2024年酒店劳务外包合同范本

2024年酒店劳务外包合同范本合同编号：__________甲方（发包方）：__________乙方（承包方）：__________一、外包劳务范围1.2乙方应保证提供的服务符合甲方的要求，确保服务质量。二、合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、费用及支付方式3.2甲方支付乙方劳务费用的方式为：_______（如：按月支付、按季度支付等）。3.3乙方在收到甲方支付的劳务费用后，应向甲方开具正规发票。四、乙方的义务4.1乙方应按照合同约定，按时足额支付员工工资、社会保险及福利待遇。4.2乙方应确保提供的员工具备相应的职业资格和技能，满足甲方的工作要求。4.3乙方应对员工进行必要的培训和管理，确保员工遵守甲方的规章制度。4.4乙方应负责处理与员工之间的劳动争议。五、甲方的权利与义务5.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见。5.2甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备等。5.3甲方应按照合同约定及时支付乙方劳务费用。5.4甲方不得干预乙方对员工的正常管理。六、保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和相关信息，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2违约金的计算方式为：_______（详细描述计算方式）。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：_______年_______月_______日签订地点：__________注意事项：1.劳务范围明确：合同中应详细描述乙方提供的劳务服务内容，避免因模糊不清导致纠纷。一、注意事项解决办法：明确服务内容：确保合同中1.1条款对劳务服务内容有详细描述，以便双方明确权利和义务。1.劳务外包：指企业将部分或全部劳务工作委托给其他单位或个人完成的一种经营方式。在此过程中，外包单位或个人称为承包方。2.甲方（发包方）：指委托劳务外包的单位或个人，即合同中需要劳务服务的主体。3.乙方（承包方）：指接受甲方委托，提供劳务服务的单位或个人。违约责任：指合同当事人违反合同义务，依法应承担的民事责任。保密条款：合同中关于保护商业秘密和相关信息的规定，要求双方对获悉的对方信息予以保密。争议解决：指合同当事人在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。法定代表人：指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。授权代表：指经过授权，代理法定代表人行使权利、履行义务的人。1.特殊场合：酒店旺季期间，需要增加人手补充条款：在酒店旺季期间，甲方有权根据实际需求增加劳务人员，乙方应予以配合并在约定时间内补充人员。“咱们知道，酒店到了旺季就客人多起来了，那时候咱们可能需要更多的帮手。所以，如果真到了那时候，咱们得提前说好，乙方得帮忙多找点人手来。”2.特殊场合：酒店举办大型活动，需要临时劳务支持补充条款：若甲方举办大型活动，乙方需提供额外的临时劳务支持，具体人数及服务内容双方另行协商。“有时候，酒店会搞一些大活动，比如婚礼啊，庆典啊，那时候人手肯定不够。这种时候，乙方得帮个忙，临时加派人手过来帮忙。”附件一：劳务人员名单及资格证明（确保每个人都是合格的）附件二：服务内容详细说明（让双方都知道具体要干些什么）附件三：工资及社会保险支付标准（明确每个人的收入和福利）附件四：保密协议书（保护双方的商业秘密）“为了确保一切顺利，咱们还需要准备一些附件，比如一份名单，上面有所有员工的资料