保密工作者的培训与考核

保密工作者的培训与考核合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方是一家致力于保护企业信息安全、维护商业秘密的公司，乙方是一家具备专业保密培训与考核能力的机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供保密工作者的培训与考核服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1保密意识培训：使甲方员工充分认识到保密工作的重要性，提高保密意识，自觉遵守国家有关保密法律法规和甲方的保密制度。1.2保密制度培训：详细解读甲方的保密制度，使甲方员工明确自己的保密职责和保密要求，知晓保密工作中的具体操作流程。1.3保密技能培训：教授甲方员工如何识别、保护和管理商业秘密，提高保密工作的实际操作能力。1.4保密案例分析：通过分析典型案例，使甲方员工深刻理解保密工作的重要性和必要性。二、培训方式2.1乙方根据甲方的实际需求，制定详细的培训计划，并提供专业的培训师资。2.2培训形式包括线上培训、线下培训、研讨会、实操演练等，具体形式由双方协商确定。2.3乙方应在培训结束后，对甲方员工进行考核，以确保培训效果。三、培训时间3.1培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2具体培训时间安排由乙方根据甲方的需求进行调整，并提前通知甲方。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。4.2甲方应按照双方约定的付款期限，向乙方支付培训费用。五、保密条款5.1乙方应对在培训过程中获得的甲方商业秘密予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。5.2乙方应确保培训内容的合法性，不得涉及任何侵犯甲方知识产权的内容。5.3双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、内部信息等，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定完成培训任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）企业营业执照复印件2.乙方（受托方）企业营业执照复印件3.甲方保密制度文档4.乙方培训计划及师资名单5.培训费用支付凭证6.保密协议模板7.培训考核标准及方法二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成培训任务，视为违约。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方提供的培训内容涉及侵犯甲方知识产权，视为违约。4.甲方未按照约定支付培训费用，视为违约。5.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.保密工作：指对企业的商业秘密进行保护，防止泄露的一系列工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。4.违约金：指一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方培训师资不符合甲方要求。解决办法：乙方应及时更换或调整培训师资，确保符合甲方要求。2.问题：培训时间与甲方工作时间冲突。解决办法：乙方应与甲方协商，调整培训时间，确保不影响甲方正常工作。3.问题：甲方未按约定支付培训费用。解决办法：甲方应按照约定时间支付培训费用，如有困难，应及时与乙方沟通协商。4.问题：培训内容不符合甲方实际需求。解决办法：乙方应根据甲方实际需求，调整培训内容，确保培训效果。5.问题：培训过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业内部员工保密意识培训。2.企业内部员工保密制度培训。3.企业内部员工