2024年猎头标准合同

2024年猎头标准合同合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（服务方）：____________一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为其提供高级管理人才或专业技术人才的寻访、推荐、评估等服务。1.2乙方应保证所推荐人才符合甲方提出的岗位要求，包括但不限于专业技能、工作经验、职业道德等方面。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。2.2若在合同有效期内，乙方成功推荐的人才被甲方录用，且甲方已支付全部服务费用，则本合同自动终止。三、服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为所推荐人才年薪的____%（具体比例双方约定）。3.2乙方在人才被甲方录用后，向甲方开具正规发票，甲方应在收到发票后的____个工作日内支付服务费用。四、甲方权利与义务4.1甲方应向乙方提供详细的职位需求描述，包括但不限于岗位名称、职责、任职要求等。4.2甲方应保证所提供信息的真实性、合法性，并对乙方因提供虚假信息而产生的损失承担赔偿责任。4.3甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核，并最终决定是否录用。4.4甲方应按照本合同约定支付服务费用。五、乙方权利与义务5.1乙方应按照甲方的要求，积极为甲方寻找、推荐合适的人才。5.2乙方应保证所推荐人才的基本信息真实可靠，并对人才进行初步评估。5.3乙方应遵守甲方的招聘保密规定，未经甲方同意，不得泄露甲方及候选人的相关信息。5.4乙方不得以任何方式诱导、强迫甲方录用任何人才。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付未付部分的违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（或授权代表）：____________法定代表人（或授权代表）：____________签订日期：____________签订日期：____________附件：职位需求描述注意事项：1.合同条款的明确性：确保合同中的服务内容、服务期限、服务费用等关键条款具体、明确，避免因模糊不清导致纠纷。法律名词解释：1.服务内容：指乙方为甲方提供的服务范围和具体工作，这在合同中需明确，以“寻访、推荐、评估”等词语定义。注意事项及解决办法：明确性解决办法：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失时，应承担的法律责任。解决办法：在合同中明确违约的情形和违约金的计算方式，确保双方对违约的理解一致。2.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，采取的解决方式。解决办法：明确争议解决的方式和地点，如协商、调解、诉讼等，以及选择的法院。3.合同生效：指合同的法律效力开始的时间。注意事项：确保合同的签订日期和生效条件明确，避免合同无效或不确定性。法律名词解释：4.授权代表：指在合同中代表一方签字的自然人，其签字行为对所代表的一方具有法律约束力。解决办法：确保授权代表的身份和权限在合同中明确，避免无权代理的情况。合同中的注意事项主要包括上述几点，确保每一个法律名词和合同条款都有明确的解释和实施办法，可以有效地避免合同履行中的纠纷。场合1：如果甲方是一家初创公司，对人才的保密要求特别高。补充条款：“鉴于甲方是一家初创公司，乙方同意对所推荐人才的资料和面试过程严格保密，不对外泄露任何相关信息。”场合2：甲方需要乙方在特定时间内完成人才推荐。补充条款：“甲方特别要求乙方在合同生效后的____日内，完成首批人才推荐工作。若乙方未能按时完成，甲方有权提前终止本合同。”场合3：乙方需要在全球范围内为甲方寻找人才。补充条款：“考虑到甲方对人才的国际背景需求，乙方同意在全球范围内寻找合适的人才，并确保人才的合法工作资格。”附件列表：1.职位需求描述：这个是必须的，它帮助我们了解你到底需要什么样的人才。2.候选人的背景调查授权书：为了确保候选人的信息准确，这个授权书允许我们进行背景调查。3.服务费用支付时间表：这个时间表明确了你什么时候需要支付费用，大家都清晰。场合4：甲方有特殊的人才培训需求。补充条款：“如果甲方对录用人才有特殊的培训需求，乙方应协助甲方完成人才的初期培训工作，并为此提供必要的支持。”培训计划书：详细说明培训的内容和安排。保密协议：特别是对于敏感信息，这个协议很重要。1.职位需求描述