2024年市林业行政许可违法责任追究制度（二篇）

第2页共2页2024年市林业行政许可违法责任追究制度依法行政是对行政执法机关及其全体执法人员的核心要求。据此，全体行政执法人员必须恪守法律，严格依法履行职责。为强化行政执法人员的责任感，提升执法效能，并保障案件处理的质量，我们依据上级关于行政执法建设的指示精神，结合本局在行政违法案件查办中的实际情况，特制定以下制度：一、所有具有管理职能的部门及其工作人员（含受托单位执行人员）需秉持及时、主动、全面的原则，切实履行各自职责，力求在最短时间内发现并查处违法违章行为。若因管理失职导致管辖区域内违法违章行为未被发现，进而引发严重后果，相关管理人员将依据工作失职的规定接受相应的行政处分。二、行政执法人员应秉持公正原则执行公务。若出现弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守（即应管理而不管理、应查处而不查处）或故意歪曲事实、颠倒黑白、加重处罚等行为，并导致严重后果的，除给予相关人员行政处分外，对于情节严重者，将依法移送司法机关追究其刑事责任。三、对于行政执法案件中出现的错案，将实行严格的责任追究制度。具体而言，若行政处罚案件在终局行政复议或行政诉讼中败诉，或通过与当事人协商达成赔偿协议，相关人员将按以下原则承担责任：1.若败诉因调查证据不真实、不充分所致，则由案件调查人员承担相应责任。2.若败诉因定性不准、适用法律法规错误或法律依据不足所致，则由法规人员承担相应责任。3.若败诉因执法程序错误所致，需进一步区分：若错误发生在调查取证阶段，则由调查人员承担责任；若错误发生在处罚执行程序，则由法规人员承担责任。4.若败诉虽因证据或法律依据不足所致，但调查人员或法规人员已在讨论处罚的会议或向有关领导明确指出了存在的问题且难以解决，而局领导或局务会议仍决定进行行政处罚的，则由作出处罚决定的领导或组织承担相应责任。5.若行政错案导致经济财物损失，负有责任的人员需承担直接经济损失的40%，并取消其当年评先评优的资格。[注：本制度信息可通过百度搜索“茶陵县建设局行政执法违法责任追究制度”获取。]2024年市林业行政许可违法责任追究制度（二）一、客户失信违法行为及责任追究机制1.1客户失信违法行为概述客户失信违法行为包括但不限于以下几种情形：*提供伪劣标的物，损害公司利益；*违反合同约定，逾期供货或拒绝供货；*逾期支付款项，或在催告后仍不履行付款义务；*利用合同进行欺诈，非法侵占公司财物；*其他一切违反诚信原则及法律法规的失信行为。1.2责任追究措施针对上述失信行为，公司将采取以下责任追究措施：*立即取消客户的赊销条件，包括信用额度及信用期限；*暂停或终止向该客户供货；*情节严重的，将取消其供货资格；*依据合同条款，追究客户的违约责任；*必要时，通过仲裁或诉讼等法律手段，维护公司合法权益。二、公司失信违法行为及纠正与责任追究2.1公司失信违法行为列举公司员工若存在以下行为，将被视为公司失信违法行为：*未经授权，擅自以公司名义对外签订合同并违约或骗取款物；*提供的产品质量不符合合同约定的标准；*逾期向客户供货，影响客户正常经营；*拖欠供应商货款，损害公司信誉；*其他一切损害公司利益及形象的失信行为。2.2纠正措施及责任追究对于上述失信行为，公司将采取以下纠正措施及责任追究：*立即通过书面通知或信函等方式，向客户或供应商通报情况，并采取措施予以纠正；*依法赔偿因公司失信行为给供应商造成的经济损失；*对于质量不合格的产品，按照合同规定向客户进行理赔；*对违规或违法人员，依据公司《员工行政违纪处罚条例》进行行政处理，并追究其经济赔偿责任。构成犯罪的，将移送司法部门立案侦查处理。三、合同纠纷处理流程3.1报告与材料提供一旦发生合同纠纷，公司相关业务部门及合同签约人员应立即向部门分管副总经理及信用管理办公室报告，并提供合同纠纷的相关材料、证据等。3.2沟通与解决方案制定信用管理办公室将与相关部门进行沟通研究，提出解决合同纠纷的具体措施和方法，并报送分管副总经理或总经理审批同意后实施。3.3纠纷解决方式*对于可通过协商解决的合同纠纷，由相关业务部门负责处理。必要时，信用管理办公室可提供协助；*对于需通过调解、仲裁或诉讼方式解决的合同纠纷，由信用管理办公室负责处理。必要时，可请公司法律顾问参与，相关业务部门需全力配合；*所有合同纠纷的处理均需在法定的诉讼时效期间内进行。3.4犯罪活动举报与证据保全*若发现客户或供应商利用合同进行诈骗等犯罪活动，相关部门应立即向分管副总经理、总经理报告。在获得批准后，由信用管理办公室或相关业务部门向公安机关举报；*在处理合同纠纷过程中，相关部门需及时采取措施收集和整理证据。对于可能丢失或难以取得的证据，应及时向法院申请保全；*向法