内容2.3保密范围2.4保密措施3.竞业禁止义务3.1禁止行为3.2地域范围3.3时间范围3.4例外情况4.违约责任4.1违反保密义务4.2违反竞业禁止义务4.3违约赔偿5.权利与义务5.1权利保障5.2义务履行5.3权利义务的终止6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律诉讼7.合同的生效、变更与终止7.1合同生效7.2合同变更7.3合同终止8.一般条款8.1适用法律8.2合同的解释8.3通知8.4完整协议9.附加条款9.1竞业禁止期限的延长9.2保密信息的范围调整9.3违约赔偿的具体数额10.附件10.1保密信息清单10.2竞业禁止区域地图10.3保密措施的具体操作指南11.签署页11.1甲方签署页11.2乙方签署页12.附件说明12.1附件的补充说明12.2附件的修改和更新13.补充条款13.1关于竞业禁止的补充规定13.2关于保密信息的补充规定13.3其他补充规定14.签署日期14.1甲方签署日期14.2乙方签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同当事人1.2竞业禁止本合同所述竞业禁止是指员工在离职后一定期限内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事与公司业务相同或相似的工作。1.3保密信息保密信息是指在员工任职期间，公司向员工提供的或者员工因职务便利获得的，与公司业务、技术、管理、财务等相关的不为公众所知的任何信息。1.4关联企业关联企业是指与公司有直接或间接控制关系的企业，以及与公司共同受同一控制的企业。1.5离职员工离职员工是指与公司解除或终止劳动合同的员工。2.保密义务2.1保密期限员工的保密义务自离职之日起计算，为期____年。2.2保密内容员工必须对所有保密信息予以保密，包括但不限于客户名单、业务策略、技术资料、财务数据等。2.3保密范围员工不得向任何第三方泄露或披露保密信息，无论该第三方是否与公司有关联。2.4保密措施员工应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的披露或使用。3.竞业禁止义务3.1禁止行为员工在离职后的一年内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事与公司业务相同或相似的工作。3.2地域范围员工在上述禁止行为的范围内，包括但不限于中国境内。3.3时间范围员工在离职后的时间范围内，必须遵守竞业禁止义务。3.4例外情况经公司书面同意，员工可以不受本合同竞业禁止条款的限制。4.违约责任4.1违反保密义务员工违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。4.2违反竞业禁止义务员工违反竞业禁止义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。4.3违约赔偿员工违反本合同的，应向公司支付违约金，违约金的具体数额根据公司因此遭受的损失确定。5.权利与义务5.1权利保障公司有权采取法律手段，维护自身的合法权益。5.2义务履行员工应履行保密义务和竞业禁止义务，确保公司的商业秘密得到保护。5.3权利义务的终止本合同的权利义务在员工离职后终止。6.争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。6.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4法律诉讼如仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。8.一般条款8.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2合同的解释本合同的解释应遵循合同的宗旨和双方的初衷，严格按照合同条款的字面含义进行。8.3通知双方通过书面形式互相通知对方，通知应以邮戳日期或递送日期为准。8.4完整协议本合同及附件为本合同的全部内容，取代了之前所有的口头或书面的协议和谈判。9.附加条款9.1竞业禁止期限的延长如乙方在离职后因特殊原因需要延长竞业禁止期限，须经甲方书面同意，并与本合同附件中重新约定延长后的竞业禁止期限。9.2保密信息的范围调整如因业务发展需要调整保密信息的范围，甲方有权书面通知乙方，并与本合同附件中重新界定保密信息的范围。9.3违约赔偿的具体数额如乙方违反本合同规定，导致甲方遭受损失，甲方有权根据实际损失向乙方追偿，具体数额由甲方提供的损失证明决定。10.附件10.1保密信息清单本附件列出了甲方认为需要乙方保密的信息，包括但不限于客户名单、技术资料等。10.2竞业禁止区域地图本附件详细标注了竞业禁止的地域范围，包括省份、城市等。10.3保密措施的具体操作指南本附件详细描述了乙方应采取的保密措施，包括信息存储、传输、销毁等方面的操作指南。11.签署页11.1甲方签署页公司盖章授权代表签名：____________日期：____年__月__日11.2乙方签署页员工签名：____________日期：____年__月__日12.附件说明12.1附件的补充说明本附件是对主合同的补充，与主合同具有同等法律效力。12.2附件的修改和更新如附件需要修改或更新，须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。13.补充条款13.1关于竞业禁止的补充规定如乙方违反竞业禁止规定，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方支付违约金。13.2关于保密信息的补充规定如乙方泄露或使用保密信息，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方支付违约金。13.3其他补充规定双方同意，本合同的履行过程中如出现未尽事宜，可由双方协商一致，并以书面形式作为本合同的补充。14.签署日期14.1甲方签署日期____年__月__日14.2乙方签署日期____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司认为需要员工保密的所有信息，包括但不限于客户名单、技术资料、财务数据等。附件二：竞业禁止区域地图详细标注竞业禁止的地域范围，包括省份、城市等。附件三：保密措施的具体操作指南详细描述员工应采取的保密措施，包括信息存储、传输、销毁等方面的操作指南。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工违反保密义务，向第三方泄露或披露保密信息。2.员工违反竞业禁止义务，在与公司业务相同或相似的行业从事与公司业务相同或相似的工作。责任认定：1.员工违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。2.员工违反竞业禁止义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例说明：若员工在离职后未经公司同意，加入与公司业务相同或相似的公司并从事相关工作，则构成违反竞业禁止义务，需承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在员工任职期间，公司向员工提供的或者员工因职务便利获得的，与公司业务、技术、管理、财