2024年员工岗位职责书（二篇）

第2页共2页2024年员工岗位职责书为深入强化公司安全生产管理体系，确保公司运营安全无虞，依据相关法律法规及公司内部规定，特此公司与全体员工签订《安全生产责任书》，旨在将安全生产责任明确至每位员工，具体职责内容阐述如下：一、安全生产基本原则与自我提升员工必须秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的核心理念，致力于安全生产工作。同时，应持续学习业务知识及安全规范，不断提升个人业务技能与安全素养。二、安全要求细则1.严格遵守国家、上级部门及公司制定的各项安全管理制度，主动接受安全教育培训，确保具备识别、控制本岗位相关危险源的能力，并熟练掌握事故预防与应急处理措施。对于需持证上岗的岗位，员工必须事先取得相应职业资格证书后方可上岗作业。2.服从公司管理，认真履行安全职责，积极营造相互关心、帮助与监督的良好氛围，坚决制止违章冒险行为。依据相关规定，定期完成岗位职责范围内的安全检查工作，一旦发现事故隐患或重大险情，应立即上报并采取有效措施予以处理。3.深入了解与本岗位相关的安全、卫生及消防设施、设备、器材的布局与使用方法，并按规定进行日常维护与保养。4.在事故发生时，应迅速采取有效措施控制事态发展，防止事故扩大，并立即上报事故情况，同时保护好事故现场及相关记录资料。三、安全生产目标设定1.确保所在岗位在工作质量、安全、环保及职业健康安全方面实现零事故目标。2.积极参与公司组织的学习培训活动，确保个人参与率达到既定目标（具体比例待填写）。3.全力协助其他部门或员工完成任务，确保协助完成率达到既定目标（具体比例待填写）。四、奖惩机制1.公司将于年终对以上目标完成情况进行全面考核。对于达到目标要求的员工，将给予表彰与奖励；对于未能达到目标要求的员工，公司将根据情节轻重依据相关规定给予相应处罚。2.若因个人工作疏忽、玩忽职守等原因导致本岗位存在重大安全隐患且未能及时整改或引发安全事故的，公司将依据相关规定与程序进行严肃处理；情节严重者将依法追究其刑事责任。五、责任书生效与执行本责任书一式两份，公司与员工各执一份。自双方签字盖章之日起生效并执行。部门负责人签名：__________责任人签名：__________日期：____年____月____日2024年员工岗位职责书（二）为了进一步增强企业员工的综合素质，并激发其“热爱企业，忠于岗位”的积极情感，根据集团的相关指示精神，并紧密结合本企业的实际情况，特此制定本员工岗位责任书，以明确各签约人在本公司工作岗位上的具体职责。第一条签约人基本信息本签约人所属部门：__________；岗位：__________；姓名：__________。第二条劳动纪律管理规定根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，所有员工应严格遵守以下制度：1.严格遵循公司规定的上下班时间，禁止迟到早退现象的发生。2.员工请假必须按照规定流程办理请假手续，未经批准擅自缺勤者，将视为旷工处理。3.每位员工应恪尽职守，工作时间内严禁斗殴、打骂、从事与工作无关的活动及酗酒，且不得擅自离开工作岗位。4.员工每日上下班需进行签到，公司根据考勤记录发放工资。对于未按规定签到者，将按照旷工处理。第三条内部安全管理条例依据本公司《内部安全管理条例》，员工应承担以下安全责任：1.严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火职责。2.深入学习并贯彻执行消防法规，掌握必要的消防知识，做到“三懂三会”，积极配合本岗位的日常防火安全检查工作，及时发现并整改火险隐患，确保防火安全。3.承诺不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私自拉接电源，如有需要应联系专业电工进行处理。4.不在办公楼内焚烧文件、废纸等易燃物品，不乱扔烟蒂、火柴梗，杜绝一切火险隐患。5.禁止在防火通道、楼梯等安全出口以及通往消防设备和水源的通道上堆放杂物。6.积极参与公司组织的各项安全消防教育培训活动。在火灾事故发生时，应迅速参与扑救并立即报警。7.对于公司内的办公室、变电室、机房设备间、泵房等重点要害部位，各岗位工作人员必须每日进行安全检查，做好防火等安全工作。一旦发现问题，应立即采取临时措施并及时上报。8.严格遵守公司防盗制度，规范现金及贵重物品的管理。不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单（折）、有价证券等。9.下班后应检查门窗、办公桌是否上锁。未经保卫部门同意，任何人不得在公司内留宿。班后及节假日期间，不得带家属、亲友、同学等进入公司。10.非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变（配）电室等区域。管理人员应定期核实帐物情况，发现问题及时报告。11.自行车应停放在院内指定地点，严禁停放在楼道内或办公室内。12.如发生盗窃案件，应保护好现场并及时报告保卫部门，积极提供线索协助侦破案件。13.设备间、变电室工作人员应坚守岗位，不得擅离职守，并做好安全运行记录。14.从事特种作业的人员必须具备专业操作资格证书，并严格遵守岗位责任制和操作规程及设备运行、维修的相关规定，确保人身和设备安全。15.严禁携带易燃品、危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。16.勇于同违法犯罪行为作斗争，发现犯罪苗头及时报告，确保国家和人民生命财产安全。17.不参与赌博活动，也不为赌博提供条件。18.坚决反对并积极参与打击“邪教”组织活动，做好“邪教”组织人员的转化工作。19.车辆外出办事时，应严格遵守交通规则，提高安全意识，避免交通事故的发生。第四条内部员工奖励制度根据本公司《内部员工奖励制度》，员工在本岗位应做到以下几点：1.全力以赴完成本职工作任务，工作态度认真负责，不计个人得失。2.不断学习物流管理业务知识，提高服务质量，勤奋敬业，将企业视为自己的家。3.在开拓物流管理多元化服务功能方面提出合理化建议并取得经济效益者，将为企业做出突出贡献而受到表彰。4.在关爱企业、增收节支、防止资源浪费等方面做出积极贡献的员工将受到公司的肯定。5.珍惜并保护公共财产，充分展现企业主人翁的责任感。6.牢记并践行公司对外服务承诺口号，确保工作高效、客户满意、制度严明、职业道德高尚、企业利益无损。第五条责任书签订与保存本员工岗位责