短期劳务协议书 2024年版

短期劳务协议书2024年标准版版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳务报酬3.1报酬金额3.2支付方式3.3报酬计算4.合同的生效、变更与终止4.1生效条件4.2变更条件4.3终止条件4.4解除方式5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.法律适用及争议解决8.1法律适用8.2争议管辖9.其他条款9.1通知与送达9.2合同附件9.3合同修改10.甲方（雇主）权利与义务10.1支付报酬10.2提供工作条件10.3保障乙方权益11.乙方（雇员）权利与义务11.1履行工作职责11.2遵守甲方规章制度11.3保密义务12.合同的签订与解除12.1签订程序12.2解除程序13.附则13.1合同的解释13.2合同的效力14.附件14.1乙方简历14.2甲方营业执照复印件14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作内容（1）负责____工作；（2）完成甲方分配的其他工作。2.2工作地点：乙方的工作地点为____（具体地址）。2.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。第三条劳务报酬3.2支付方式：甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。3.3报酬计算：乙方的工作报酬按照完成的工作量和质量进行计算，具体计算方式如下：（1）完成任务A，支付人民币____元；（2）完成任务B，支付人民币____元；（3）其他工作任务，按照双方约定的标准支付。第四条合同的生效、变更与终止4.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.2变更条件：合同的有效期内，如双方同意对合同内容进行修改或补充，应以书面形式签订变更协议。4.3终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除合同。4.4解除方式：合同解除应当书面通知对方，经双方确认后生效。合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，结清工资、奖金等。第五条违约责任5.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付赔偿金。5.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付赔偿金。第六条保密条款6.1保密内容：乙方在合同期间及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等有关信息予以保密。6.2保密期限：本保密条款自本合同签订之日起生效，至合同解除后一年内有效。第七条争议解决7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。7.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条法律适用及争议解决8.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖：双方因履行本合同发生的争议，应提交至甲方所在地人民法院管辖。第九条其他条款9.1通知与送达：双方按照本合同的联系地址和联系方式进行通知和文件送达。9.2合同附件：本合同的附件包括乙方简历、甲方营业执照复印件等，附件与本合同具有同等法律效力。9.3合同修改：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十条甲方（雇主）权利与义务10.1支付报酬：甲方应当按照本合同约定及时足额支付乙方工资、奖金等。10.2提供工作条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。10.3保障乙方权益：甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权等。第十一条乙方（雇员）权利与义务11.1履行工作职责：乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。11.2遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。11.3保密义务：乙方应遵守本合同的保密条款，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。第十二条合同的签订与解除12.1签订程序：本合同经双方协商一致，签字或盖章后生效。12.2解除程序：双方协商一致后，可以解除本合同。合同解除应当书面通知对方，经双方确认后生效。第十三条附则13.1合同的解释：本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的效力：本合同一经签订，即具有法律效力。双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。第十四条附件14.1乙方简历：乙方的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、联系方式等信息。14.2甲方营业执照复印件：甲方的营业执照复印件，作为合同附件。14.3其他相关文件：其他与本合同有关的文件，包括但不限于甲方的工作规章制度、乙方的入职登记表等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能等个人信息。附件二：甲方营业执照复印件详细要求：甲方营业执照复印件应清晰、完整，加盖甲方公章，以证明甲方的合法经营资格。附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于甲方的工作规章制度、乙方的入职登记表、工作业绩评估表等，具体名称和内容根据实际情况确定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。2.甲方未提供符合国家规定的工作条件，导致乙方遭受损失。3.甲方未按照法律法规的规定，侵犯乙方的人身权、人格权等。5.乙方违反甲方的规章制度，造成甲方损失。6.乙方未按照本合同的保密条款，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。违约责任认定标准：1.甲方未支付工资、奖金等的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.甲方未提供合适工作条件的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方侵犯乙方权益的，应承担相应的法律责任。5.乙方违反规章制度的，根据具体情况给予警告、罚款、解雇等处理。6.乙方泄露商业秘密、技术秘密等的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，视为甲方违约，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如误工费等。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲方和乙方之间签订的关于短期劳务协议的书面文件。2.甲方：指按照中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织。3.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人。4.劳务报酬：指甲