行政经理职务聘请协议(2024版)版

行政经理职务聘请协议(2024版)版A版本合同目录一览1.聘请职位与职责1.1职位1.2职责2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3福利4.工作时间4.1工作时间4.2休息日5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限6.试用期6.1试用期期限6.2试用期薪资7.合同解除7.1解除条件7.2解除通知8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼10.法律适用10.1适用法律10.2法律变更11.其他条款11.1通知11.2修改与补充12.合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪资结构表13.签署13.1甲方签署13.2乙方签署14.生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条聘请职位与职责1.1职位甲方聘请乙方担任行政经理，负责公司的行政管理、员工培训、办公环境维护、员工福利等工作。1.2职责（1）负责制定和完善公司的行政管理制度，并监督执行；（2）负责员工招聘、培训、考核、晋升等相关工作；（3）负责办公环境的建设与维护，包括办公设备、办公用品的采购与管理；（4）负责员工福利的策划与实施，提高员工的满意度；（5）完成甲方安排的其他相关工作。第二条合同期限2.1起始日期本合同自双方签署之日起生效。2.2终止日期本合同期限为三年，自起始日期起计算。合同期满前一个月，双方协商是否续签。第三条薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。3.2奖金乙方根据公司业绩和个人表现，可获得相应的奖金。3.3福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利。第四条工作时间4.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时，如有需要加班，按国家规定支付加班费。4.2休息日乙方每周休息两天，具体休息日由甲方根据生产经营需要合理安排。第五条保密协议5.1保密内容乙方在任职期间及离职后一年内，必须对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方对甲方保密信息的保密期限为离职后一年。第六条试用期6.1试用期期限乙方在本合同生效之日起享有三个月的试用期。6.2试用期薪资乙方在试用期的薪资为基本工资的百分之九十。第七条合同解除7.1解除条件在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。7.2解除通知甲方或乙方欲解除合同时，应书面通知对方，并在通知书中注明解除原因、解除日期等相关事项。第八条违约责任8.1违约行为双方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为违约方当月薪资的200%。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律诉讼调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更如果国家法律法规发生变化，影响到本合同的履行，双方应按变化后的法律法规执行。第十一条其他条款11.1通知双方应以书面形式发送通知，通知事项以书面确认为准。11.2修改与补充本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪资结构表第十三条签署13.1甲方签署（此处甲方签署）13.2乙方签署（此处乙方签署）第十四条生效14.1签署日期本合同自双方签署之日起生效。14.2生效日期本合同的生效日期为双方签署之日起。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方担任的行政经理职位的具体职责、工作内容、工作要求等。附件二：薪资结构表详细列出乙方的基本工资、奖金及其他福利的构成和计算方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行职务职责。2.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。4.乙方违反合同约定的其他条款。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为违约方当月薪资的200%。2.赔偿损失：如违约方的行为导致守约方遭受经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方未按照合同约定履行职务职责，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除合同。如果乙方泄露甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间签订的行政经理职务聘请协议。2.甲方：指聘请乙方担任行政经理的企事业单位或其他组织。3.乙方：指被甲方聘请担任行政经理的自然人。4.违约金：指违约方未履行合同约定义务时，应向守约方支付的违约补偿。5.赔偿损失：指违约方因违约行为导致守约方遭受的经济损失，违约方应予以补偿。6.保密信息：指甲方在商业活动中拥有的不为公众所知悉的信息，包括商业秘密、技术秘密、经营策略等。7.解除合同：指双方提前终止合同关系的法律行为。本合同中的甲方是指聘请乙方担任行政经理的企事业单位或其他组织，乙方是指被甲方聘请担任行政经理的自然人。合同中的违约金是指违约方未履行合同约