酒店保安2024年度聘用协议样本版

酒店保安2024年度聘用协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：2.聘用期限2.1聘用开始日期：2.2聘用结束日期：3.工作内容3.1乙方的工作岗位：3.2乙方的工作职责：4.工作时间4.1工作时间安排：4.2休息日安排：5.劳动报酬5.1乙方的月工资：5.2加班工资：5.3奖金及其他福利：6.社会保险和公积金6.1甲方应依法为乙方缴纳：6.2乙方应依法缴纳：7.保密协议7.1保密内容：7.2泄露保密信息的后果：8.合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形：8.2乙方解除合同的情形：8.3合同终止的情形：9.违约责任9.1甲方违约责任：9.2乙方违约责任：10.争议解决10.1双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决；10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1甲方应提供乙方：11.2乙方应遵守甲方：12.附件12.1乙方身份证明复印件：12.2其他相关文件：13.合同签订日期：14.合同签订地点：第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：（在此处填写甲方全称，如“某某酒店管理有限公司”）1.2乙方（受聘方）：（在此处填写乙方全称，如“”）2.聘用期限2.1聘用开始日期：（在此处填写具体的日期，如“2024年1月1日”）2.2聘用结束日期：（在此处填写具体的日期，如“2024年12月31日”）3.工作内容3.1乙方的工作岗位：（在此处填写乙方的工作岗位，如“保安队长”）3.2乙方的工作职责：（在此处详细描述乙方的工作职责，如“负责酒店的日常安保工作，确保酒店财产和客人安全，监督下属保安员的工作表现等”）4.工作时间4.1工作时间安排：（在此处描述乙方的具体工作时间安排，如“每日工作12小时，分为两个班次，每班次6小时，含1小时休息时间”）4.2休息日安排：（在此处描述乙方的休息日安排，如“每周休息一天，根据酒店工作需要由甲方安排具体休息日”）5.劳动报酬5.1乙方的月工资：（在此处填写乙方的月工资数额，如“8000元”）5.2加班工资：（在此处描述乙方的加班工资标准，如“按照劳动法规定，平时加班工资为每小时150%，周末加班工资为每小时200%，法定节假日加班工资为每小时300%”）5.3奖金及其他福利：（在此处描述乙方的奖金及其他福利，如“根据乙方工作表现，可获得年终奖金；乙方享有带薪年假、节假日福利等”）6.社会保险和公积金6.1甲方应依法为乙方缴纳：（在此处列举甲方应为乙方缴纳的社会保险和公积金项目，如“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金”）6.2乙方应依法缴纳：（在此处列举乙方应缴纳的社会保险和公积金项目，如“医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金”）8.合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形：（在此处列举甲方解除合同的具体情形，如“乙方严重违反甲方规章制度、乙方向甲方提供虚假信息、乙方因病或伤不能从事原工作等”）8.2乙方解除合同的情形：（在此处列举乙方解除合同的具体情形，如“甲方未按时支付工资和福利、甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金、甲方违反合同约定等”）8.3合同终止的情形：（在此处列举合同终止的具体情形，如“合同到期、双方协商一致解除合同、客观原因导致合同无法履行等”）9.违约责任9.1甲方违约责任：（在此处描述甲方违约应承担的责任，如“支付乙方违约金、继续履行合同义务、赔偿乙方因此遭受的损失等”）9.2乙方违约责任：（在此处描述乙方违约应承担的责任，如“支付甲方违约金、继续履行合同义务、赔偿甲方因此遭受的损失等”）10.争议解决10.1双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决；10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1甲方应提供乙方：（在此处列举甲方应提供的物品或条件，如“工作服、SecurityGuarduniform、培训机会、工作培训机会等”）11.2乙方应遵守甲方：（在此处列举乙方应遵守的规章制度或要求，如“严格遵守甲方的各项规章制度、保守甲方的商业秘密、服从甲方的管理指挥等”）12.附件12.1乙方身份证明复印件：（在此处描述附件的提供方式，如“乙方应向甲方提供身份证、户口本、学历证书等复印件”）12.2其他相关文件：（在此处描述其他相关文件的提供方式，如“乙方应向甲方提供健康证明、无犯罪记录证明等文件”）13.合同签订日期：（在此处填写合同签订的具体日期，如“2024年1月1日”）14.合同签订地点：（在此处填写合同签订的具体地点，如“某某酒店管理有限公司”）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证明复印件：要求：乙方应向甲方提供有效身份证、户口本、学历证书等文件的复印件。说明：乙方需确保提供的身份证明文件真实有效，如有虚假信息，乙方应承担相应法律责任。2.健康证明：要求：乙方应向甲方提供由医疗机构出具的健康证明，证明乙方身体健康，适合从事保安工作。说明：健康证明需在合同签订前提供，如乙方在工作中因病不能胜任工作，乙方应承担相应责任。3.无犯罪记录证明：要求：乙方应向甲方提供无犯罪记录证明，证明乙方无犯罪记录。说明：乙方需确保提供的无犯罪记录证明真实有效，如有虚假信息，乙方应承担相应法律责任。4.工作服及安保装备：要求：甲方应提供乙方工作所需的统一工作服和安全保障装备，如保安制服、防暴器材等。说明：甲方需确保提供的工作服和安全保障装备符合国家安全标准，乙方应正确佩戴和使用。5.培训资料：要求：甲方应提供乙方入职培训所需的资料，如保安职责、公司规章制度、应急预案等。说明：乙方应认真参加甲方组织的培训，掌握相关知识和技能，提高工作能力。6.社会保险和公积金缴纳证明：要求：甲方应提供乙方社会保险和公积金的缴纳证明，证明甲方已依法为乙方缴纳相关保险和公积金。说明：甲方需确保乙方社会保险和公积金的缴纳符合国家法律法规规定，保障乙方的合法权益。7.工资条和福利证明：要求：甲方应提供乙方工资条和福利证明，证明甲方已按时足额支付乙方工资和福利。说明：甲方需确保乙方工资和福利的支付符合国家法律法规规定，保障乙方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例：甲方未按时支付乙方工资和福利，甲方应支付违约金，并继续履行合同义务。2.乙方违约行为及责任认定：示例：乙方未按要求完成工作任务，乙方应支付违约金，并继续履行合同义务。3.双方违约行为及责任认定：示例：双方协商一致解除合同，双方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：解释：劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。应用：本合同即为双方签订的劳动合同，用于规范双方的行为。2.劳动报酬：解释：劳动报酬是指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和福利等。应用：甲方应按合同约定支付乙方的劳动报酬。3.社会保险：解释：社会保险是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在特定情况下的基本生活。应用：甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.公积金：解释：公积金是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，