辞职合同范本（2篇）VIP

辞职合同范本甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方辞职事宜达成如下协议：

第一条辞职原因

乙方因______________________________（具体原因）原因，提出书面辞职申请。

第二条辞职时间

乙方同意于______年______月______日离职。

第三条工作交接

1.乙方在离职前应按照甲方的要求，完成所有未完成的工作任务，并确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员，确保工作交接的完整性。

3.乙方应协助甲方办理相关离职手续，包括但不限于离职证明、离职工资结算等。

第四条离职待遇

1.乙方在离职前，甲方应按照国家有关法律法规和公司规章制度的规定，支付乙方应得的工资、奖金等。

2.乙方应按照国家有关法律法规和公司规章制度的规定，享受离职待遇，包括但不限于经济补偿金、医疗补助等。

第五条知识产权和保密

1.乙方在离职前，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

2.乙方离职后，仍应遵守甲方的知识产权和保密规定，不得从事与甲方有竞争关系的工作。

第六条违约责任

1.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。

2.若甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

本合同的解释、履行、变更、解除或终止发生争议的，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日辞职合同范本（二）甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方辞职事宜达成如下协议：

一、辞职原因

乙方因________________________（具体原因）原因，提出辞职。

二、辞职时间

1.乙方提出辞职申请的时间为：____年____月____日。

2.乙方实际离职时间为：____年____月____日。

三、工作交接

1.乙方应在离职前，按照甲方的要求，将所负责的工作、资料、物品等交接给甲方指定的接替人员或相关部门。

2.乙方在离职前应确保工作交接的完整性，不得擅自带走公司资料、物品等。

四、离职手续

1.乙方应在离职前办理以下手续：

（1）提交辞职报告；

（2）办理工作交接；

（3）归还工作证、身份证等证件；

（4）结清所有借款、赔偿金等；

（5）办理离职手续。

2.甲方应在收到乙方辞职报告后，按照国家规定和公司制度，及时办理乙方离职手续。

五、经济补偿

1.乙方在合同期内辞职，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

2.经济补偿的计算方法如下：

（1）乙方在甲方工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）乙方在甲方工作满十年不满二十年的，每满一年支付二个月工资的经济补偿；

（3）乙方在甲方工作满二十年以上的，每满一年支付三个月工资的经济补偿。

六、保密条款

1.乙方在离职后，仍需遵守甲方的保密条款，不得泄露公司的商业秘密。

2.保密期限自乙方离职之日起____年。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协