2024年保姆雇佣合同的范例

2024年保姆雇佣合同的范例合同编号：________________甲方（雇主）：________________身份证号：________________住址：________________乙方（保姆）：________________身份证号：________________住址：________________一、雇佣期限1.本合同自双方签字之日起生效，至____________终止。2.如双方同意续约，应在本合同到期前____日内签订书面续约协议。二、工作内容1.乙方负责甲方家庭的日常清洁、烹饪、洗涤、照顾老人/儿童等家务工作。2.乙方应按照甲方的要求完成上述工作，并保证工作质量。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方在合同期内享有国家法定节假日及休息日。四、报酬及支付方式1.甲方应按月支付乙方工资，工资为人民币____元整（大写：________________）。2.工资支付时间为每月的____日，如遇节假日，则提前至节假日前一日支付。3.甲方有权根据乙方的工作表现，给予乙方适当的奖励。五、甲方权利与义务1.甲方有权对乙方的工作质量进行监督、检查。2.甲方应保证乙方在合同期内的人身安全，为乙方提供必要的工作条件。3.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。4.甲方不得要求乙方从事与合同无关的工作。六、乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按时支付工资。2.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。3.乙方应认真负责地完成甲方安排的工作，遵守甲方的家庭规章制度。4.乙方不得泄露甲方的隐私，不得损害甲方的合法权益。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.如乙方在工作期间造成甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止1.本合同签订后，甲乙双方不得擅自变更、解除合同。2.如双方协商一致，可以变更或解除本合同。（1）乙方严重违反甲方家庭规章制度；（2）乙方泄露甲方隐私，给甲方造成严重损失；（3）乙方因自身原因无法继续履行合同。（1）甲方未按约定支付工资；（2）甲方未提供安全、卫生的工作环境；（3）甲方要求乙方从事与合同无关的工作。九、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：______________乙方（签字）：______________签订日期：____________年____月____日注意事项：1.确保合同内容符合现行法律法规，不得含有违反法律规定的条款。2.明确雇佣期限，避免因期限不明确导致的纠纷。3.详细列举工作内容，以免日后对工作职责产生争议。4.确认工作时间及休息休假安排，保障双方的合法权益。5.确认工资支付标准及支付时间，防止拖欠工资现象发生。6.双方权利与义务条款要平衡，确保双方利益。7.违约责任要明确，以便纠纷发生时有据可依。8.确定争议解决方式，为可能出现的纠纷提供解决途径。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同内容理解一致。2.合同中应包含变更和解除合同的条款，以应对可能出现的特殊情况。3.双方应留存各自签字的合同副本，作为权益保障的依据。4.发生纠纷时，应友好协商解决，协商不成再依法采取进一步行动。法律名词解释：合同：是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。雇佣：是指雇主与雇员之间建立的一种劳务提供与报酬支付的民事法律关系。工资：是指雇主以货币形式支付给雇员的劳动报酬。违约责任：是指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。争议解决：是指合同当事人在合同执行过程中发生纠纷时，采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊场合1：保姆需要照顾小孩补充条款：如果乙方需要照顾甲方的小孩，乙方应具备相应的照顾小孩的经验和能力。甲方应提供小孩的基本信息，包括年龄、健康状况、生活习惯等，以便乙方更好地履行职责。1.“由于我们家有小朋友，所以希望保姆阿姨您能有照顾孩子的经验，懂得怎么和孩子相处。”特殊场合2：保姆需要在甲方家住宿补充条款：如果乙方需要在甲方家住宿，甲方应提供适当的住宿条件。双方应协商确定乙方的住宿时间及休息时间。2.“如果您需要住在家里，我们会为您准备一个舒适的房间，咱们商量一下您住宿的具体时间吧。”特殊场合3：节假日工作安排补充条款：节假日期间，如乙方需加班，甲方应支付额外的加班费。双方应提前协商确定节假日的工作安排。3.“节假日的时候，如果需要您帮忙照顾家里，我们一定会提前说，并且会给您额外的加班费哦。”附件列表：1.乙方的身份证明复印件。2.甲方家庭成员的基本信息（如适用，尤其是需要照顾的小孩或老人）。3.工作时间及休息时间安排表。4.工资支付方式的详细说明。5.甲方家庭住宿条件说明（如乙方需住宿）。6.节假日工作安排及加班费标准（如适用）。“我们需要您提供一下身份证复印件，方便我们做个备案。”“关于家庭成员的信息，您知道一下，这样