二零二四年度政府机关人事代理业务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度政府机关人事代理业务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同标的2.1人事代理业务内容2.2代理服务对象2.3代理期限3.服务内容和要求3.1人员招聘与配置3.2人员培训与提升3.3劳动关系管理3.4社会保险和公积金管理3.5薪酬福利管理3.6绩效考核与奖惩4.服务费用及支付方式4.1费用构成4.2支付期限4.3付款方式4.4逾期付款处理5.服务期限和终止条件5.1服务期限5.2终止条件5.3终止程序6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违反保密义务的处理7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约金及赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同生效及修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序10.法律适用和管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同附件11.1附件一：人员名单11.2附件二：服务明细表11.3附件三：费用清单12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.其他约定13.1通知送达13.2合同份数13.3合同解除后义务14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：市政府机关地址：省市区路号乙方：人事代理有限公司地址：省市区路号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678电子邮箱：乙方联系人：赵六联系电话：139xxxx87652.合同标的2.1人事代理业务内容（1）人员招聘与配置；（2）人员培训与提升；（3）劳动关系管理；（4）社会保险和公积金管理；（5）薪酬福利管理；（6）绩效考核与奖惩。2.2代理服务对象乙方将为甲方提供人事代理服务的人员包括但不限于：（1）公务员；（2）事业单位工作人员；（3）国有企业员工；（4）其他符合甲方需求的人员。2.3代理期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。3.服务内容和要求3.1人员招聘与配置乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人员招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。3.2人员培训与提升乙方应针对甲方员工开展培训活动，提高员工的专业技能和工作能力，包括但不限于岗前培训、在职培训、职业技能培训等。3.3劳动关系管理乙方应协助甲方处理劳动关系事宜，包括但不限于劳动合同签订、变更、解除，劳动争议处理等。3.4社会保险和公积金管理乙方应负责甲方员工的社保和公积金缴纳工作，确保按时足额缴纳，并按时办理相关手续。3.5薪酬福利管理乙方应协助甲方制定薪酬福利政策，并负责实施和监督，确保员工的薪酬福利待遇得到落实。3.6绩效考核与奖惩乙方应协助甲方建立绩效考核制度，对员工进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。4.服务费用及支付方式4.1费用构成（1）人员招聘费用；（2）培训费用；（3）劳动关系管理费用；（4）社保和公积金管理费用；（5）薪酬福利管理费用；（6）绩效考核与奖惩费用。4.2支付期限甲方应在每月末前支付乙方当月服务费用。4.3付款方式甲方应通过银行转账方式支付乙方服务费用。4.4逾期付款处理如甲方逾期付款，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并保留追究甲方违约责任的权利。5.服务期限和终止条件5.1服务期限本合同有效期为三年，自合同生效之日起计算。5.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）甲方或乙方任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）双方协商一致解除合同。5.3终止程序8.保密条款8.1保密信息范围（1）甲方内部管理文件、业务数据、财务报表等；（2）乙方掌握的甲方员工个人信息、工作计划、客户信息等；（3）双方在合同履行过程中产生的商业秘密。8.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违反保密义务的处理任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约行为定义（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方未按约定支付费用；（3）一方泄露保密信息；（4）一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担法律责任。9.3违约金及赔偿违约金的具体数额由双方在合同中约定，如未约定，则按实际损失的一定比例计算。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议发生后，双方应立即停止争议行为，并尽力通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点本合同争议解决地点为合同签订地。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同修改程序本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.法律适用和管辖12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。13.合同附件13.1附件一：人员名单13.2附件二：服务明细表13.3附件三：费用清单14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为省市区路号。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高合同执行的效率、保证合同内容的公正性和准确性，以及协助解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方选择与授权2.1第三方选择甲乙双方均有权选择合适的第三方介入本合同，但需保证第三方的专业能力和信誉。2.2第三方授权甲乙双方应向第三方提供必要的授权文件，包括但不限于合同副本、授权委托书等。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成的损失，由其承担的最高赔偿额。3.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按实际损失的一定比例计算。3.3责任限额适用范围责任限额适用于第三方在介入本合同过程中，因违反合同约定、过失或故意行为造成的损失。4.第三方责权利划分4.1第三方权利（1）根据甲乙双方授权，独立开展相关工作；（2）查阅、复制本合同及相关文件；（3）提出专业意见和建议。4.2第三方义务（1）严格遵守本合同约定，确保工作质量；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照约定的时间和标准完成工作。4.3第三方与其他各方的关系（1）第三方应与甲乙双方保持良好沟通，及时反馈工作进展；（2）第三方不得单独与甲乙任何一方进行有损另一方权益的行为；（3）第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方。5.第三方介入程序5.1第三方介入申请甲乙双方均有权向对方提出第三方介入申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。5.2第三方介入审批双方应在本合同约定的期限内对第三方介入申请进行审批，如一方不同意，应书面说明理由。5.3第三方介入实施经双方同意后，第三方应根据本合同约定和甲乙双方的要求，开展相关工作。6.第三方介入费用6.1费用承担第三方介入费用由甲乙双方按约定比例分担，如未约定，则由提出介入申请的一方承担。6.2费用支付第三方介入费用应在第三方完成相关工作后，由甲乙双方按约定支付。7.第三方介入争议处理7.1争议解决方式第三方介入过程中出现的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序争议发生后，双方应立即停止争议行为，并尽力通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3第三方责任第三方在介入过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的法律责任。8.第三方介入终止8.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除第三方介入；（3）因不可抗力导致第三方介入无法继续。8.2终止程序终止第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并协商处理未了事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单要求：列出甲方委托乙方代理的人员名单，包括姓名、职务、入职日期等基本信息。人员名单应加盖甲方公章，并由双方签字确认。2.附件二：服务明细表要求：详细列出乙方为甲方提供的服务项目，包括服务内容、服务标准、服务时间等。服务明细表应加盖乙方公章，并由双方签字确认。3.附件三：费用清单要求：列出本合同服务费用的构成，包括人员招聘费用、培训费用、社保和公积金管理费用等。费用清单应加盖乙方公章，并由双方签字确认。4.附件四：保密协议要求：甲乙双方应签订保密协议，明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。保密协议应加盖双方公章，并由双方签字确认。5.附件五：第三方介入协议要求：如有第三方介入，甲乙双方应签订第三方介入协议，明确第三方责任、权利和义务。协议应加盖双方公章，并由双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按约定支付服务费用；乙方未按约定时间完成人员招聘工作；乙方未按约定提供培训服务；乙方泄露甲方员工个人信息；乙方未按约定提供社保和公积金管理服务；甲方未按约定提供相关资料或信息；甲乙双方未按约定履行保密义务；甲乙双方未按约定解决争议。2.责任认定标准违约行为发生时，由违约方承担违约责任；违约金及赔偿金额按实际损失的一定比例计算；如未约定违约金，则按法律规定处理。示例说明：若乙方未按约定时间完成人员招聘工作，导致甲方招聘需求未得到满足，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，如招聘费用、误工费等。全文完。二零二四年度政府机关人事代理业务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订目的和依据2.1签订目的2.2签订依据3.业务范围和内容3.1人事代理业务范围3.2业务内容4.服务期限和起止时间4.1服务期限4.2起止时间5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3支付时间6.服务质量要求6.1服务标准6.2质量保证7.双方权利和义务7.1双方权利7.2双方义务8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合同变更和解除9.1合同变更9.2合同解除10.合同生效和终止10.1合同生效10.2合同终止11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.合同附件12.1附件一：人事代理服务协议12.2附件二：其他相关文件13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：_______1.1.2乙方：_______1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人/授权代表：_______1.2.2乙方法定代表人/授权代表：_______1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：电话_______，邮箱_______1.3.2乙方联系方式：电话_______，邮箱_______2.合同签订目的和依据2.1签订目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内的人事代理业务合作事宜，确保双方权益得到保障，实现人事代理工作的规范化和高效化。2.2签订依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.业务范围和内容3.1人事代理业务范围3.1.1代理招聘：为甲方提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、组织面试、协助办理入职手续等。3.2业务内容3.2.1招聘服务：根据甲方需求，乙方提供招聘方案设计、人才推荐、背景调查等服务。4.服务期限和起止时间4.1服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。4.2起止时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期限届满之日终止。5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.1.1乙方根据甲方实际需求提供的人事代理服务，按实际发生费用结算。5.2支付方式5.2.1甲方应按月支付乙方人事代理服务费用，支付时间为每月_______日前。6.服务质量要求6.1服务标准6.1.1乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，为甲方提供优质的人事代理服务。6.2质量保证6.2.1乙方应确保提供的人事代理服务符合甲方要求，如出现服务质量问题，乙方应及时整改。7.双方权利和义务7.1双方权利7.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务。7.1.2乙方有权要求甲方按约定支付服务费用。7.2双方义务7.2.1甲方应按照合同约定提供相关资料和信息，配合乙方完成人事代理工作。7.2.2乙方应按照合同约定，及时、高效地完成人事代理工作。8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.1.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金。8.1.2若乙方未按约定提供人事代理服务或服务质量不符合要求，应向甲方支付_______%的违约金。8.1.3若任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。8.2争议解决8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.合同变更和解除9.1合同变更9.1.1合同双方经协商一致，可对合同内容进行变更，并签订书面变更协议。9.1.2合同变更不得违反法律法规的强制性规定。9.2合同解除9.2.1如发生下列情况之一，任何一方有权解除合同：一方严重违约，另一方在合理期限内未能纠正；出现不可抗力，致使合同无法履行；合同目的无法实现。10.合同生效和终止10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止合同终止后，双方应按照约定进行结算，并办理相关手续。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方对本合同内容以及在进行人事代理业务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。11.2保密义务11.2.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.2.2保密义务在本合同终止后仍继续有效。12.合同附件12.1附件一：人事代理服务协议12.1.1本附件详细列明了人事代理服务的具体内容和要求。12.2附件二：其他相关文件12.2.1本附件包括但不限于双方提供的任何证明文件、协议书等。13.合同签署及生效日期13.1签署日期本合同于_______年_______月_______日签订。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立主体。第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于提供招聘服务、背景调查、人力资源咨询、技术支持、法律咨询等。16.第三方介入的同意及选择16.1同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，任何一方均可邀请第三方介入，但需取得另一方的书面同意。16.2选择第三方的选择由邀请方负责，邀请方应确保第三方具备完成相关服务的资质和能力。17.第三方责任及权利17.1责任17.1.1按照合同约定提供专业、高效的服务。17.1.2对其提供的服务质量负责，确保符合甲乙双方的要求。17.1.3对其知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。17.2权利17.2.1获取合同约定的服务费用。17.2.2要求甲乙双方提供必要的服务配合。17.2.3对其提供的服务质量进行评估和反馈。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲乙双方的责任划分第三方介入后，甲乙双方仍需各自承担合同约定的责任，除非合同另有约定。18.2第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间是服务提供与接受的关系，第三方对甲乙双方承担直接责任。18.3第三方与其他第三方的关系如合同中有多个第三方介入，各第三方之间应独立承担各自的责任，除非合同另有约定。19.第三方责任限额19.1明确第三方责任限额19.1.1在合同中明确约定第三方责任限额，即第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，甲乙双方应承担的赔偿限额。19.2赔偿方式19.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险和合同金额等因素综合确定。19.2.2第三方责任限额以合同金额的_______%为基数，最高不超过_______元。19.3责任限额的调整19.3.1如合同履行期间，第三方责任限额需要调整，双方应重新协商并签订补充协议。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序20.1.1甲乙双方同意第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经第三方书面同意。20.2变更后的合同效力20.2.1变更后的合同条款对甲乙双方和第三方均具有约束力。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件21.1.1如第三方在合同履行过程中严重违约，甲乙双方有权解除合同。21.2解除程序21.2.1甲乙双方应书面通知第三方解除合同，并说明解除理由。21.3解除后的责任21.3.1第三方解除合同后，应按照合同约定进行结算，并承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人事代理服务协议详细要求和说明：1.1协议应详细列明甲乙双方的权利和义务。1.2协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、支付方式等条款。1.3协议应附有甲乙双方的签字和盖章。2.附件二：服务费用清单详细要求和说明：2.1清单应详细列明各项服务费用的具体金额。2.2清单应包括服务项目、收费标准、计费周期等。2.3清单应附有甲乙双方的签字和盖章。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：3.1协议应明确第三方介入的背景、目的和范围。3.2协议应详细列明第三方的责任、权利和义务。3.3协议应包括甲乙双方和第三方的签字和盖章。4.附件四：保密协议详细要求和说明：4.1协议应明确保密信息的范围和保密期限。4.2协议应规定保密信息的处理和使用规则。4.3协议应包括甲乙双方的签字和盖章。5.附件五：变更协议详细要求和说明：5.1协议应详细列明变更的内容和原因。5.2协议应包括甲乙双方的签字和盖章。6.附件六：解除协议详细要求和说明：6.1协议应明确解除合同的原因和程序。6.2协议应包括甲乙双方的签字和盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定支付服务费用。1.2乙方未按约定提供人事代理服务或服务质量不符合要求。1.3第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求。1.4任何一方泄露对方商业秘密。1.5任何一方违反保密协议。1.6任何一方未按约定履行合同其他义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应以合同约定为准。2.2违约责任的大小应根据违约行为的严重程度和造成的损失来确定。3.违约责任示例：3.1甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付_______%的违约金。3.2乙方未按约定提供人事代理服务，导致甲方损失_______元，乙方应赔偿甲方_______元。3.3第三方未按约定提供服务，甲方有权要求第三方支付_______%的违约金。3.4任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度政府机关人事代理业务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或负责人姓名1.4合同双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1合同签订依据2.2合同签订目的3.业务范围及内容3.1人事代理业务范围3.2人事代理业务内容4.业务流程及操作规范4.1业务流程4.2操作规范5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2支付方式5.3付款时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同期限及终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同终止程序8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决方式9.1争议解决方式选择9.2争议解决程序10.合同生效及备案10.1合同生效条件10.2合同备案11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二12.合同附件12.1附件一12.2附件二13.合同签署13.1双方签署13.2签署日期14.合同附件清单14.1附件一清单14.2附件二清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：市政府机关乙方：人事代理有限公司1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1合同签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方本着平等互利的原则，签订本合同。2.2合同签订目的为满足甲方在人事管理方面的需求，提高人事管理水平，乙方同意为甲方提供人事代理服务。3.业务范围及内容3.1人事代理业务范围（1）招聘、选拔和录用人员；（2）劳动合同签订、履行及变更；（3）员工福利待遇的制定和调整；（4）员工培训、考核及晋升；（5）员工关系协调及劳动争议处理；（6）其他与人事管理相关的事项。3.2人事代理业务内容（1）根据甲方需求，制定招聘方案；（2）协助甲方进行招聘、选拔和录用工作；（3）为甲方员工办理劳动合同签订、续签、变更手续；（4）协助甲方制定和调整员工福利待遇；（5）为甲方员工提供培训、考核及晋升服务；（6）协助甲方处理员工关系及劳动争议；（7）提供其他人事管理咨询服务。4.业务流程及操作规范4.1业务流程乙方为甲方提供人事代理服务的业务流程如下：（1）甲方提出人事代理需求；（2）乙方根据甲方需求制定服务方案；（3）双方协商确定服务内容、费用及支付方式；（4）乙方按照约定提供人事代理服务；（5）甲方对乙方提供的服务进行验收；（6）双方对服务过程中存在的问题进行沟通和解决。4.2操作规范（1）严格按照国家法律法规和政策执行；（2）确保服务的质量和效率；（3）对甲方提供的信息保密；（4）及时与甲方沟通，了解需求，调整服务方案；（5）遵守职业道德，诚信服务。5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准乙方为甲方提供人事代理服务的费用标准如下：（1）招聘服务费用：根据招聘岗位数量和招聘难度确定；（2）劳动合同签订、变更手续费用：每份合同500元；（3）培训服务费用：根据培训内容、课时和人数确定；（4）其他服务费用：根据具体服务项目确定。5.2支付方式甲方应在乙方提供服务后15个工作日内，按照约定的支付方式支付服务费用。5.3付款时间具体付款时间双方在合同中另行约定。6.保密条款6.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密；（2）甲乙双方在合同履行过程中所知悉的对方财务状况、经营状况等敏感信息；（3）本合同的签订、履行、变更及终止情况。6.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。6.3违约责任如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金。8.违约责任8.1违约行为（1）乙方未按约定时间完成招聘工作，导致甲方招聘计划延迟；（2）乙方未按约定标准提供招聘服务，导致甲方招聘效果不达预期；（3）乙方泄露甲方商业秘密或敏感信息；（4）乙方未按照合同约定提供人事代理服务，导致甲方遭受损失；（5）甲方未按约定支付服务费用。8.2违约责任承担（1）如乙方违反第8.1（1）项，每延迟一天，乙方应向甲方支付相当于每日服务费用10%的违约金；（2）如乙方违反第8.1（2）项，甲方有权要求乙方重新招聘，并赔偿甲方因此遭受的直接损失；（3）如乙方违反第8.1（3）项，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的直接损失；（4）如乙方违反第8.1（4）项，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，并赔偿相应的违约金；（5）如甲方违反第8.1（5）项，每延迟一天，甲方应向乙方支付相当于每日服务费用10%的违约金。9.争议解决方式9.1争议解决方式选择双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）双方在争议发生后10个工作日内，应正式书面提出协商请求；（2）协商期限不超过30个工作日，自收到正式书面协商请求之日起计算；（3）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及备案10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同备案双方应在合同生效后30个工作日内，将本合同报送相关部门备案。11.其他约定事项11.1其他约定事项一双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一招聘方案12.2附件二服务费用明细表13.合同签署13.1双方签署甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________13.2签署日期甲方签署日期：____________________乙方签署日期：____________________14.合同附件清单14.1附件一清单1.招聘方案2.招聘广告3.招聘报名表4.招聘面试通知5.招聘录用通知14.2附件二清单1.服务费用明细表2.服务费用支付凭证3.服务进度报告第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，因业务需要而介入合同关系中的独立主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、专业顾问等。15.2第三方介入范围（1）协助乙方完成招聘、选拔和录用工作；（2）提供专业技术支持，如背景调查、技能测试等；（3）提供法律、财务等咨询服务；（4）提供培训、考核及晋升相关服务。16.第三方介入的审批程序16.1甲方审批甲方应在第三方介入前，对第三方进行资质审查，并书面同意其介入本合同。16.2乙方通知乙方应在第三方介入前，将第三方的相关信息通知甲方，并取得甲方的书面同意。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，“责任限额”是指第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由双方在合同中约定，或根据第三方提供的保险额度确定；（2）如无特殊约定，第三方责任限额为人民币万元。17.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖潜在损失，双方可协商调整责任限额；（2）任何一方要求调整责任限额的，应提前30个工作日书面通知对方，经双方协商一致后生效。18.第三方与甲乙方的责任划分18.1第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务质量负责；（2）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在提供服务过程中，如造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担全部或部分责任。18.2甲乙方责任（1）甲方和乙方应按照本合同约定，各自履行合同义务，对第三方提供的服务进行监督和验收；（2）甲方和乙方应承担因自身原因导致的损失，不得将责任归咎于第三方；（3）甲方和乙方应共同维护合同关系，不得因第三方介入而影响合同的履行。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更（1）第三方介入的具体内容；（2）第三方介入的费用及支付方式；（3）第三方介入的责任限额；（4）其他与第三方介入相关的事项。19.2合同变更生效补充协议经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力，自生效之日起，对双方及第三方具有约束力。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除条件（1）第三方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的；（2）甲方或乙方认为第三方介入不利于合同履行的。20.2合同解除程序（1）甲方或乙方提出解除第三方介入请求，应书面通知对方和第三方；（2）对方和第三方应在收到解除通知后10个工作日内，对解除请求进行答复；（3）如双方对解除请求无异议，合同解除自答复之日起生效；（4）如对方或第三方对解除请求有异议，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应按照本合同第9条约定的争议解决方式解决。21.2