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文档简介

汽修公司员工合同模板合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:

第一章总则

第一条本合同的签订,旨在明确甲乙双方的权利义务,维护双方的合法权益,促进甲乙双方的稳定发展。

第二条本合同的签订,遵循国家法律法规,符合社会主义核心价值观,体现以人为本的原则。

第二章合同期限

第三条本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条乙方同意在合同期内,按照甲方的要求,全面履行岗位职责。

第三章工作内容

第五条乙方的工作岗位为:__________。

第六条乙方的工作地点为:__________。

第七条乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。

第四章劳动报酬

第八条乙方的月工资为人民币____元(以下简称“工资”),每月__日支付工资。

第九条乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的规定执行。

第十条甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五章劳动保护与劳动条件

第十一条甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

第十二条甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方的身体健康。

第六章合同的变更、解除和终止

第十三条甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。

第十四条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)乙方严重违反甲方规章制度;

(二)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;

(三)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;

(四)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

(五)法律、法规规定的其他情形。

第十五条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(一)甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、奖金、津贴等;

(二)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;

(三)甲方未按照国家法律法规的规定提供劳动保护设施和劳动条件;

(四)甲方违反本合同的其他约定;

(五)法律、法规规定的其他情形。

第七章违约责任

第十六条甲乙双方违反本合同的,应当承担违约责任。

第十八条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九章附则

第十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第二十条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

签订日期:____年__月__日

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方岗位职责描述

3.乙方工资条

4.甲方为乙方缴纳的社会保险费证明

5.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件证明

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

丙方(第三方主体):__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作,并由丙方提供相关服务的事宜,达成如下协议:

第一章第三方主体概述

第一条丙方作为第三方主体,负责向乙方提供职业技能培训、职业发展规划、心理咨询等服务(以下简称“服务”)。

第二章甲方权益主导

第二条甲方作为乙方的用人单位,享有以下权利:

(一)对乙方的招聘、选拔、考核、培训、奖惩等事项享有决定权;

(二)对乙方的工作岗位、工作内容、工作条件等事项享有决定权;

(三)按照本合同约定,向丙方支付相关服务费用;

(四)在乙方严重违反本合同约定时,有权解除本合同。

第三条甲方应按照约定向丙方支付服务费用,具体金额及支付方式见附件。

第三章乙方权益与义务

第四条乙方应接受甲方的管理和丙方的服务,全面履行岗位职责,完成工作任务。

第五条乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

第六条乙方应按丙方的要求,参加职业技能培训、职业发展规划、心理咨询等活动。

第四章违约及限制条款

第七条乙方违反本合同的,应承担违约责任。

第八条乙方在合同期内,不得以任何方式损害甲方的利益,不得从事与甲方业务相竞争的工作。

第九条乙方在合同期内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第五章第三方主体的责任与义务

第十条丙方应按照约定向乙方提供职业技能培训、职业发展规划、心理咨询等服务。

第十一条丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定,不得损害乙方的合法权益。

第十二条丙方应按甲方的要求,提供乙方的工作表现、培训成果等相关信息。

第六章合同的变更、解除和终止

第十三条甲乙丙三方经协商一致,可以变更或解除本合同。

第十四条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)乙方严重违反甲方规章制度;

(二)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;

(三)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;

(四)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

(五)法律、法规规定的其他情形。

第七章违约责任

第十五条甲乙丙三方违反本合同的,应当承担违约责任。

第八章争议解决

第十六条甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九章附则

第十七条本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

第十八条本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

丙方(第三方主体):__________

签订日期:____年__月__日

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方岗位职责描述

3.乙方工资条

4.甲方为乙方缴纳的社会保险费证明

5.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件证明

6.丙方提供的服务内容、费用及支付方式等证明

第三方主体介入的意义和目的:

第三方主体的介入,旨在为乙方提供更加全面和专业的服务,帮助乙方提升职业技能,规划职业发展,提高工作效率,从而实现甲方的业务目标。同时,第三方主体的专业服务,也有助于乙方实现个人价值,提高生活质量。

甲方为主导的目的和意义:

甲方作为乙方的用人单位,主导本合同的签订,旨在明确甲乙双方的权利义务,维护双方的合法权益,确保乙方的合法权益得到保障,同时,通过第三方主体的专业服务,提高乙方的综合素质,实现甲方的业务目标。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

丙方(第三方主体):__________

鉴于甲方为乙方提供工作平台,乙方愿意在甲方的指导下,通过丙方提供的专业服务,提升个人能力和职业发展,甲乙双方经协商一致,达成如下协议:

第一章第三方主体概述

第一条丙方作为第三方主体,负责向乙方提供职业技能培训、职业发展规划、心理咨询等服务(以下简称“服务”)。

第二章乙方权益主导

第二条乙方作为甲方的员工,享有以下权利:

(一)接受甲方的管理和丙方的服务,全面履行岗位职责,完成工作任务;

(二)参加丙方提供的一切培训和发展活动,提升个人能力和职业发展;

(三)获得甲方和丙方提供的职业指导和心理咨询服务,解决工作中的问题和困惑;

(四)按约定获得甲方的薪酬和福利,以及丙方提供的相关补贴和奖励;

(五)在甲方和丙方违反本合同的约定时,有权要求其承担违约责任。

第三条乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,并按丙方的要求,参加职业技能培训、职业发展规划、心理咨询等活动。

第三章甲方违约及限制条款

第四条甲方违反本合同的,应承担违约责任。

第五条甲方不得无故降低乙方的工资和福利,不得克扣乙方的工资。

第六条甲方应按照约定,向丙方支付服务费用,保障丙方服务的正常进行。

第四章丙方责任与义务

第七条丙方应按照约定向乙方提供职业技能培训、职业发展规划、心理咨询等服务。

第八条丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定,不得损害乙方的合法权益。

第九条丙方应按甲方的要求,提供乙方的工作表现、培训成果等相关信息。

第五章合同的变更、解除和终止

第十条甲乙丙三方经协商一致,可以变更或解除本合同。

第十一条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(一)甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、奖金、津贴等;

(二)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;

(三)甲方未按照国家法律法规的规定提供劳动保护设施和劳动条件;

(四)甲方违反本合同的其他约定;

(五)法律、法规规定的其他情形。

第六章争议解决

第十二条甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七章附则

第十三条本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

第十四条本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

丙方(第三方主体):__________

签订日期:____年__月__日

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方岗位职责描述

3.乙方工资条

4.甲方为乙方缴纳的社会保险费证明

5.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件证明

6.丙方提供的服务内容、费用及支付方式等证明

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