请假制度承诺

请假制度承诺合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，就乙方请假制度事项达成如下协议：第一条请假类型1.1事假：乙方因私事需要离开岗位时，应提前向甲方提出书面申请。1.2病假：乙方因病需要休息治疗时，应向甲方提供医院出具的诊断证明。1.3婚假：乙方结婚需休假时，应提前向甲方提出书面申请。1.4产假：乙方怀孕、分娩、哺乳期间，按照国家相关政策享受产假。1.5其他假期：国家法定节假日、年假等。第二条请假流程2.1乙方申请请假时，应填写《请假申请表》，并提交相关证明材料。2.2乙方将《请假申请表》提交给甲方负责人，经批准后方可休假。2.3甲方应在收到《请假申请表》后三个工作日内审批完毕。2.4乙方请假期间，应保持电话畅通，以便甲方联系。第三条请假待遇3.1事假：乙方事假期间，甲方不支付工资。3.2病假：乙方病假期间，甲方按照乙方工资的80%支付病假工资。3.3婚假、产假：乙方休假期间，甲方按照国家相关政策支付工资。3.4其他假期：乙方休假期间，甲方按照国家法定节假日工资支付标准支付工资。第四条请假期间工作交接4.1乙方请假前，应将自己负责的工作向代理人员交代清楚。4.2乙方请假期间，如遇紧急事项，应及时与甲方负责人沟通。4.3乙方返岗后，应与代理人员核对请假期间的工作情况。第五条违反规定的处理5.1乙方未提前申请请假，或请假未经甲方批准，甲方有权扣除乙方当月工资。5.2乙方请假期间，未保持电话畅通，导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。5.3乙方在请假期间，未经甲方同意，不得从事与甲方利益冲突的活动。第六条合同解除6.1甲乙双方同意提前解除本合同的，应书面通知对方。6.2本合同解除后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方工资至合同解除之日。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.请假申请表2.医院诊断证明3.结婚证书4.产假相关证明材料5.国家法定节假日安排6.年假安排二、违约行为及认定：1.乙方未提前申请请假，或请假未经甲方批准，甲方有权扣除乙方当月工资。2.乙方请假期间，未保持电话畅通，导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。3.乙方在请假期间，未经甲方同意，不得从事与甲方利益冲突的活动。三、法律名词及解释：1.事假：因私事需要离开岗位的请假。2.病假：因病需要休息治疗的请假。3.婚假：结婚所需的请假。4.产假：怀孕、分娩、哺乳期间的请假。5.国家法定节假日：国家规定的休假日。6.年假：员工按工作年限享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.请假申请未被批准：乙方应与甲方负责人沟通，了解原因，重新提交申请。2.请假期间工作交接出现问题：乙方应提前与代理人员沟通，确保工作顺利进行。3.请假待遇争议：参照合同第三条约定，如有争议，可通过协商解决或寻求法律支持。五、所有应用场景：1.乙