2024年公司用中止履行劳动合同协议书范文

2024年公司用中止履行劳动合同协议书范文合同编号：________________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________第一条中止履行劳动合同的原因（1）乙方因客观原因需暂时离开工作岗位，具体原因如下：_____________（2）甲乙双方同意，因公司经营状况发生变化，需要对乙方的工作岗位进行调整，具体原因如下：_____________（3）其他经甲乙双方协商一致的中止履行劳动合同的原因：_____________第二条中止履行劳动合同的期限2.1本协议自____年__月__日起，至____年__月__日止。中止履行劳动合同期限为____个月。2.2若双方同意延长中止履行劳动合同期限，应签订书面补充协议，并报劳动行政部门备案。第三条中止履行劳动合同期间的权利和义务3.1甲方义务：（1）保留乙方的劳动合同关系，保障乙方在中止履行劳动合同期间的合法权益。（2）按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。（3）在中止履行劳动合同期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。3.2乙方义务：（1）遵守国家法律法规，不得违反甲方规章制度。（2）在中止履行劳动合同期间，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系。（3）按甲方要求配合完成相关工作交接。第四条中止履行劳动合同的终止（1）若乙方要求恢复履行劳动合同，甲方应同意恢复，并安排乙方返回原工作岗位或协商一致的其他岗位。（2）若甲方要求终止本协议，应提前30日通知乙方，并支付经济补偿。（3）若双方协商一致终止本协议，应签订书面终止协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为：_____________第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________签订日期：_____________附件：1.劳动合同复印件2.相关法律法规规定_____________注意事项：1.确保合同中止的原因合法且符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。2.明确中止履行劳动合同的期限，并约定双方的权利和义务。3.确保违约责任条款明确，以便在中止期间或之后出现争议时有据可依。4.注意合同的签署日期，确保双方在无异议的情况下签署。5.保留好合同副本和相关附件，以备不时之需。解决办法：1.在签订中止协议前，双方应充分沟通，确保中止原因是双方都能接受的。2.在合同中详细列明中止期间双方的权利和义务，避免日后发生纠纷。3.对于可能出现的违约情况，设立合理的违约金条款，以保护双方的合法权益。4.在合同中明确争议解决方式，例如协商、调解、仲裁或诉讼。法律名词解释：劳动合同：是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。中止履行：指在劳动合同期限内，双方根据约定暂时停止履行劳动合同的权利和义务。经济补偿：指用人单位根据法律规定，在与劳动者解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。违约金：是指合同当事人违反合同约定，按照法律规定或合同约定向对方支付的钱款。争议解决：指在合同执行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方争议。场景1：乙方需要照顾家庭成员应用场合：如果乙方因为需要照顾生病的家庭成员而需要中止劳动合同。补充条款：乙方在照顾期间，甲方应提供必要的支持，如灵活的工作安排或短期休假。场景2：乙方怀孕生子应用场合：乙方是女性员工，因为怀孕生子需要中止劳动合同。补充条款：甲方应保障乙方的产假权益，并在产假结束后，为乙方提供返回原岗位或相应岗位的机会。特殊场合与补充条款：1.场合：乙方需要深造或培训补充：甲方支持乙方深造，同意乙方在中止期间参加培训，并保留乙方复职的权利。附件列表：1.原劳动合同复印件：确保双方对原合同内容有清晰的了解。2.家庭成员医疗证明：如果是因为照顾家人，需要这样的证明。3.孕检报告/产假证明：针对怀孕生子的员工，需要这样的官方证明。劳动合同复印件：这个不用多说，