聘用合同补充协议样本

聘用合同补充协议样本合同目录第一章总则1.1本补充协议的签订目的1.2本补充协议的适用范围1.3本补充协议的生效条件第二章聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位调整第三章聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪酬调整第五章培训与development5.1培训机会5.2职业发展规划5.3培训费用第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3违约责任第八章劳动纪律8.1工作时间和休息休假8.2考勤制度8.3请假制度第九章保险与福利9.1社会保险9.2补充保险9.3福利待遇第十章终止、解除和违约10.1合同终止条件10.2合同解除条件10.3违约责任第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构11.3法律适用第十二章其他约定12.1通知与送达12.2合同的修改和补充12.3附件第十三章附则13.1本补充协议的签订日期13.2本补充协议的附件13.3本补充协议的份数第十四章完整性与法律效力14.1本补充协议的完整性14.2本补充协议的法律效力14.3本补充协议与原合同的冲突解决合同编号_________第一章总则1.1本补充协议的签订目的1.2本补充协议的适用范围1.3本补充协议的生效条件第二章聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位调整第三章聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪酬调整第五章培训与development5.1培训机会5.2职业发展规划5.3培训费用第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3违约责任第八章劳动纪律8.1工作时间和休息休假8.2考勤制度8.3请假制度第九章保险与福利9.1社会保险9.2补充保险9.3福利待遇第十章终止、解除和违约10.1合同终止条件10.2合同解除条件10.3违约责任第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构11.3法律适用第十二章其他约定12.1通知与送达12.2合同的修改和补充12.3附件第十三章附则13.1本补充协议的签订日期13.2本补充协议的附件13.3本补充协议的份数第十四章完整性与法律效力14.1本补充协议的完整性14.2本补充协议的法律效力14.3本补充协议与原合同的冲突解决甲方签字：_______________________乙方签字：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同条款甲方在合同期限内，有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，单方面解除本合同。甲方解除合同时，应提前30天书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。条款说明：此条款赋予甲方在合同期限内对合同的解除权，以应对公司经营变化和乙方工作表现不佳等情况。甲方在解除合同前应提前30天书面通知乙方，并支付一个月工资的经济补偿，以保障乙方的合法权益。1.2甲方调整乙方工作岗位条款甲方根据公司工作需要，有权调整乙方的岗位。如甲方调整乙方岗位，应提前通知乙方，并给予乙方适当的培训和适应时间。条款说明：此条款赋予甲方在合同期限内对乙方工作岗位的调整权，以适应公司工作的变化。甲方在调整乙方岗位前应提前通知乙方，并给予乙方适当的培训和适应时间，以保障乙方的权益。1.3甲方变更合同条款甲方在本合同履行过程中，如有权变更合同约定的内容，应提前30天书面通知乙方。乙方对甲方变更合同的内容有异议的，双方可协商解决；协商不成的，甲方有权按照变更后的内容继续履行合同。条款说明：此条款赋予甲方在合同履行过程中对合同内容的变更权，以适应公司经营变化等因素。甲方在变更合同内容前应提前30天书面通知乙方，并给予乙方异议的权利。如乙方对甲方变更的内容有异议，双方可协商解决；如协商不成，甲方有权按照变更后的内容继续履行合同。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同条款乙方在合同期限内，有权提前解除本合同。乙方提前解除合同时，应提前30天书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。条款说明：此条款赋予乙方在合同期限内对合同的提前解除权，以应对乙方个人发展的变化。乙方在解除合同前应提前30天书面通知甲方，并支付一个月工资的经济补偿，以保障甲方的合法权益。2.2乙方调整工作岗位条款乙方根据个人职业发展规划，有权申请调整工作岗位。乙方申请调整工作岗位时，应向甲方提出书面申请，并说明调整理由。甲方应在收到申请后15天内给予答复，并根据公司实际情况决定是否同意乙方的调整申请。条款说明：此条款赋予乙方根据个人职业发展规划调整工作岗位的权利。乙方在申请调整工作岗位时，应向甲方提出书面申请，并说明调整理由。甲方在收到申请后15天内给予答复，并根据公司实际情况决定是否同意乙方的调整申请。2.3乙方权益保障条款本补充协议签订后，甲方不得降低乙方的工资待遇，不得解除乙方的劳动合同。如甲方违反本条款，乙方有权要求甲方恢复原工资待遇，并支付乙方因此遭受的损失。条款说明：此条款旨在保障乙方在补充协议签订后的权益，防止甲方降低乙方的工资待遇或解除乙方的劳动合同。如甲方违反本条款，乙方有权要求甲方恢复原工资待遇，并支付乙方因此遭受的损失。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务条款甲方、乙方同意，第三方中介在本合同履行过程中提供的中介服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利咨询等。甲方、乙方应按照双方与第三方中介的约定支付中介服务费用。条款说明：此条款明确第三方中介在合同履行过程中的服务内容，以及甲方、乙方应支付中介服务费用的义务。甲方、乙方同意按照与第三方中介的约定支付中介服务费用，以保障合同的顺利履行。3.2第三方中介责任条款第三方中介在本合同履行过程中，如因其过错导致甲方、乙方遭受损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。甲方、乙方有权要求第三方中介赔偿因此遭受的损失。条款说明：此条款明确第三方中介在合同履行过程中的责任。如第三方中介因其过错导致甲方、乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。甲方、乙方有权要求第三方中介赔偿因此遭受的损失。3.3第三方中介保密条款第三方中介在本合同履行过程中，应对甲方、乙方的商业秘密和个人信息附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司简介2.乙方个人简历3.第三方中介公司简介4.社会保险缴纳证明5.补充保险缴纳证明6.乙方培训记录7.甲方解除/终止合同通知8.乙方提前解除合同通知9.岗位调整申请书10.乙方权益保障证明11.第三方中介服务费用支付证明12.保密协议13.争议解决协议14.合同附件：原劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供培训或职业发展规划，视为违约。3.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。4.甲方未按约定保密乙方个人信息或商业秘密，视为违约。5.乙方未按约定提前通知甲方解除合同，视为违约。6.乙方未按约定履行岗位职责，视为违约。7.第三方中介未按约定提供服务或未保密甲方、乙方信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.补充协议：对原劳动合同的补充和修改，明确双方的权利义务。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.补充保险：除社会保险外，用人单位为劳动者提供的额外保险保障。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方应向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。2.培训与发展问题：如甲方未按约定提供培训或职业发展规划，乙方有权要求甲方履行约定，或要求经济补偿。3.福利待遇问题：如甲方未按约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方补发福利待遇，或要求经济补偿。4.保密问题：如甲方未按约定保密乙方个人信息或商业秘密，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并要求经济补偿。5.解除合同问题：如乙方未按约定提前通知甲方解除合同