企业人员试用合同模板

企业人员试用合同模板合同编号：__________

企业人员试用合同模板

甲方（用人单位）：__________

乙方（试用人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的事宜，达成如下协议：

一、乙方的义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的各项工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习。

二、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。

三、试用期及转正

1.乙方试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

2.试用期内，乙方表现良好，甲方应按照约定时间办理转正手续。

3.试用期内，乙方如有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的工资为____元/月。

2.乙方试用期满后，如有需要，甲方应按照相关规定为乙方调整工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。

五、保密协议

1.乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、技术资料、经营策略等，均属于甲方合法权益。

2.乙方应签订保密协议，承诺在离职后一定期限内，不得泄露或使用甲方的商业秘密和机密信息。

六、合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（试用人员）：__________

签订日期：__________

附件：

1.保密协议

2.甲方规章制度

3.乙方个人简历

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

企业人员试用合同模板（含第三方主体及甲方权益主导）

甲方（用人单位）：__________

乙方（试用人员）：__________

第三方（猎头公司/招聘平台）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的事宜，达成如下协议：

一、乙方的义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的各项工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习。

二、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。

5.甲方应按照约定时间办理转正手续，如乙方在试用期内表现良好。

三、第三方的主体责任

1.第三方作为乙方招聘的媒介，应对乙方的简历、资格和能力进行真实有效的核实。

2.第三方应对乙方提供的信息保密，不得泄露给其他单位或个人。

3.第三方应在合同约定时间内，确保乙方到岗上班。

4.第三方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。

四、甲方的权利条款

1.甲方有权根据乙方的试用表现，决定是否转正。

2.甲方有权根据公司经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定奖惩。

4.甲方有权在乙方严重违反合同约定或公司规章制度时，解除劳动合同。

五、甲方的利益条款

1.甲方享有乙方试用期间的工作成果，包括但不限于知识产权、技术成果等。

2.甲方有权要求第三方承担赔偿责任，如第三方未履行合同约定导致甲方损失。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，金额为试用期工资的____%。

2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在试用期内不得兼职，不得从事与甲方有竞争关系的工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（试用人员）：__________

第三方（猎头公司/招聘平台）：__________

签订日期：__________

附件：

1.保密协议

2.甲方规章制度

3.乙方个人简历

第三方介入的意义和目的：

第三方作为招聘的桥梁，有助于甲方快速找到适合的人才，节省招聘成本。同时，第三方对乙方的情况较为了解，可以降低甲方在招聘过程中的风险。第三方主体参与合同，有利于规范乙方的行为，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现、岗位调整、薪酬待遇等进行决定。通过本合同，甲方可以确保乙方的权益得到保障，同时明确乙方的责任和义务。甲方为主导的目的在于确保公司人力资源的稳定，提高公司的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

技术服务外包合同模板（含第三方主体及乙方权益主导）

甲方（委托方）：__________

乙方（承包方）：__________

第三方（外包管理公司）：__________

鉴于甲方需要乙方提供特定的技术服务，且甲方信任第三方作为外包管理公司能够有效地协调和管理乙方的服务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：

一、乙方的义务

1.乙方应按照甲方的要求，提供约定的技术服务。

2.乙方应确保服务的质量和效率，满足甲方的技术需求。

3.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的技术秘密和商业秘密。

4.乙方应按照甲方的要求，对服务过程中出现的问题提供必要的解决方案。

二、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和技术支持。

3.甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自使用乙方的技术成果。

4.甲方应在合同约定的时间内提供服务需求，并配合乙方的服务过程。

三、第三方的责任

1.第三方作为外包管理公司，应对乙方的服务能力和资质进行审核。

2.第三方应对乙方提供的服务进行监督和管理，确保服务符合甲方的要求。

3.第三方应协助解决甲乙双方在服务过程中出现的争议和问题。

4.第三方应对乙方的服务质量和进度进行评估，并向甲方报告。

四、乙方的权利条款

1.乙方有权按照合同约定获得相应的服务报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和技术支持。

3.乙方有权对服务过程中出现的问题提出解决方案。

4.乙方有权在合同约定的事由发生时提前解除合同。

五、乙方的利益条款

1.乙方享有对其提供的技术服务的知识产权和成果。

2.乙方有权要求甲方尊重其知识产权，不得擅自使用其技术成果。

3.乙方有权要求第三方对其服务过程进行公正的评估和监督。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付乙方违约金。

2.甲方未提供必要的工作条件和技术支持的，应承担相应的责任。

3.甲方擅自使用乙方技术成果的，应承担侵权责任。

4.甲方迟延提供服务需求的，应承担迟延责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：__________

乙方（承包方）：__________

第三方（外包管理公司）：__________

签订日期：__________

附件：

1.技术服务详细说明

2.服务费用支付明细

第三方介入的意义和目的：

第三方作为外包管理公司，能够为甲方提供专业的外包服务管理，确保乙方服务的质量和效率。同时，第三方作为独立的第三方，能够公正地处理甲乙双方在服务过程中出现的争议和问题，维护双方的合法权益。

乙方为主导的目的和意