2024年公司管理者保密的协议书范本

2024年公司管理者保密的协议书范本合同编号：________________鉴于乙方在公司担任重要职务，并有可能接触或了解公司的商业秘密及其他保密信息，为明确双方的权利义务，确保公司利益不受侵犯，经甲乙双方友好协商，特订立本保密协议书如下：一、定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并且公司已采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“保密信息”包括但不限于公司商业计划、财务信息、客户名单、供应商信息、产品配方、工艺流程、研发数据等。二、保密义务2.1乙方在任职期间及离职后两年内，应对其在公司任职期间所接触或了解的商业秘密和保密信息承担保密义务。2.2乙方同意不向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用公司的商业秘密和保密信息。2.3未经公司书面同意，乙方不得复制、带走或以任何方式记录、传播公司的商业秘密和保密信息。三、保密期限3.1本协议自乙方签字之日起生效，至乙方离职后两年内继续有效。3.2若乙方的保密义务在离职前已经终止，则本协议自终止之日起失效。四、权利与义务4.1公司有权要求乙方履行本协议约定的保密义务。4.2乙方有权根据公司规定，合理使用公司的商业秘密和保密信息，以完成工作任务。4.3乙方同意在离职时，按照公司规定归还所有与公司商业秘密和保密信息相关的文件、资料和物品。五、违约责任5.1如乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。5.2如乙方违反本协议规定，公司有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。七、其他条款7.1本协议的修改和补充，必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件1：商业秘密和保密信息清单附件2：乙方离职交接确认书注意事项：1.确保合同双方的身份和权利明确，避免模糊不清的表述。2.商业秘密和保密信息的定义需要清晰，确保涵盖所有需要保护的信息。一、注意事项：1.权利义务的明确性：解决办法：在合同中明确甲乙双方的权利和义务，避免产生歧义。法律名词解释：1.商业秘密：解释：商业秘密是指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益，且权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。2.保密信息：解释：保密信息指的是除了商业秘密外的，公司不愿意对外公开的任何信息，可能包括内部管理信息、人事信息等。2.注意事项：保密期限：确保保密期限的合理性和合法性。解决办法：规定合理的保密期限，通常离职后的一定期限内，确保符合相关法律规定。违约责任：需要明确违约的责任和后果。解决办法：在合同中详细列出违约的情形和相应的责任，包括赔偿损失的具体计算方式。3.争议解决：解释：这指的是在合同执行过程中出现的任何争议，应如何解决。解决办法：规定争议解决的方式和地点，如协商不成，可通过诉讼解决，并明确诉讼地点。合同的修改和补充：必须严格按照法律规定进行。解决办法：所有修改和补充必须采用书面形式，并由双方签字盖章。离职交接确认书：这是指员工离职时，对交接事项进行确认的文件，具有法律效力。场景1：管理者参与重大研发项目应用场合：如果管理者正在参与公司的一个重大研发项目，那么可能会有更多敏感信息需要保护。补充条款："鉴于乙方参与甲方重大研发项目，乙方同意在离职后三年内，对于与该项目相关的所有技术资料和研究成果继续承担保密义务。"场景2：管理者经常出差或远程工作应用场合：如果管理者经常出差或远程工作，他们可能需要携带或远程访问敏感信息。补充条款："乙方在出差或远程工作时，应采取一切必要措施保护甲方的商业秘密和保密信息，包括但不限于使用密码保护设备和使用安全的网络连接。"场景3：管理者加入竞争对手公司应用场合：如果管理者离职后加入了竞争对手的公司，这可能会对原公司造成更大的风险。补充条款："乙方离职后两年内不得加入与甲方有竞争关系的公司或组织，也不得为其提供咨询服务。"1.附件场景：附件列表：1.附件1：我们的“小秘密”清单（商业秘密和保密信息清单）2.附件2：离职时的“交待清楚”文件（乙方离职交接确认书）场景1：当管理者真的得参与到那些高大上的研发项目时，咱们得加一条，让他们在离开后更长一段时间内还得守口如瓶。场景2：如果他们总是满世界跑或者在家办公，那咱们得确