实习生劳务协议模板2024年适用版

实习生劳务协议模板2024年适用版A版本合同目录一览1.实习生劳务协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议主体2.实习期限与工作内容2.1实习期限2.2实习工作岗位2.3实习工作内容3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.1.1获得实习报酬3.1.2获得实习证明3.1.3获得实习期间的培训和指导3.2实习生的义务3.2.1遵守实习单位的规章制度3.2.2按时完成实习任务3.2.3保护实习单位的商业秘密4.实习单位的责任与义务4.1提供实习条件4.2保障实习生的人身安全4.3给予实习生必要的培训与指导5.实习报酬与福利待遇5.1实习报酬5.2福利待遇6.合同的变更与解除6.1协议变更6.2协议解除7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.合同的生效、无效与终止8.1合同生效8.2合同无效8.3合同终止9.其他约定9.1双方的其他约定9.2法律法规规定的其他事项10.合同的签署与生效10.1签署日期10.2签署地点10.3合同生效日期11.附件11.1实习生的个人简历11.2实习单位的相关资料12.合同的修订与更新12.1修订方式12.2更新时间13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条实习生劳务协议概述1.1协议目的本协议旨在明确实习期间实习生与实习单位之间的权利与义务，保障双方的合法权益，并为实习工作的顺利进行提供依据。1.2协议适用范围本协议适用于2024年适用版的A版实习生劳务协议，由实习单位与实习生签订。1.3协议主体本协议的主体包括实习单位和实习生。实习单位是指提供实习岗位、接纳实习生的单位；实习生是指在实习单位进行实习的学生。第二条实习期限与工作内容2.1实习期限实习期限为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。2.2实习工作岗位实习生在实习期间的工作岗位为____（填写具体岗位名称）。2.3实习工作内容实习生的主要工作内容包括：____（填写具体工作内容）。第三条实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.1.1获得实习报酬实习生在实习期间将获得每月人民币____元的实习报酬。3.1.2获得实习证明实习生完成实习任务并符合实习单位要求后，将获得实习证明。3.1.3获得实习期间的培训和指导实习生有权获得实习单位提供的培训和指导，以提高实习效果。3.2实习生的义务3.2.1遵守实习单位的规章制度实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。3.2.2按时完成实习任务实习生应按时完成实习单位分配的任务，不得无故拖延。3.2.3保护实习单位的商业秘密实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条实习单位的责任与义务4.1提供实习条件实习单位应提供符合实习生实习需要的条件，包括工作场所、设备等。4.2保障实习生的人身安全实习单位应保障实习生的人身安全，提供必要的安全培训和指导。4.3给予实习生必要的培训与指导实习单位应对实习生进行必要的培训与指导，以帮助其更好地完成实习任务。第五条实习报酬与福利待遇5.1实习报酬实习生在实习期间将获得每月人民币____元的实习报酬。5.2福利待遇实习生在实习期间享有与正式员工同等的福利待遇，如____（填写具体福利待遇）。第六条合同的变更与解除6.1协议变更任何一方如需变更本协议，应提前____天以书面形式通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。6.2协议解除在实习期限内，任何一方如需解除本协议，应提前____天以书面形式通知对方。解除协议后，双方应按照协议约定办理相关手续。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。7.2争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、无效与终止8.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同无效如本协议任何条款与法律规定相抵触，该条款将自始无效，但不影响其他条款的效力。8.3合同终止（1）实习期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除本协议；（3）实习生因故提前终止实习，且双方达成一致；（4）实习单位因故提前终止实习生实习，且双方达成一致。第九条其他约定9.1双方的其他约定双方在签订本协议时，还对其他事项进行了约定，具体内容如下：____（填写具体约定事项）。9.2法律法规规定的其他事项本协议未涉及的事项，按照国家相关法律法规执行。第十条合同的签署与生效10.1签署日期本协议于____年____月____日签署。10.2签署地点本协议于____（填写具体地点）签署。10.3合同生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条附件11.1实习生的个人简历实习生提供的个人简历一份，作为本协议附件。11.2实习单位的相关资料实习单位提供的相关资料一份，作为本协议附件。第十二条合同的修订与更新12.1修订方式本协议的修订应由双方共同协商进行，并以书面形式签订修订协议。12.2更新时间本协议的更新时间为每满一年。第十三条保密条款13.1保密内容双方在签订本协议过程中及协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，予以保密。13.2保密期限保密期限为____年，自本协议签订之日起计算。13.3违约责任违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生的个人简历详细要求：实习生应提供真实、准确、完整的个人简历，包括个人基本信息、教育背景、实习经历等。附件说明：个人简历应作为合同附件，用于记录实习生的基本信息和个人经历。附件二：实习单位的相关资料详细要求：实习单位应提供合法、有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关资料。附件说明：实习单位的相关资料应作为合同附件，用于证明实习单位的合法身份和资质。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生违反实习单位的规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.实习生未按时完成实习任务，或工作质量不符合实习单位要求。3.实习生泄露实习单位的商业秘密或技术秘密。4.实习单位未按时支付实习报酬或提供约定的福利待遇。5.实习单位未提供实习生必要的培训与指导。责任认定标准：1.实习生违约行为导致实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。2.实习单位违约行为导致实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任的赔偿金额根据实际损失金额确定，具体金额由双方协商确定。示例说明：1.若实习生因个人原因未能完成实习任务，导致实习单位遭受损失，实习单位有权要求实习生承担相应的赔偿责任。2.若实习单位未按时支付实习报酬，实习生有权要求实习单位支付报酬及违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备完全民事行为能力。2.实习单位：指提供实习岗位、接纳实习生的单位，具备合法经营资格。3.实习期限：指实习生在实习单位实习的时间段，自协议生效之日起计算。4.实习报酬：指实习单位支付给实习生的报酬，包括工资、奖金等。5.福利待遇：指实习单位提供给实习生的福利，如社会保险、公积金、住宿等。6.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经实习单位采取保密措施的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉、具有技术价值并经实习单位采取保密措施的技术信息。1.实习生和实习单