劳动合同权益变更协议

劳动合同权益变更协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就合同权益变更事项达成如下协议：一、变更内容1.2甲方同意自__________年__________月__________日起，调整乙方的工作岗位为__________。1.3甲方同意自__________年__________月__________日起，重新制定乙方的岗位职责及绩效考核标准，具体内容如下：（1）岗位职责：__________（2）绩效考核标准：__________1.4甲方同意自__________年__________月__________日起，调整乙方的劳动合同期限为无固定期限。1.5甲方同意自__________年__________月__________日起，为乙方提供如下福利待遇：__________二、变更后的合同履行2.1乙方应按照甲方的新工资标准、岗位职责及绩效考核标准等相关条款，认真履行劳动合同约定的义务。2.2乙方同意按照甲方的要求，办理相关劳动合同变更手续，包括但不限于签署新的劳动合同等。2.3乙方同意在甲方规定的期限内，提供与变更事项相关的必要证明材料，以便甲方办理相关手续。三、其他约定3.1甲乙双方应按照诚实信用、公平原则，共同遵守本协议的约定。3.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并对甲乙双方具有法律约束力。3.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同权益变更协议2.乙方身份证复印件3.乙方学历学位证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方previousjobperformanceevaluations6.乙方previoussalaryrecords8.甲方employeehandbook9.劳动法律法规相关文件10.其他与劳动合同权益变更相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间及标准支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照约定提供乙方工作岗位，构成违约。3.甲方未按照约定提供乙方福利待遇，构成违约。4.乙方未按照约定时间及标准完成工作任务，构成违约。5.乙方未按照甲方要求提供相关证明材料，构成违约。6.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的一方。4.工资标准：指劳动者按照约定工作时间，应得的劳动报酬。5.工作岗位：指劳动者在用人单位的具体工作职位。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。7.劳动合同变更：指在劳动合同有效期内，双方协商一致对合同内容进行修改。8.违约行为：指违反劳动合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间支付乙方工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按照约定提供乙方工作岗位：乙方应及时与甲方沟通，要求提供合适的工作岗位。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按照约定提供乙方福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求提供相应福利待遇。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按照约定完成工作任务：甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果采取相应措施，如培训、调岗或解除劳动合同。5.乙方未按照甲方要求提供相关证明材料：乙方应及时提供相关证明材料。如乙方故意提供虚假材料，甲方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，需变更劳动合同中的工资标准、工作岗位等条款。2.用人单位因业务