企业劳务雇佣合同模板

企业劳务雇佣合同模板合同编号：__________

企业劳务雇佣合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（雇员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，订立本劳务雇佣合同，共同遵守以下条款：

第一章总则

第一条本合同的目的

甲乙双方签订本合同，旨在明确双方在劳务雇佣关系中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，维护劳动合同的履行。

第二条合同适用范围

本合同适用于甲方雇佣乙方从事__________工作，双方按照本合同约定，共同履行劳动合同规定的义务。

第二章合同期限

第三条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条试用期

本合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。

第五条续约

合同期满前，如甲乙双方同意续约，应提前____个月书面签订续约合同。

第三章工作内容

第六条工作职责

乙方在甲方工作期间，应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

第七条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地：__________。

第四章劳动报酬

第八条工资待遇

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方规定和本合同约定支付。

第九条工资支付时间

乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。

第十条工资支付方式

甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

第五章劳动保护和劳动条件

第十一条劳动保护

甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。

第十二条劳动条件

甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等权利。

第六章违约责任

第十三条双方违反合同约定

任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。

第十四条甲方违反合同约定

甲方违反本合同约定，包括但不限于未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方支付违约金。

第十五条乙方违反合同约定

乙方违反本合同约定，包括但不限于严重失职、违反职业道德、违反保密协议等，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第七章合同的变更、解除和终止

第十六条合同变更

本合同一经签订，双方应严格遵守。如因客观情况发生变化，确需变更合同内容的，双方可协商一致，并签订书面变更协议。

第十七条合同解除

1.双方协商一致解除本合同。

2.乙方提前解除本合同，应提前____个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

3.甲方解除本合同，应符合国家法律法规和本合同的约定。

第十八条合同终止

本合同期满，双方未续签或一方违反本合同约定导致合同解除，本合同即行终止。

第八章争议解决

第十九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

第二十条附件

本合同附件包括：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.甲方社会保险缴纳证明

4.其他双方认为需要附加的资料

第二十一条合同的生效、修改和解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同的修改、解除必须经双方协商一致，并签订书面协议。

第二十二条通知

任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的地址。

第二十三条法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二十四条合同语言

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均为同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（雇员）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

企业劳务雇佣合同模板

甲方（用人单位）：__________

乙方（雇员）：__________

第三方（合作机构）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，订立本劳务雇佣合同，共同遵守以下条款：

第一章第三方主体条款

第一条第三方主体引入

甲方为实现企业战略目标，提高生产效率，特引入第三方合作机构提供专业人才支持。乙方由第三方机构推荐，甲方审核并决定是否雇佣。

第二条第三方责任

第三方应保证所推荐乙方的能力和资质，确保乙方符合甲方招聘要求。第三方应对乙方的培训、管理、考核等工作负责，确保乙方能够胜任甲方工作。

第三条第三方权益

第三方有权根据合作约定获得甲方支付的劳务费用。第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲方商业秘密和知识产权。

第二章甲方权益主导

第四条甲方权益保障

甲方作为合同主体，享有合同约定的权利，并按照本合同约定履行义务。甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。

第五条甲方权利扩大

甲方在本合同期内，有权要求第三方提供乙方的工作表现报告，并对乙方的工作成果进行评估。甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务和工作要求。

第六条甲方利益优先

甲方有权在合同期内优先考虑乙方的利益，为乙方提供良好的工作环境和条件。甲方有权根据国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。

第七条甲方违约限制

甲方在本合同期内，如违反合同约定，应承担违约责任。甲方不得擅自解除或变更合同内容，不得损害乙方的合法权益。

第三章乙方的义务和限制

第八条乙方义务

乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。乙方有权获得甲方支付的工资、奖金及其他福利待遇。

第九条乙方违约责任

乙方如违反合同约定，应承担违约责任。乙方不得泄露甲方商业秘密和知识产权，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第四章合同的变更、解除和终止

第十条合同变更

本合同一经签订，双方应严格遵守。如因客观情况发生变化，确需变更合同内容的，双方可协商一致，并签订书面变更协议。

第十一条合同解除

1.双方协商一致解除本合同。

2.乙方提前解除本合同，应提前____个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

3.甲方解除本合同，应符合国家法律法规和本合同的约定。

第十二条合同终止

本合同期满，双方未续签或一方违反本合同约定导致合同解除，本合同即行终止。

第五章争议解决

第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六章其他约定

第十四条附件

本合同附件包括：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.甲方社会保险缴纳证明

4.其他双方认为需要附加的资料

第十五条合同的生效、修改和解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同的修改、解除必须经双方协商一致，并签订书面协议。

第十六条通知

任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的地址。

第十七条法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十八条合同语言

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均为同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（雇员）：__________

第三方（合作机构）：__________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的：

第三方主体介入企业劳务雇佣合同，旨在为企业提供专业人才支持，提高企业生产效率。通过第三方专业机构的参与，企业可以更专注于核心业务发展，降低人力资源管理成本。同时，第三方机构在人才选拔、培训和管理方面具有专业优势，有助于提升企业整体竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为企业主体，主导合同的签订和履行，旨在确保企业利益的最大化。甲方在合同中明确自身权益，通过设定权利扩大、利益优先等条款，确保乙方能够满足企业需求。同时，甲方通过设定违约限制条款，降低合同风险，保障企业利益不受损害。甲方为主导的意义在于维护企业合法权益，实现企业战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

高端人才租赁合同模板

甲方（需求方）：__________

乙方（供给方）：__________

第三方（人才租赁公司）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，订立本高端人才租赁合同，共同遵守以下条款：

第一章第三方主体条款

第一条第三方主体引入

乙方为实现业务拓展，提高项目执行效率，特引入第三方人才租赁公司提供专业人才支持。甲方为乙方提供的租赁人才，由第三方机构筛选和派遣。

第二条第三方责任

第三方应保证所派遣人才的资质和能力，确保人才符合甲方的业务需求。第三方应对人才的培训、管理、考核等工作负责，确保人才能够胜任甲方工作。

第三条第三方权益

第三方有权根据合作约定获得甲方支付的租赁费用。第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲方商业秘密和知识产权。

第二章乙方权益主导

第四条乙方权益保障

乙方作为合同主体，享有合同约定的权利，并按照本合同约定履行义务。乙方有权对租赁人才的工作进行监督和管理，确保人才的工作质量。

第五条乙方权利扩大

乙方在本合同期内，有权要求第三方提供租赁人才的工作表现报告，并对人才的工作成果进行评估。乙方有权根据实际情况调整租赁人才的工作任务和工作要求。

第六条乙方利益优先

乙方有权在合同期内优先考虑租赁人才的利益，为租赁人才提供良好的工作环境和条件。乙方有权根据国家法律法规和公司规定，为租赁人才缴纳社会保险，确保租赁人才的合法权益。

第七条乙方违约限制

乙方在本合同期内，如违反合同约定，应承担违约责任。乙方不得擅自解除或变更合同内容，不得损害租赁人才的合法权益。

第三章甲方的义务和限制

第八条甲方义务

甲方应按照合同约定，向乙方支付租赁费用。甲方有权对租赁人才的工作进行监督和管理，确保租赁人才的工作质量。

第九条甲方违约责任

甲方如违反合同约定，应承担违约责任。甲方不得泄露乙方商业秘密和知识产权，不得从事与乙方利益相冲突的活动。

第四章合同的变更、解除和终止

第十条合同变更

本合同一经签订，双方应严格遵守。如因客观情况发生变化，确需变更合同内容的，双方可协商一致，并签订书面变更协议。

第十一条合同解除

1.双方协商一致解除本合同。

2.甲方提前解除本合同，应提前____个月书面通知乙方，并按照乙方规定办理离职手续。

3.乙方解除本合同，应符合国家法律法规和本合同的约定。

第十二条合同终止

本合同期满，双方未续签或一方违反本合同约定导致合同解除，本合同即行终止。

第五章争议解决

第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第六章其他约定

第十四条附件

本合同附件包括：

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方社会保险缴纳证明

3.其他双方认为需要附加的资料

第十五条合同的生效、修改和解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同的修改、解除必须经双方协商一致，并签订书面协议。

第十六条通知

任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的地址。

第十七条法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十八条合同语言

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均为同等法律效力。

甲方（需求方）：__________

乙方（供给方）：__________

第三方（人才租赁公司）：__________

签订日期：____年__月__日

乙方为主导的目的