外卖小哥入职合同模板_第1页
外卖小哥入职合同模板_第2页
外卖小哥入职合同模板_第3页
外卖小哥入职合同模板_第4页
外卖小哥入职合同模板_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

外卖小哥入职合同模板合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.除非双方另有约定,否则本劳动合同到期后自动终止。

二、工作内容

1.乙方担任外卖小哥,负责外卖配送工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息权,甲方依法支付乙方加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资为基本工资加绩效奖金,具体金额双方协商确定。

2.乙方工资支付时间为每月__日之前,不得拖欠。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方身体健康。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致,可以变更、解除或终止本劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的,甲方有权解除本劳动合同:

a)严重违反甲方规章制度的;

b)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

c)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

d)因乙方原因,本劳动合同无法履行的。

3.本劳动合同到期,双方未续签的,自动终止。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.社会保险缴费证明

4.劳动保护设施和劳动防护用品清单

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

丙方(第三方主体):__________

地址:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.除非双方另有约定,否则本劳动合同到期后自动终止。

二、工作内容

1.乙方担任外卖小哥,负责外卖配送工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息权,甲方依法支付乙方加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资为基本工资加绩效奖金,具体金额双方协商确定。

2.乙方工资支付时间为每月__日之前,不得拖欠。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方身体健康。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致,可以变更、解除或终止本劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的,甲方有权解除本劳动合同:

a)严重违反甲方规章制度的;

b)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

c)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

d)因乙方原因,本劳动合同无法履行的。

3.本劳动合同到期,双方未续签的,自动终止。

八、甲方权益保障

1.丙方作为第三方主体,负责为乙方提供职业技能培训和职业发展规划,确保乙方的工作能力和职业素养得到提升。

2.丙方应承担乙方的培训费用,并负责乙方的岗位适应期内的指导和工作安排。

3.丙方应协助甲方对乙方的工作表现进行评估,并提供相应的建议和改进措施。

九、违约及限制条款

1.乙方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任,并支付甲方因此所遭受的损失。

2.乙方在合同期间内不得泄露甲方的商业秘密和客户信息,否则应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期间内不得以任何形式损害甲方的声誉和利益,否则应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.社会保险缴费证明

4.劳动保护设施和劳动防护用品清单

5.丙方提供的职业技能培训计划和职业发展规划

十二、其他约定

1.本劳动合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

丙方(第三方主体):__________

签订日期:____年__月__日

第三方主体介入的意义和目的在于为乙方提供职业技能培训和职业发展规划,确保乙方的工作能力和职业素养得到提升,从而提高甲方的服务质量和工作效率。同时,第三方主体协助甲方对乙方的工作表现进行评估,并提供相应的建议和改进措施,有利于甲方对乙方进行更好的管理和服务。

甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障,通过与第三方主体的合作,甲方可以更好地对乙方进行管理和服务,提高工作效率和质量。同时,甲方可以通过制定违约及限制条款,对乙方的行为进行规范,确保乙方的行为不会损害甲方的声誉和利益。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

丙方(第三方主体):__________

地址:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.除非双方另有约定,否则本劳动合同到期后自动终止。

二、工作内容

1.乙方担任外卖小哥,负责外卖配送工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息权,甲方依法支付乙方加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资为基本工资加绩效奖金,具体金额双方协商确定。

2.乙方工资支付时间为每月__日之前,不得拖欠。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方身体健康。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致,可以变更、解除或终止本劳动合同。

2.甲方有以下情形之一的,乙方有权解除本劳动合同:

a)未按照约定提供劳动报酬的;

b)未按照约定提供劳动条件的;

c)未按照约定保障乙方合法权益的;

d)法律、法规规定的其他情形。

3.本劳动合同到期,双方未续签的,自动终止。

八、乙方权益保障

1.丙方作为第三方主体,负责为乙方提供职业技能培训和职业发展规划,确保乙方的工作能力和职业素养得到提升。

2.丙方应承担乙方的培训费用,并负责乙方的岗位适应期内的指导和工作安排。

3.丙方应协助乙方对甲方的工作表现进行评估,并提供相应的建议和改进措施。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任,并支付乙方因此所遭受的损失。

2.甲方不得拖欠乙方的工资和加班费,否则应支付乙方相应的经济补偿。

3.甲方不得随意解除或终止本劳动合同,否则应支付乙方相应的经济补偿。

十、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成,任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.社会保险缴费证明

4.劳动保护设施和劳动防护用品清单

5.丙方提供的职业技能培训计划和职业发展规划

十二、其他约定

1.本劳动合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

丙方(第三方主体):__________

签订日期:____年__月__日

乙方为主导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论