年薪制职业经理人聘用协议模板版

年薪制职业经理人聘用协议模板版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.薪酬待遇3.1年薪待遇3.2薪酬构成3.2.1基本工资3.2.2绩效奖金3.2.3其他补贴4.工作时间4.1工作时长4.2休息日安排5.试用期5.1试用期时长5.2试用期间待遇6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.知识产权8.1职务发明创造8.2作品著作权9.解聘与离职9.1解聘条件9.2离职手续10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.其他约定13.1社会保险13.2福利待遇13.3培训学习14.双方签字14.1聘用方签字14.2被聘用方签字第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方是一家依法成立并有效存在的企业，拥有独立法人资格。乙方是一位具备完全民事行为能力的职业经理人。2.聘用岗位2.1岗位名称：乙方被聘用的岗位为甲方公司的高级经理。2.2岗位职责：乙方需负责甲方的日常管理工作，制定并执行公司的发展战略，维护公司的合法权益，确保公司运营的持续发展。3.薪酬待遇3.1年薪待遇：乙方的年薪为人民币万元整，按月平均发放。3.2薪酬构成：3.2.1基本工资：乙方的基本工资为人民币万元整，按月发放。3.2.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方年度绩效评估结果发放，最高不超过年薪的50%。3.2.3其他补贴：乙方根据甲方规定可享受交通补贴、通讯补贴等其他补贴。4.工作时间4.1工作时长：乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家法定节假日和甲方规定的休息日安排休息。4.2休息日安排：乙方按国家规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.试用期5.1试用期时长：乙方的试用期为三个月。5.2试用期间待遇：乙方在试用期间的工资待遇为基本工资的80%，不享受绩效奖金和其他补贴。6.合同期限6.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。6.2合同终止日期：本合同期满或者双方协商一致解除合同。7.保密协议7.1保密内容：乙方需对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自双方签字之日起生效，至合同终止后五年内有效。8.知识产权8.1职务发明创造：乙方在任职期间所做出的职务发明创造，属于甲方的知识产权。8.2作品著作权：乙方创作的作品，包括文章、报告、方案等，如果是为了完成甲方的任务或者利用甲方的资源创作的，其著作权归甲方所有。9.解聘与离职9.1解聘条件：甲方可以根据合同约定或法律规定，解除与乙方的聘用关系。9.2离职手续：乙方应在离职前向甲方提交书面离职申请，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。10.违约责任10.1违约情形：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.2违约责任承担：乙方应按照甲方损失的程度，赔偿甲方因此造成的直接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2仲裁机构：如双方约定仲裁，争议应提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更：合同变更应书面签署，并由双方盖章确认。12.3合同解除：合同解除应书面协议，并由双方盖章确认。13.其他约定13.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。13.2福利待遇：乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、探亲假等。13.3培训学习：甲方应提供乙方必要的培训和学习机会，以提升乙方的工作能力。14.双方签字14.1聘用方签字：____________________________14.2被聘用方签字：____________________________签订日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方公司营业执照复印件详细要求：清晰展示甲方公司的法人地位和经营范围。说明：该附件用于证明甲方的合法经营资格。2.附件二：乙方个人身份证明复印件详细要求：包括乙方的身份证、学历证书等相关证明文件。说明：该附件用于证明乙方的个人资格和能力。3.附件三：职位说明书详细要求：详细描述乙方职位的职责、工作内容和要求。说明：该附件用于明确乙方的岗位职责和工作要求。4.附件四：薪酬结构明细表详细要求：详细列出乙方的年薪构成、绩效奖金计算方式等。说明：该附件用于明确乙方的薪酬待遇和计算方式。5.附件五：保密协议详细要求：明确乙方对保密信息的保密义务和保密期限。说明：该附件用于保护甲方的商业秘密和知识产权。6.附件六：知识产权归属确认书详细要求：确认乙方职务发明创造和作品著作权的归属问题。说明：该附件用于明确乙方的知识产权归属问题。7.附件七：培训和学习计划详细要求：明确乙方应接受的培训和学习内容、时间安排等。说明：该附件用于规划和指导乙方的职业发展。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方提前解除合同未按照约定办理离职手续。责任认定：乙方应按照合同约定办理离职手续，否则应承担相应责任。示例说明：如果乙方未提前通知甲方即擅自离职，乙方需赔偿甲方因工作交接而产生的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。责任认定：乙方违反保密协议，应承担泄露秘密所造成的损失赔偿责任。示例说明：如果乙方在离职后加入与甲方有竞争关系的公司，并泄露了甲方的商业秘密，乙方需赔偿甲方的经济损失。3.甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定：甲方违反合同约定，应承担逾期支付薪酬的责任。示例说明：如果甲方未能按照合同约定时间支付乙方工资，甲方需支付乙方逾期支付工资的利息。4.甲方未提供约定数量的培训和学习机会。责任认定：甲方违反合同约定，应承担未能提供培训和学习机会的责任。示例说明：如果甲方未能按照合同约定提供培训和学习机会，甲方需向乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间达成的关于聘用关系的协议。应用：本合同用于规范甲方与乙方之间的权利和义务。2.职务发明创造：指乙方在履行职务过程中所创造的发明创造。应用：本合同中规定乙方职务发明创造的知识产权归属问题。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。应用：本合同中规定乙方的保密义务和保密期限。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。应用：本合同中用于规定违约行为的责任认定和赔偿标准。5.解除合同