招聘保安用工合同模板

招聘保安用工合同模板合同编号：[待填写]

甲方（用人单位）：[待填写]

地址：[待填写]

联系方式：[待填写]

乙方（保安人员）：[待填写]

身份证号码：[待填写]

联系方式：[待填写]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方保安人员一事，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、加班费等劳动报酬。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的社会保险福利待遇。

3.甲方不得侵犯乙方的人身权、人格权等合法权益。

4.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

二、乙方的权利和义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行保安职责，维护甲方单位的治安秩序。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。

4.乙方应保密甲方单位的商业秘密。

三、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

四、工作时间和休息休假

1.乙方工作时间按照甲方制定的保安工作计划执行，确保乙方每周至少休息一天。

2.乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方加班费、奖金等根据甲方规章制度和实际工作情况进行计算。

3.甲方每月__日前按时足额支付乙方工资及加班费。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假等福利待遇。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。

2.甲方解除或终止合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（保安人员）：________________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.乙方身份证明复印件

4.社会保险缴费证明

5.乙方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[待填写]

甲方（委托方/用人单位）：[待填写]

地址：[待填写]

联系方式：[待填写]

乙方（受托方/保安服务公司）：[待填写]

地址：[待填写]

联系方式：[待填写]

丙方（保安人员）：[待填写]

身份证号码：[待填写]

联系方式：[待填写]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方（保安服务公司）向甲方提供保安人员，并由丙方担任保安人员一事，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付保安服务费用。

2.甲方应为丙方提供必要的工作条件和安全保障。

3.甲方有权对丙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定丙方的奖惩。

4.甲方应协助乙方和丙方履行合同约定的职责，确保合同的顺利实施。

二、乙方的权利和义务

1.乙方应按照甲方的要求，提供合格的保安人员，并确保丙方的素质和能力符合甲方需求。

2.乙方应负责丙方的培训、管理和监督，确保丙方能够胜任保安工作。

3.乙方应负责丙方的工资、加班费等劳动报酬的支付，并依法为丙方缴纳社会保险。

4.乙方应协助甲方和丙方履行合同约定的职责，确保合同的顺利实施。

三、丙方的权利和义务

1.丙方应按照甲乙双方的要求，认真履行保安职责，维护甲方的治安秩序。

2.丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。

4.丙方应保密甲方的商业秘密。

四、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

五、工作时间和休息休假

1.丙方工作时间按照甲方的保安工作计划执行，确保丙方每周至少休息一天。

2.丙方加班时，乙方应按照国家有关规定支付加班费。

六、保安服务费用

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付人民币____元/月的保安服务费用。

2.甲方应在每月__日前按时足额支付保安服务费用。

七、违约及限制条款

1.乙方提供的保安人员不符合甲方需求的，甲方有权要求乙方更换或补充合格保安人员。

2.丙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方更换保安人员。

3.乙方未按时支付丙方工资、加班费等劳动报酬的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

3.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方/用人单位）：________________

乙方（受托方/保安服务公司）：________________

丙方（保安人员）：________________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方保安人员名单及资质证明

3.丙方身份证明复印件

4.社会保险缴费证明

第三方主体+甲方权益主导的意义和目的：

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[待填写]

甲方（委托方/用人单位）：[待填写]

地址：[待填写]

联系方式：[待填写]

乙方（受托方/人力资源服务公司）：[待填写]

地址：[待填写]

联系方式：[待填写]

丙方（员工）：[待填写]

身份证号码：[待填写]

联系方式：[待填写]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方（人力资源服务公司）向甲方提供员工，并由丙方担任员工一事，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付人力资源服务费用。

2.甲方应为丙方提供必要的工作条件和安全保障。

3.甲方有权对丙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定丙方的奖惩。

4.甲方应协助乙方和丙方履行合同约定的职责，确保合同的顺利实施。

二、乙方的权利和义务

1.乙方应按照甲方的要求，提供合格的员工，并确保丙方的素质和能力符合甲方需求。

2.乙方应负责丙方的培训、管理和监督，确保丙方能够胜任工作。

3.乙方应负责丙方的工资、加班费等劳动报酬的支付，并依法为丙方缴纳社会保险。

4.乙方应协助甲方和丙方履行合同约定的职责，确保合同的顺利实施。

三、丙方的权利和义务

1.丙方应按照甲乙双方的要求，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。

2.丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。

4.丙方应保密甲方的商业秘密。

四、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

五、工作时间和休息休假

1.丙方工作时间按照甲方的工作计划执行，确保丙方每周至少休息一天。

2.丙方加班时，乙方应按照国家有关规定支付加班费。

六、人力资源服务费用

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付人民币____元/月的人力资源服务费用。

2.甲方应在每月__日前按时足额支付人力资源服务费用。

七、违约及限制条款

1.乙方提供的员工不符合甲方需求的，甲方有权要求乙方更换或补充合格员工。

2.丙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方更换员工。

3.乙方未按时支付丙方工资、加班费等劳动报酬的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

3.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方/用人单位）：________________

乙方（受托方/人力资源服务公司）：________________

丙方（员工）：________________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方员工名单及资质证明

3.丙方身份证明复印件

4.社会保险缴费证明

第三方主体+乙方权益主导的意义和目的：

乙方为主导的目的和意义在于，通过强化乙方的责任和权益，能够更好地保护员工的利益。乙方作为人力资源服务公司，专业从事人才招聘和管理，能够更好地评估和